Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 24.04.2000 N 135 "О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ МИНИСТРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 24.04.2000 г. N 135

Руководитель Департамента
образовательных медицинских
учреждений и кадровой политики
Н.Н.ВОЛОДИН

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 24.04.2000 г. N 135

Руководитель Департамента
образовательных медицинских
учреждений и кадровой политики
Н.Н.ВОЛОДИН

Приложение N 3

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 24.04.2000 г. N 135

1. Общие положения

1. Совет по кадровой политике (далее по тексту Совет) создан для выполнения мероприятий по координации и анализу деятельности медицинского и фармацевтического персонала и работников структурных подразделений, отвечающих за работу с кадрами органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации (далее по тексту орган управления) и учреждений здравоохранения и является общественным научно - практическим образованием при Министре здравоохранения Российской Федерации.

1.2. Совет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно - распорядительными документами Минздрава России и настоящим Положением.

1.3. Состав Совета утверждается Министром здравоохранения Российской Федерации сроком на три года.

Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в квартал.

1.4. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки и разработки новых положений, приказов и других нормативных и методических документов для работы с кадрами в учреждениях здравоохранения Российской Федерации и носят рекомендательный характер.

2. Основными задачами Совета являются:

2.1. Разработка основных направлений кадровой политики в отрасли.

2.2. Координация действий органов управления и учреждений здравоохранения в вопросах совершенствования деятельности медицинского и фармацевтического персонала.

2.3. Анализ материалов по работе с кадрами в системе здравоохранения Российской Федерации, обобщающих отечественный и международный опыт. Разработка методов исследования кадров здравоохранения; методов оценки эффективности кадровой политики.

2.4. Обобщение и распространение передового опыта в работе с кадрами в органах управления и учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

2.5. Разработка рекомендаций по планированию, подготовке и управлению кадрами здравоохранения Российской Федерации

2.6. Внесение предложений по повышению квалификации работников структурных подразделений отвечающих за работу с кадрами органов управления и учреждений здравоохранения.

2.7. Подготовка заключений на проекты нормативных правовых документов по вопросам кадровой политики.

3. Совет имеет право:

3.1. Запрашивать и получать информацию и материалы по кадровым вопросам от руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации, а также от медицинских образовательных и научных учреждений, занятых подготовкой кадров.

3.2. Организовывать в проводить совещания с руководителями органов управления и учреждений здравоохранения по вопросам развития кадров и совершенствованию кадровой политики с привлечением консультантов и экспертов в данной области.

3.3. Привлекать ученых и специалистов для подготовки отдельных документов.

3.4. Устанавливать, расширять и укреплять сотрудничество с отечественными и международными организациями по обмену опытом и совершенствованию кадров в здравоохранении Российской Федерации.

3.5. Знакомиться с работой медицинских и фармацевтических образовательных и научных учреждений, органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам подготовки и использования специалистов.

3.6. Создавать банк организационно - методической и нормативной документации по вопросам кадрового обеспечения.

3.7. Издавать и распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета.

3.8. Заслушивать руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам работы с кадрами.

4. Председатель Совета представляет Министру здравоохранения Российской Федерации отчет о работе Совета за истекший год.

Руководитель Департамента
образовательных медицинских
учреждений и кадровой политики
Н.Н.ВОЛОДИН

Приложение N 4

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 24.04.2000 г. N 135

1. Общие положения.

1. Экспертные профильные комиссии Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации по номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации создаются для экспертизы практической и научной значимости специальностей.

1.2. Основной целью создания экспертных профильных комиссий является оптимизация номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

1.3. Экспертные профильные комиссии в своей работе руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Минздрава России, Положением о Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации и настоящим Положением.

1.4. Члены экспертных профильных комиссий:

а) осуществляют работу по мере поступления предложений по изменению и дополнению номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации;

6) несут ответственность за своевременное и объективное рассмотрение представляемых материалов.

1.5. Экспертные профильные комиссии работают на общественных началах.

2. Структура экспертных профильных комиссий

2.1. Структура и состав экспертных профильных комиссий утверждается приказом Министра здравоохранения Российской Федерация по направлениям:

- лечебное дело;

- педиатрия;

- медико - профилактическое дело;

- стоматология;

- фармация;

- специальности работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

2.2. В состав экспертных профильных комиссий входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

3. Задачи экспертных профильных комиссий

3.1. Подготовка экспертного заключения по материалам, представляемым в соответствии с Порядком внесения изменений в номенклатуру специальностей, утвержденным приказом Минздрава России от 02.11.99 N 393.

3.2. Представление заключения на рассмотрение Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации.

4. Функции членов экспертных профильных комиссий

4.1. Функции руководителя профильной комиссии:

- руководство профильной комиссией;

- формирование ее состава и, при необходимости, дополнительное привлечение специалистов для формирования экспертного заключения.

4.2. Функции членов экспертных профильных комиссий.

- анализ представляемых материалов, обсуждение их и подготовка экспертного заключения для представления на рассмотрение Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации.

5. Порядок формирования экспертных профильных комиссий

5.1. Экспертные профильные комиссии формируются из специалистов в области здравоохранения и медицинской науки по направлениям.

5.2. Дополнения и изменения состава экспертных профильных комиссий утверждаются приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.

6. Порядок работы экспертных профильных комиссий

6.1. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 участвующих в голосовании.

6.2. Заседания экспертных профильных комиссий оформляются протоколом и подписываются председателем и секретарем комиссии.

7. Порядок прекращения деятельности экспертных комиссий

7.1. Экспертные профильные комиссии прекращают свою деятельность на основании приказа Министра здравоохранения Российской Федерации.

Руководитель Департамента
образовательных медицинских
учреждений и кадровой политики
Н.Н.ВОЛОДИН