Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минобразования РФ от 20.01.97 N 91 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СПРАВКИ - ВЫЗОВА ДЛЯ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ"

 \r\nЗарегистрировано в Минюсте РФ 31 января 1997 г. N 1244\r\n   ------------------------------------------------------------------\r\n \r\n                    Лицевая сторона справки - вызова\r\n \r\n   Бланк (угловой штамп)\r\n   высшего учебного заведения\r\n   дата, регистрационный номер\r\n \r\n                       СПРАВКА - ВЫЗОВ N ___\r\n        ДЛЯ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ОЧНОЙ ФОРМЫ\r\n              ОБУЧЕНИЯ, СОВМЕЩАЮЩИХ УЧЕБУ С РАБОТОЙ,\r\n              И СЛУШАТЕЛЕЙ ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ\r\n                   ПРИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ\r\n \r\n   __________________________________________________________________\r\n       (полное наименование предприятия, учреждения, организации)\r\n \r\n       В соответствии со статьей 17  Федерального  закона  Российской\r\n   Федерации от   22.08.96   N  125-ФЗ  "О  высшем  и  послевузовском\r\n   профессиональном образовании" студенту _________ курса (слушателю)\r\n   __________________________________________________________________\r\n                        (фамилия, имя, отчество)\r\n   предоставляется     дополнительный     отпуск    без    сохранения\r\n   заработной платы по месту работы (ненужное зачеркнуть):\r\n       - для сдачи зачетов и экзаменов,\r\n       - для подготовки  и  защиты  дипломного  проекта  (работы)  со\r\n   сдачей государственных экзаменов,\r\n       - для сдачи государственных или выпускных экзаменов\r\n   с ____________________ по _____________________ продолжительностью\r\n      (число, месяц, год)     (число, месяц, год)\r\n   _____________ календарных дней (месяцев).\r\n       М.П. Декан факультета высшего\r\n            учебного заведения         ____________   _______________\r\n                                         (подпись)    (фамилия, и.о.)\r\n   ------------------------------------------------------------------\r\n                             (линия отрыва)\r\n \r\n                        СПРАВКА - ПОДТВЕРЖДЕНИЕ\r\n \r\n       Студент ______________________________________________________\r\n                            (фамилия, имя, отчество)\r\n   находился в ______________________________________________________\r\n                     (наименование высшего учебного заведения)\r\n   с __________________________ по __________________________________\r\n        (число, месяц, год)                    (число, месяц, год)\r\n       М.П. Декан факультета высшего\r\n            учебного заведения         ____________   _______________\r\n                                         (подпись)    (фамилия, и.о.)\r\n \r\n                   Оборотная сторона справки - вызова\r\n \r\n       Извлечения из  Федерального  закона  Российской  Федерации  от\r\n   22.08.96 N  125-ФЗ  "О  высшем  и  послевузовском профессиональном\r\n   образовании".\r\n       "Статья 17. Льготы, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в\r\n   высшем учебном заведении с работой\r\n   ...\r\n       2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной  платы  по\r\n   месту работы предоставляются:\r\n       лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие  учебные\r\n   заведения, пятнадцать календарных дней;\r\n       слушателям подготовительных  отделений  при   высших   учебных\r\n   заведениях для  сдачи  выпускных  экзаменов пятнадцать календарных\r\n   дней;\r\n       студентам высших   учебных  заведений  очной  формы  обучения,\r\n   совмещающим учебу  с  работой,  для  сдачи  зачетов  и   экзаменов\r\n   пятнадцать календарных  дней  в  учебном  году;  для  подготовки и\r\n   защиты дипломного  проекта  (работы)  со  сдачей   государственных\r\n   экзаменов четыре месяца;  для сдачи государственных экзаменов один\r\n   месяц.\r\n   ...\r\n       5. Для   работников   предприятий,  учреждений  и  организаций\r\n   независимо от  их  организационно   -   правовых   форм   и   форм\r\n   собственности, совмещающих  учебу  в  высших  учебных заведениях с\r\n   работой, коллективным    договором    или    трудовым    договором\r\n   (контрактом) могут  предусматриваться увеличение продолжительности\r\n   дополнительных отпусков,  предоставление  отпуска  с   сохранением\r\n   заработной платы  вместо отпуска без сохранения заработной платы и\r\n   иные льготы."