Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 08.06.92 N 17 "О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 мая 1992 г. N 508 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения" Министерство труда и занятости населения Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации постановляет:

1. Установить надбавки за продолжительность непрерывной работы в следующих размерах:

1.1. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, домов - интернатов всех типов, расположенных в сельской местности; среднему медицинскому персоналу фельдшерско - акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках, в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачебно - трудовых экспертных комиссий, - 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 15 процентов должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 60 процентов должностного оклада.

1.2. Врачам - терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода - 30 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов должностного оклада.

1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад, старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой экстренной консультативной медицинской помощи, станций санитарной авиации, выездных реанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 25 процентов должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 80 процентов должностного оклада.

1.4. Другому среднему и младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения и социальной защиты населения - 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы в этих учреждениях.

Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада.

2. Установить дополнительную оплату за работу в ночное время:

2.1. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, привлекаемым для работы в ночное время, в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

2.2. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций отделений скорой и неотложной медицинской помощи в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

3. Установить, что должностные оклады (ставки) повышаются:

3.1. Работникам здравоохранения и социальной защиты населения в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размерах согласно Приложению <*> к настоящему Постановлению.

<*> Приложение не приводится.

3.2. Врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, а также специалистам с высшим немедицинским образованием, допущенным в установленном порядке к работе на врачебных и провизорских должностях, которым в результате аттестации присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категория, соответственно на 40, 30, 20 процентов.

3.3. Лицам, занимающим врачебные и провизорские должности в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, военно - врачебных комиссиях, медицинских отделах протезно - ортопедических предприятий, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - на 35 процентов, а имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - на 20 процентов.

3.4. Врачам, имеющим почетное звание "Народный врач", - на 35 процентов, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", - на 20 процентов.

3.5. Врачам и провизорам - руководителям отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений; городским и районным педиатрам; старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и горноспасательных частей; врачам - председателям врачебно - летных и врачебно - консультативных комиссий; заведующим аптеками с объемом работы ниже минимального показателя, заведующим аптечными пунктами I категории; врачам - председателям районных, межрайонных, городских врачебно - трудовых экспертных комиссий - на 20 - 35 процентов.

Руководителям учреждений и структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала; старшим зубным техникам; заведующим аптечными пунктами I категории - фармацевтам; заведующим аптечными учреждениями и аптечными киосками с объемом работы ниже минимального показателя; провизорам, занятым информационной работой, - на 10 - 20 процентов выше должностных окладов соответственно среднего медицинского, фармацевтического персонала, продавца киоска, провизора.

Конкретный размер повышения устанавливается в зависимости от профиля учреждения или структурного подразделения и сложности выполняемой работы.

4. Надбавки и доплаты, предусмотренные настоящим Постановлением, применяются к ставкам и окладам работников здравоохранения и социальной защиты населения, установленным в соответствии с решениями Президента и Правительства Российской Федерации.

5. Настоящее Постановление распространяется на соответствующие категории работников (не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава) воинских частей, учреждений, военно - учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, Министерства государственной безопасности Российской Федерации и Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Размеры надбавок и доплат отдельным работникам указанных учреждений, предприятий и организаций устанавливаются этими Министерствами применительно к размерам надбавок и доплат, предусмотренным настоящим Постановлением для аналогичных категорий персонала.

Первый заместитель Министра
труда и занятости населения
Российской Федерации
В.КОСМАРСКИЙ