в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 20.11.2024
Расширенный поиск
Популярные запросы
Последнее обновление: 20.11.2024
Законодательная база Российской Федерации
Закрыть
закон о прокуратуре рф 2017
бюджетный кодекс рф
Жилищный кодекс РФ (ЖК РФ)
закон 307 об аудиторской деятельности
закон о монополии
закон о гос пенсиях
Федеральный закон О высшем и послевузовском профессиональном образовании N 125-ФЗ
уголовный кодекс рф 2017
закон о естественных монополиях
закон о милиции 2010
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
- Глава I Общие положения
- Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Российской Федерации
- Статья 2. Основные трудовые права и обязанности работников
- Статья З. Регулирование труда членов колхозов и иных кооперативных организаций
- Статья 4. Законодательство о труде
- Статья 5. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников
- Статья 6 Утратила силу.
- Глава II КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
- Глава III ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
- Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта)
- Статья 16. Гарантии при приеме на работу
- Статья 17. Срок трудового договора (контракта)
- Статья 18. Заключение трудового договора (контракта)
- Статья 18-1. Утратила силу.
- Статья 19. Запрещение требовать при приеме на работу документы, помимо предусмотренных законодательством
- Статья 20. Ограничение совместной службы родственников
- Статья 21. Испытание при приеме на работу
- Статья 22. Срок испытания при приеме на работу
- Статья 23. Результат испытания при приеме на работу
- Статья 24. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (контрактом)
- Статья 25. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда
- Статья 26. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости
- Статья 27. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 28. Ограничение перевода на неквалифицированные работы
- Статья 29. Основания прекращения трудового договора (контракта)
- Статья 30. Продолжение действия срочного трудового договора (контракта) на неопределенный срок
- Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
- Статья 32. Расторжение срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника
- Статья 33. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации
- Статья 34. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Статья 35. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа
- Статья 36. Выходное пособие
- Статья 37. Расторжение трудового договора (контракта) по требованию профсоюзного органа
- Статья 38. Отстранение от работы
- Статья 39. Трудовая книжка
- Статья 40. Выдача справки о работе и заработной плате
- Глава III-А ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА ГРАЖДАН НА ТРУД
- Глава IV РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- Статья 41 Утратила силу.
- Статья 42. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 43. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников моложе восемнадцати лет
- Статья 44. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными условиями труда
- Статья 45. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
- Статья 46. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
- Статья 47. Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней
- Статья 48. Работа в ночное время
- Статья 49. Неполное рабочее время
- Статья 50. Начало и окончание ежедневной работы
- Статья 51. Сменная работа
- Статья 52. Суммированный учет рабочего времени
- Статья 53. Разделение рабочего дня на части
- Статья 54. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 55. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы
- Статья 56. Предельное количество сверхурочных работ
- Глава V ВРЕМЯ ОТДЫХА
- Статья 57. Перерыв для отдыха и питания
- Статья 58. Выходные дни
- Статья 59. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 60. Общий выходной день
- Статья 61. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 62. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
- Статья 63. Запрещение работы в выходные дни. Исключительные случаи привлечения отдельных работников к работе в выходные дни
- Статья 64. Компенсация за работу в выходной день
- Статья 65. Праздничные дни
- Статья 66. Ежегодные отпуска
- Статья 67. Продолжительность отпуска
- Статья 68. Дополнительные отпуска
- Статья 69 Утратила силу.
- Статья 70. Невключение отпусков по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в счет ежегодных отпусков
- Статья 71. Порядок предоставления отпусков
- Статья 72. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск
- Статья 73. Очередность предоставления отпусков
- Статья 74. Ежегодное предоставление отпуска. Исключительные случаи перенесения отпуска
- Статья 75. Недопустимость замены отпуска денежной компенсацией
- Статья 76. Отпуск без сохранения заработной платы
- Глава VI ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- Статья 77. Оплата по труду
- Статья 78. Минимальный размер оплаты платы
- Статья 79 Утратила силу.
- Статья 80. Оплата труда рабочих
- Статья 81. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- Статья 81-1. Индексация оплаты труда
- Статья 82. Оплата труда, применяемого в особых условиях
- Статья 83. Системы оплаты труда
- Статья 84. Вознаграждение по итогам годовой работы
- Статья 85. Извещение работников о введении новых или изменении условий оплаты труда
- Статья 85-1. Оплата при отклонении от нормальных условий труда
- Статья 86. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 87. Оплата труда при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
- Статья 88. Оплата работы в сверхурочное время
- Статья 89. Оплата работы в праздничные дни
- Статья 90. Оплата работы в ночное время
- Статья 91. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при браке продукции и простое, имевших место не по вине работника
- Статья 92. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки
- Статья 93. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 94. Порядок оплаты времени простоя и при освоении новых производств (продукции)
- Статья 95. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении
- Статья 96. Сроки выплаты заработной платы
- Статья 97. Место выплаты заработной платы
- Статья 98. Сроки расчета при увольнении
- Статья 99. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
- Статья 100. Расчетные книжки
- Статья 101 Утратила силу.
