Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 10.06.93 N 74 "О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОКАЗАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ"

                     ТИПОВОЙ ДОГОВОР\r\n    ОБ ОКАЗАНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ\r\n \r\n                              N _______\r\n \r\nг. _________________________          "____" _____________ 199_ г.\r\n   место заключения договора           дата заключения договора\r\n \r\n \r\n    Центр занятости населения  ___________________________  в лице\r\n                                       наименование\r\n \r\nдиректора _______________________________________, действующего на\r\n                фамилия, имя, отчество\r\n \r\nосновании Положения о Центре занятости населения ________________,\r\n                                                   наименование\r\n \r\nименуемый в дальнейшем ЦЕНТР, с одной стороны, и _________________\r\n                                                    наименование\r\n \r\n__________________________________________________________________\r\n        организации, предприятия, учреждения\r\n \r\nв лице __________________________________________________________,\r\n                должность, фамилия, имя, отчество\r\n \r\nдействующего на основании _______________________________________,\r\n                          Устав, Положение и т.п. заполняется на\r\n                          основании копии регистрационного\r\n                          свидетельства\r\n \r\nименуемый в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, с другой  стороны,  заключили\r\nнастоящий договор о нижеследующем:\r\n \r\n#2                         I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА\r\n \r\n    1.1.  РАБОТОДАТЕЛЬ  создает  рабочие  места, а ЦЕНТР оказывает\r\nфинансовую  помощь  РАБОТОДАТЕЛЮ  на  их  создание  на   условиях,\r\nопределяемых настоящим договором.\r\n \r\n    1.2. Финансовая помощь предоставляется ЦЕНТРОМ РАБОТОДАТЕЛЮ\r\n \r\n__________________________________________________________________\r\n   на условиях прямого (возвратного) финансирования.\r\n \r\n   1.3.   Гарантия  возврата  финансовой  помощи  и  платы  за  ее\r\nиспользование является неотъемлемой частью настоящего договора.\r\n \r\n#2                   II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН\r\n \r\n   2.1. РАБОТОДАТЕЛЬ обязуется:\r\n \r\n   а) Использовать полученную помощь только на цели и на условиях,\r\nопределенных   настоящим   договором   для  обеспечения  занятости\r\nграждан.\r\n \r\n   б) В срок _____________________________________________________\r\n             указывается конкретная дата или дается ссылка на план\r\n             ввода рабочих мест, как неотъемлемой части договора\r\n \r\nсоздать рабочие места ____________________________________________\r\n                  указывается номенклатура, наименование профессий\r\n \r\nв количестве _____________________________________________________\r\n          указывается количество РМ по каждой позиции номенклатуры\r\n \r\n    в) Обеспечить занятость  и принимать  по  направлениям  службы\r\nзанятости  граждан  для  работы  на  создаваемых  рабочих местах и\r\nобеспечивать их занятость, в  том  числе  и  при увольнении  ранее\r\n \r\nпринятых по направлениям службы занятости ________________________\r\n                                                указываются\r\n__________________________________________________________________\r\n                    категории граждан\r\n \r\nначиная с __________________________  по _________________________\r\n         дата введения в действие РМ    дата окончания действия\r\n                                                договора\r\n \r\nна срок ____________________ месяцев\r\n \r\n    г) При принятии на работу и увольнении работника, принятого на\r\nсозданное  согласно настоящему договору рабочее место, сообщать об\r\nэтом в службу занятости  не  позднее  трех  рабочих  дней  со  дня\r\nиздания соответствующего приказа (заключения трудового соглашения,\r\nконтракта).\r\n \r\n    д)  В  течение  срока  действия договора, по требованию службы\r\nзанятости предъявлять для проверки  работниками  службы  занятости\r\nцелевого использования финансовой помощи необходимую документацию,\r\nобеспечивать  проведение проверки на месте создания рабочих мест и\r\nзанятости граждан в соответствии с условиями настоящего договора.\r\n \r\n    е) Возвратить предоставленную финансовую помощь в размере\r\n \r\n____________________ руб. в срок до ______________________________\r\n \r\nи выплатить ЦЕНТРУ за пользование финансовой  помощью  средства  в\r\n \r\nразмере ______________________ руб.\r\n \r\n    Возврат  финансовой   помощи  и  платы за ее пользование может\r\nбыть осуществлен единовременно; с уплатой  процентов;  из  прибыли\r\nРАБОТОДАТЕЛЯ;  независимо  от  получения прибыли; частями. Во всех\r\nэтих случаях в данном пункте точно оговариваются условия  возврата\r\nфинансовой помощи.\r\n \r\n    2.2. ЦЕНТР обязуется:\r\n \r\n    а)  При  вступлении  договора  в  силу Центр обязуется оказать\r\nРАБОТОДАТЕЛЮ финансовую помощь на создание рабочих мест в  размере\r\n \r\n________________________ руб.\r\n \r\n    Финансовая  помощь может быть оказана частями. В этом случае в\r\nданном пункте указывается периодичность перечисления средств.