Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Госнаркоконтроля РФ от 31.12.2003 N 306 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ"

5. Общая продолжительность еженедельного служебного (рабочего) времени сотрудников (работников) не должна превышать нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700).

Правилами внутреннего распорядка должно устанавливаться начало и окончание служебного (рабочего) времени, а также пятидневная или шестидневная рабочая неделя (для территориального органа, организации Госнаркоконтроля - по согласованию с Госнаркоконтролем России). Общим выходным днем является воскресенье.

Для сотрудников, проходящих службу в оперативных, следственных подразделениях, подразделениях специального назначения, а также участвующих в оперативно-розыскной деятельности, правилами внутреннего распорядка может устанавливаться рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику (в различные дни недели) поочередно каждой группе сотрудников.

6. В соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям сотрудников, госслужащих и работников устанавливается сокращенная продолжительность служебного (рабочего) времени.

7. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени составляет 8 часов.

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени не может превышать 7 часов, а накануне выходных дней - 5 часов (при общей продолжительности еженедельного служебного (рабочего) времени не более 40 часов) <*>.

<*> Часть третья статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации.

В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного (рабочего) времени уменьшается на 1 час как при пяти-, так и при шестидневной рабочей неделе.

8. Правила внутреннего распорядка определяют время предоставления перерыва для отдыха и питания и продолжительность такого перерыва с учетом специфики деятельности территориального органа (организации) Госнаркоконтроля России. Как правило, указанный перерыв устанавливается через четыре часа после начала служебного (рабочего) времени. Продолжительность такого перерыва должна быть не менее 30 минут и не более двух часов. В служебное (рабочее) время этот перерыв не включается <*>.

<*> Часть первая статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если по условиям службы (работы) на отдельных должностях (работах) перерыв для отдыха и питания установить невозможно, то сотрудникам, госслужащим и работникам должна быть предоставлена возможность отдыха и приема пищи в течение служебного (рабочего) времени. Перечни таких должностей (работ), а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего распорядка.

9. Для сотрудников, госслужащих, работников, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного (рабочего) времени определяется правилами внутреннего распорядка и графиками дежурства (сменности).

График дежурства (сменности) утверждается начальником подразделения, территориального органа (организации) Госнаркоконтроля России с учетом мнения представительного органа сотрудников, госслужащих, работников и доводится до сведения сотрудников, госслужащих, работников не позднее чем за месяц до введения его в действие. Запрещается несение дежурства (смены) два раза подряд <*>.

<*> Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации.

10. Запрещается оставлять место дежурства до прихода сменяющего сотрудника, госслужащего, работника. В случае его неявки сотрудник, госслужащий, работник в установленном порядке докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене сотрудника, госслужащего, работника, окончившего дежурство (смену).

Компенсация сотрудникам, исполнявшим должностные обязанности по не зависящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком дежурства (сменности), осуществляется согласно пункту 12 Типовых правил.

11. Сотрудникам, госслужащим и работникам за работу в условиях ненормированного служебного (рабочего) времени предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок и условия предоставления этих отпусков устанавливаются Правительством Российской Федерации.