- Глава VII НОРМЫ ТРУДА И СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ
- Статья 102. Нормы труда
- Статья 103. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 104. Замена и пересмотр единых и типовых норм
- Статья 105. Определение расценок при сдельной оплате труда
- Статья 106. Сохранение за работниками - изобретателями и рационализаторами прежних расценок на определенный срок
- Статья 107. Установление нормированных заданий и норм обслуживания.
- Статья 108. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
- Статья 109 Утратила силу.
- Глава VIII ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 110. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственных органах
- Статья 111. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
- Статья 112. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации
- Статья 113. Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинские учреждения
- Статья 114. Гарантии для работников, являющихся донорами
- Статья 115. Гарантии для работников - изобретателей и рационализаторов
- Статья 116. Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность
- Статья 117. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам
- Статья 118. Ограничение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
- Статья 118-1. Добровольное возмещение работникам ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации
- Статья 119. Гарантии при установлении размеров материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
- Статья 120 Утратила силу.
- Статья 121. Случаи полной материальной ответственности работников
- Статья 121-1. Письменные договоры о полной материальной ответственности.
- Статья 121-2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
- Статья 121-3. Определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации
- Статья 122. Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации
- Статья 123. Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности на работника
- Статья 124. Ограничение удержаний из заработной платы.
- Статья 125. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 126. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам
- Глава IХ ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
- Статья 127. Обязанности работников
- Статья 128. Обеспечение трудовой дисциплины
- Статья 129. Обязанности администрации
- Статья 130. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 131. Поощрения за успехи в работе
- Статья 132. Порядок применения поощрений
- Статья 133. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности
- Статья 134. Поощрения за особые трудовые заслуги
- Статья 135. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины
- Статья 136. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
- Статья 137. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 138. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива
- Глава Х ОХРАНА ТРУДА
- Статья 139. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда
- Статья 140. Соблюдение требований охраны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования
- Статья 141. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 142. Запрещение передачи в серийное производство образцов новых машин и другого оборудования, не отвечающего требованиям охраны труда
- Статья 143. Правила по охране труда, обязательные для администрации
- Статья 144. Инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии
- Статья 145. Инструкции по охране труда, обязательные для работников
- Статья 146. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда
- Статья 147. Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на производстве
- Статья 148. Средства на мероприятия по охране труда
- Статья 149. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты
- Статья 150. Выдача мыла и обезвреживающих средств
- Статья 151. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 152. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой
- Статья 153. Перерывы, включаемые в рабочее время
- Статья 154. Медицинские осмотры работников некоторых категорий
- Статья 155. Перевод на более легкую работу
- Статья 156. Оплата труда работников, переведенных на более легкую работу
- Статья 157. Применение труда инвалидов
- Статья 158. Перевозка в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы
- Статья 159. Материальная ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья
- Глава ХI ТРУД ЖЕНЩИН
- Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- Статья 161. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
- Статья 163. Ограничение сверхурочных работ и направления в командировки женщин, имеющих детей
- Статья 163.1. Дополнительный выходной день
- Статья 164. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Статья 165. Отпуска по беременности и родам
- Статья 166. Присоединение к отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком ежегодного отпуска
- Статья 167. Отпуска по уходу за ребенком
- Статья 168. Отпуска женщинам, усыновившим новорожденных детей
- Статья 169. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 170. Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 171. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
- Статья 172. Обслуживание женщин на предприятиях, в организациях с широким применением женского труда
- Статья 172-1. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Глава ХII ТРУД МОЛОДЕЖИ
- Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 174. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
- Статья 175. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 176. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 177. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам
- Статья 178. Отпуска работникам моложе восемнадцати лет
- Статья 179. Нормы выработки для молодых рабочих
- Статья 180. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 181. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение на производстве
- Статья 182. Обеспечение молодых рабочих и специалистов, окончивших учебные заведения, работой по специальности и квалификации
- Статья 183. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет
- Глава ХIII ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
- Статья 184. Организация профессионального обучения на производстве
- Статья 185. Обучение в пределах рабочего времени
- Статья 186. Предоставление работы в соответствии с полученной квалификацией
- Статья 187. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением
- Статья 188. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением
- Статья 189. Льготы для работников, обучающихся в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 190. Сокращение рабочего времени для обучающихся в общеобразовательных школах
- Статья 191. Отпуска в связи с обучением в общеобразовательных школах
- Статья 192. Время предоставления ежегодных отпусков обучающимся в общеобразовательных школах
- Статья 193. Ограничение привлечения обучающихся в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях к сверхурочным работам
- Статья 194. Отпуска в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 195. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения
- Статья 196. Льготы для работников, обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях
- Статья 197. Сокращение рабочего времени для обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях
- Статья 198. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях
- Статья 199. Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту
- Статья 200. Оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения
- Глава ХIV ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
- Статья 201. Органы, рассматривающие трудовые споры
- Статья 202. Порядок рассмотрения трудовых споров
- Статья 203. Организации и комиссии по трудовым спорам
- Статья 204. Компетенция комиссий по трудовым спорам
- Статья 205. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Статья 206. Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии
- Статья 207. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам
- Статья 208. Перенесение рассмотрения трудового спора в районный (городской) народный суд и обжалование решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 209. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- Статья 210. Трудовые споры, рассматриваемые в районных (городских) народных судах
- Статья 211. Сроки обращения за разрешением трудового спора в районный (городской) народный суд
- Статья 212. Освобождение работников от судебных расходов
- Статья 213. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу
- Статья 214. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе
- Статья 215. Исполнение решений о восстановлении на работе
- Статья 216. Удовлетворение денежных требований работника
- Статья 217. Ограничение взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры
- Статья 218. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий
- Статья 219. Рассмотрение споров об установлении новых или изменении существующих условий труда
- Статья 220. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов)
- Статья 221. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- Статьи 222 - 224 Утратили силу.