\r\n \r\n    б) Направлять на созданные рабочие места граждан,  нуждающихся\r\nв трудоустройстве.\r\n \r\n#2                     III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН\r\n \r\n    3.1.   За    неиспользование,   нецелевое   или   ненадлежащее\r\nиспользование финансовой помощи  по  настоящему  договору  стороны\r\nнесут ответственность (имущественную) в соответствии с действующим\r\nзаконодательством и условиями настоящего договора.\r\n \r\n    3.2.    За    нецелевое    использование   финансовой   помощи\r\nРАБОТОДАТЕЛЕМ   финансовые   санкции   ЦЕНТРА    к    РАБОТОДАТЕЛЮ\r\nустанавливаются  в  размере  процентов  по межбанковскому кредиту,\r\nпредоставляемому учреждениями Банка России к  коммерческим  банкам\r\n(или  размера  процентов по коммерческим кредитам банков), начиная\r\nсо дня фактического нецелевого использования финансовой  помощи до\r\nдаты  окончания  срока  действия  договора  или  его   формального\r\nрасторжения.\r\n \r\n    3.3.   При   просрочке   сроков   возврата  финансовой  помощи\r\nРАБОТОДАТЕЛЕМ размер санкций ЦЕНТРА к РАБОТОДАТЕЛЮ устанавливается\r\n \r\nв размере  ___________________________________________  к  размеру\r\n          половинном, однократном, двукратном и т.п.\r\n \r\nсанкций,  применяемых  при  расчете  предприятий  с  бюджетом  при\r\nпросрочке уплаты налогов с прибыли  на  момент  наступления  срока\r\nвозврата  финансовой  помощи  или  платы за пользование ею с суммы\r\nфинансовой  помощи  или с суммы остатка не возвращенной финансовой\r\nпомощи.\r\n \r\n    3.4. В   случае   частичного  исполнения  договора  финансовые\r\nсанкции применяются пропорционально объему  невыполненных  условий\r\nдоговора, несозданных рабочих мест, не возвращенных в срок средств\r\nи т.п.)\r\n \r\n    3.5. Финансовые  санкции  применяются  ЦЕНТРОМ  в безакцептном\r\nпорядке.\r\n \r\n#2                          IV. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ\r\n \r\n    4.1. Стороны могут  в  любое  время, при наличии  уважительных\r\nпричин,  расторгнуть настоящий договор, предварительно уведомив об\r\nэтом друг друга за 30 дней.\r\n    Стороны  договорились  под  уважительными  причинами  понимать\r\nнаступление  форс-мажорных  обстоятельств и существенное нарушение\r\nкакой-либо из сторон обязательств по настоящему договору.\r\n \r\n    4.2. Все спорные вопросы и  разногласия  между  сторонами,  за\r\nисключением   нецелевого   использования   финансовой   помощи   и\r\nневозврата средств  в  установленные  настоящим  договором  сроки,\r\nразрешаются  в  соответствии  с  действующим  законодательством  в\r\nвышестоящей организации службы занятости  по  подчиненности,  а  в\r\nслучае  не  разрешения  спорного вопроса в вышестоящей организации\r\nслужбы   занятости   в    порядке,    установленном    Арбитражным\r\nпроцессуальным кодексом РФ.\r\n \r\n#2                      V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА\r\n \r\n    5.1. Сроки действия договора устанавливаются:\r\n \r\n    - начало: с  момента  предоставления РАБОТОДАТЕЛЕМ документов,\r\n              гарантирующих возврат финансовой помощи и  платы  за\r\n              ее использование.\r\n \r\n              ИЛИ с ______________________________________________\r\n                        указывается дата перечисления средств\r\n \r\n    - окончание:  через  _________ месяцев после даты перечисления\r\nЦЕНТРОМ РАБОТОДАТЕЛЮ финансовой помощи.\r\n \r\n    5.2. По окончании действия (или  этапов)  настоящего  договора\r\nсоставляется  акт о выполнении договорных обязательств по созданию\r\nрабочих мест и трудоустройству (обеспечению занятости граждан).  К\r\nакту  прилагаются  списки  трудоустроенных  по  направлению службы\r\nзанятости с указанием реквизитов документов,  подтверждающих  факт\r\nтрудоустройства и занятости.\r\n \r\n    5.3. Настоящий договор составлен в ___________ экземплярах, по\r\nодному для каждой стороны. Все экземпляры имеют одинаковую силу.\r\n \r\n#2                            VI. ПРИЛОЖЕНИЯ\r\n \r\n    В   данном   разделе   договора  указываются  все  приложения,\r\nявляющиеся и не являющиеся неотъемлемыми частями договора.\r\n \r\n                    ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:\r\n \r\n        "ЦЕНТР"                             "РАБОТОДАТЕЛЬ"\r\n \r\n______________________________      ______________________________\r\nнаименование                        наименование\r\n \r\n______________________________      ______________________________\r\nпочтовый адрес                      почтовый адрес\r\n \r\nТел. N _______________________      Тел. N _______________________\r\n \r\nРасчетный счет N _____________      Расчетный счет N _____________\r\n \r\nМФО __________________________      МФО __________________________\r\n \r\nРуководитель _________________      Руководитель _________________\r\n                подпись                             подпись\r\n \r\n \r\n             ВЫШЕСТОЯЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ\r\n \r\n______________________________      ______________________________\r\nнаименование                        почтовый адрес\r\n \r\nРуководитель __________________________  Тел. N __________________\r\n             Фамилия, имя, отчество\r\n