Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФПС РФ от 27.12.99 N 718 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРИЕМА ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ДРУГИХ ГОСУДАРСТВ В ВОЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

55. Отбор граждан Российской Федерации в военные институты должен проводиться с учетом требований Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

56. Кандидатами для поступления на обучение в военные институты могут рассматриваться граждане Российской Федерации, имеющие среднее (полное) общее и среднее профессиональное образование:

не проходившие военную службу - в возрасте от 16 до 22 лет <1>;

<1> Возраст граждан, поступающих на учебу, предусмотренный в указанном пункте, определяется по состоянию на момент поступления в высшее военно - учебное заведение.

прошедшие военную службу и военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, - до достижения ими возраста 24 лет <1>;

<1> Абзацы 1, 2 пункта 1 статьи 35 Федерального закона от 28.03.98 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, - в порядке, определяемом директором ФПС России, - до достижения ими возраста 24 лет <1>.

<1> Федеральный закон от 28.03.98 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

57. Профессиональная ориентация граждан Российской Федерации осуществляется представителями региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций, военных комиссариатов, комиссиями субъектов Российской Федерации по вопросам профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, преподавателями образовательных учреждений среднего (полного) общего и среднего профессионального образования.

58. Кадровые аппараты и структуры воспитательной работы региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций, планируя и проводя мероприятия профессиональной ориентации, отдают приоритетное внимание профессиональному подбору кандидатов из числа граждан на добровольной основе, участвующих в охране государственной границы, для обучения в военных институтах.

59. Координация указанной деятельности возлагается на органы подготовки войск региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций.

60. Управление кадров до 30 августа года, предшествующего году поступления на учебу, с учетом предложений кадровых аппаратов региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций разрабатывает план профессиональной ориентации граждан Российской Федерации для приема в высшие военно - учебные заведения курсантами из расчета:

три кандидата на одно учебное место для военных институтов;

четыре кандидата на одно учебное место для кандидатов, поступающих в Курганский военный институт для обучения по специальностям летчиков и штурманов.

61. Выписки из планов Управления кадров ФПС России по профессиональной ориентации граждан Российской Федерации для поступления в военные институты, в части касающейся, доводятся до 10 сентября года, предшествующего году поступления на учебу, до кадровых аппаратов региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций, которые до 30 сентября разрабатывают и доводят планы профессиональной ориентации до подчиненных им частей и подразделений.

62. Кадровые аппараты органов и войск ФПС России до 15 октября года, предшествующего году поступления, издают приказ, в котором подводят итоги работы по профессиональной ориентации кандидатов из числа военнослужащих в прошедшем году и устанавливается порядок работы по профессиональной ориентации в новом году.

63. Начальник высшего военно - учебного заведения с получением выписки из плана профессиональной ориентации Управления кадров ФПС России, в целях качественного проведения набора курсантов в установленные сроки, организует и проводит следующие мероприятия:

утверждает план профессиональной ориентации, включающий мероприятия: профессионального информирования; профессионального консультирования; профессионального подбора и профессионального отбора;

организует взаимодействие со структурами Государственной системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения в Российской Федерации;

по координации деятельности должностных лиц региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций по содействию гражданам Российской Федерации в выборе профессии офицера, в соответствии с их потребностями и способностями к данному роду деятельности;

издает приказ об организации набора курсантов, в котором определяет порядок проведения мероприятий профессионального отбора, обязанности должностных лиц по обеспечению проведения набора, состав подкомиссий в составе приемной комиссии;

направляет представителей в региональные управления, пограничную и оперативную группы, учреждения и организации, военные комиссариаты для участия в мероприятиях профессиональной ориентации военнослужащих и граждан, прошедших и не проходивших военную службу, а также в профессиональном подборе кандидатов.

64. План профессиональной ориентации подписывается заместителем начальника военного института по учебной и научной работе (учебной работе), начальником кадрового аппарата, заместителем начальника военного института по воспитательной работе и утверждается начальником военного института.

Мероприятия, планируемые в нем, указываются в хронологической последовательности с определением сроков выполнения и ответственных исполнителей.