- Глава ХV ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ, УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ
- Статья 225. Право работников на объединение в профессиональные союзы
- Статья 226. Права профессиональных союзов
- Статья 227. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
- Статья 228. Обязанности администрации по созданию условий,обеспечивающих участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
- Статья 229 Утратила силу.
- Статья 230. Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации
- Статья 231. Полномочия профсоюзных органов при осуществлении ими контроля за соблюдением законодательства о труде и за жилищно-бытовым обслуживанием работников
- Статья 232. Отчисление денежных средств предприятиями и организациями профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультурную работу
- Статья 233. Предоставление соответствующим выборным профсоюзным органам предприятий, учреждений, организаций помещений, транспортных средств и средств связи
- Статья 234. Предоставление соответствующим выборным профсоюзным органам предприятий, учреждений, организаций зданий, помещений, сооружений, садов и парков для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы
- Статья 235. Дополнительные гарантии для выборных профсоюзных работников и членов советов трудовых коллективов
- Глава ХV-А ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
- Глава ХVI ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
- Статья 236. Распространение социального страхования на всех работников
- Статья 237. Взносы на государственное социальное страхование
- Статья 238. Виды обеспечения по государственному социальному страхованию
- Статья 239. Пособие по временной нетрудоспособности
- Статья 240. Обеспечение пособиями по беременности и родам
- Статья 240-1. Условия выдачи и размеры пособий по государственному социальному страхованию
- Статья 241. Пенсионное обеспечение
- Статья 242. Пенсии по старости
- Статья 243. Пенсия по инвалидности
- Статья 243-1. Пенсия по случаю потери кормильца
- Статья 243-2. Пособие на погребение
- Глава ХVII НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
- Статья 244. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
- Статья 245. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
- Статья 246. Государственный энергетический надзор
- Статья 247. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Статья 247-1. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
- Статья 248. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
- Статья 249. Ответственность за нарушение законодательства о труде
- Глава ХVIII ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
- Статья 250. Льготы в области труда для некоторых категорий работников
- Статья 251. Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях
- Статья 252. Особенности регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства
- Статья 253. Особые условия труда сезонных, временных и некоторых других категорий работников
- Статья 254. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях
- Статья 255. Материальная ответственность работников в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер
- Статья 256 Утратила силу.
- Главная
- "КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ред. от 15.02.95)
отменен/утратил силу
Редакция от 15.02.1995
Подробная информация
| Наименование документ | "КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ред. от 15.02.95) |
| Вид документа | кодекс |
| Принявший орган | вс рф |
| Дата принятия | 01.01.1970 |
| Дата редакции | 15.02.1995 |
| Дата регистрации в Минюсте | 01.01.1970 |
| Статус | отменен/утратил силу |
| Публикация |
|
| Навигатор | Примечания |
"КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ред. от 15.02.95)
Статья 213. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу
В случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор.
При вынесении решения о восстановлении на работе орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за один год.
По просьбе работника орган, рассматривающий трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу указанных выше компенсаций и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
В случае признания формулировки причины увольнения неправильной или не соответствующей действующему законодательству орган, рассматривающий трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении причину увольнения в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью (пункт) закона. Если неправильная или не соответствующая действующему законодательству формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на новую работу, орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о выплате ему среднего заработка за время вынужденного прогула, но не более чем за один год.
- Главная
- "КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ред. от 15.02.95)