Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МВД РФ от 14.12.99 N 1038 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 \r\n                              ПРЕДСТАВЛЕНИЕ\r\n      К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ПУНКТУ _ СТАТЬИ 58\r\n  ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\r\n__________________________________________________________________\r\n             (полная формулировка основания для увольнения)\r\n__________________________________________________________________\r\n            (специальное звание, фамилия, имя, отчество,\r\n__________________________________________________________________\r\n                   личный номер, занимаемая должность)\r\n \r\nЧисло, месяц и год рождения_______________________________________\r\nОбразование: _____________________________________________________\r\nСлужба в Вооруженных Силах Российской Федерации,\r\n и МВД России_______\r\nВыслуга лет согласно расчету на "__"_______ 20__г.\r\nкалендарная _____________, в льготном исчислении__________________\r\n \r\n                               Содержание\r\n \r\nСтепень годности к военной службе_________________________________\r\nКогда и кем проведена беседа об увольнении,  \r\nотношение  сотрудника  к\r\nувольнению________________________________________________________\r\n__________________________________________________________________\r\nПодлежит направлению для постановки на воинский учет в____________\r\n__________________________________________________________________\r\nПредложения о мерах поощрения_____________________________________\r\n__________________________________________________________________\r\nСемейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)\r\n__________________________________________________________________\r\n__________________________________________________________________\r\n \r\nНачальник (командир)               _______________________________\r\n                                           (должность, специальное\r\n                               звание, фамилия, инициалы, подпись)\r\n"__"_________ 20__г.\r\n \r\n \r\n                     Заключение старших начальников\r\n \r\n"__"________ 20__г.\r\n"__"________ 20__г.\r\n \r\n                        Решение по представлению\r\n \r\n"__"________ 20__г.\r\n \r\nС представлением ознакомлен ________________________\r\n \r\n    Примечания:\r\n    1. В представлении указываются следующие  данные:  специальное\r\nзвание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для\r\nлиц среднего,  старшего и высшего начальствующего состава); полное\r\n(без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения\r\nот должности,  если таковое произведено,  либо наименование органа\r\nвнутренних дел,  в распоряжении которого находится увольняемый,  и\r\nдата  зачисления  в  распоряжение  органа внутренних дел (в случае\r\nорганизационно - штатных   изменений).  При  реорганизации  органа\r\nвнутренних  дел,  где увольняемый сотрудник проходил службу, перед\r\nего   наименованием  добавляются  слова  "бывшего"  или  "бывшей",\r\nуказывается прежнее наименование органа внутренних дел;\r\n    об образовании - в формулировках, установленных для заполнения\r\nсоответствующих строк в послужном списке;\r\n    о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации и МВД России\r\n- месяц и год начала службы.  Если в службе имелись  перерывы,  то\r\nзаписываются  последовательно  все  периоды  состояния на службе с\r\nуказанием месяца и года поступления на службу и увольнения;\r\n    о  выслуге  лет  -  количество лет, месяцев и дней службы. При\r\nналичии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж  службы\r\nуказывается   в  точном  соответствии  с  расчетом  выслуги   лет,\r\nсоставленным    и    оформленным    в    установленном    порядке;\r\n    в    разделе    "Содержание"   кратко   излагаются   сведения,\r\nхарактериз ующие  увольняемого за весь период его службы в системе\r\nМВД  России указываются дата последней аттестации и выводы по ней;\r\nмотивы  и  обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации,\r\nподтверждающие необходимость увольнения;\r\n    о  степени  годности  увольняемого  к  службе - когда  и какой\r\nвоенно - врачебной   комиссией  освидетельствован,   когда  и  кем\r\nутверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной\r\nформулировки  о  степени  годности  данного лица к военной службе.\r\nЕсли  увольняемый  сотрудник  на  медицинское  освидетельствование\r\nвоенно - врачебной  комиссией  не направлялся, указывается причина\r\nэтого;\r\n    о направлении для постановки на воинский учет с  наименованием\r\nсоответствующего военного комиссариата;\r\n    о мерах поощрения -  предложение  (ходатайство)  о  поощрении,\r\nнаграждении,   если   это   поощрение   не  входит  в  компетенцию\r\nначальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений\r\nв графе следует указать: "не имеется".\r\n    2. В раздел "Заключение старших  начальников"  последовательно\r\nзаносятся решения вышестоящих прямых начальников.\r\n    При   согласии   с таршего   начальника  с  представлением  об\r\nувольнении  он  излагает  свое  решение,  а  также  ходатайство  о\r\nпоощрении  (если  поощрение  увольняемого  сотрудника   необходимо\r\nпроизвести  вышестоящим начальником).\r\n    При несогласии с увольнением  либо  оформлением  представления\r\nстарший начальник вправе возвратить представление подписавшему его\r\nначальнику органа внутренних дел с соответствующей резолюцией.\r\n    Во всех  случаях  окончательное решение начальника об отказе в\r\nувольнении,   изменении  основания  для  увольнения  или  задержке\r\nувольнения,  а  также  причины,  послужившие основанием для такого\r\nрешения,  объявляются под расписку сотруднику,  представленному  к\r\nувольнению (через начальника подразделения,  в котором он проходит\r\nслужбу или кадровое подразделение органа внутренних дел).\r\n    3. В  раздел  "Решение  по  представлению"  вносится  запись о\r\nсодержании   решения   по  представлению,  принятому  начальником,\r\nимеющим право увольнения.\r\n