65. Профессиональная ориентация военнослужащих и граждан, прошедших и не проходивших военную службу, проводится, как правило, в три этапа:

на первом этапе (октябрь - январь) представители региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций совместно с лицами, назначенными для проведения работы из состава администрации органов местного самоуправления (комиссии по вопросам профессиональной ориентации и психологической поддержки населения), общественных и других организаций, военного института, проводят мероприятия по профессиональной ориентации военнослужащих органов и войск ФПС России, учащихся (студентов) образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования и учащихся старших классов образовательных учреждений среднего (полного) общего образования.

Списки граждан из числа военнослужащих представляются командованию воинских частей, из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, - в военные комиссариаты по месту жительства;

на втором этапе (февраль - апрель года поступления) по согласованию с руководством региональных управлений, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций, представители военных институтов могут работать в воинских частях, в военных комиссариатах и принимать участие в профессиональном подборе граждан для поступления на учебу в военные институты;

на третьем этапе (июнь - июль года поступления) осуществляется профессиональный отбор в военном институте.

66. Структурные подразделения военного института проводят комплекс мероприятий профессиональной ориентации по:

профессиональной информации военнослужащих, граждан, проходивших и не проходивших военную службу, о требованиях, предъявляемых к профессии офицера органов и войск ФПС России, условиях обучения в военных институтах, возможностях профессионального роста и самосовершенствования в процессе службы в органах и войсках ФПС России;

профессиональному консультированию кандидатов на поступление в военные институты по принятию ими осознанного решения в выборе профессии офицера органов и войск ФПС России;

профессиональному подбору граждан для поступления на обучение в военный институт;

методическому и материальному обеспечению работы должностных лиц всех категорий, участвующих в проведении профессиональной ориентации.

67. Профессиональный подбор кандидатов из числа военнослужащих включает определение их годности к обучению в военном институте по:

возрасту и образованию;

состоянию здоровья;

уровню физической подготовки;

профессиональной пригодности на основе психологического и психофизиологического обследования в соответствии с методиками и документами, разработанными для военных комиссариатов и воинских частей, а также социально - психологического изучения в процессе прохождения военной службы. Он проводится штатными и нештатными подразделениями профессионального отбора и соответствующими военно - врачебными (врачебно - летными) комиссиями.

68. Военнослужащие, желающие поступить на учебу в военный институт, до 1 апреля года поступления подают по команде на имя командира воинской части рапорт, в котором указываются: воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, год и месяц рождения, образование, наименование военного института и специальность, по которой они желают обучаться.

69. К рапорту прилагаются: копия документа (аттестата, свидетельства, удостоверения, диплома) о среднем (полном) общем, среднем профессиональном образовании, заверенная в установленном порядке, три фотокарточки (без головного убора, размером 4,5 х 6 см), автобиография, характеристика, служебная карточка, карта профессионального психологического отбора, которая оформляется в соответствии с Руководством по профессиональному психологическому отбору в ФПС России. Подлинник документа об образовании, а для военнослужащих, окончивших первые и последующие курсы образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, кроме того, академическая справка предъявляются по прибытии в военный институт.

70. Командиры частей направляют в региональные управления, пограничную (оперативную) группы, до 15 апреля года поступления на обучение, документы военнослужащих по установленной форме, а на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и их личные дела.

71. Профессиональный подбор военнослужащих завершается рассмотрением на Военном совете (аттестационной комиссии) <1> и принятием начальником регионального управления, пограничной и оперативных групп, учреждения и решения о направлении военнослужащего в военный институт для прохождения вступительных испытаний.

<1> Приложение N 8.

72. Списки кандидатов, отобранных из числа военнослужащих, подготовленные на них документы, утвержденные заместителями начальников региональных управлений, пограничной и оперативных групп, начальниками учреждений и организаций, высылаются в военные институты до 15 мая года поступления на обучение.

73. Кандидаты, подобранные из числа военнослужащих, направляются в военные институты к 15 мая года поступления для профессионального отбора. С ними с 15 мая по 30 июня проводятся учебные сборы по подготовке к вступительным испытаниям и мероприятия профессионального отбора.

74. Граждане Российской Федерации, прошедшие и не проходившие военную службу, изъявившие желание поступить в военные институты, подают заявления в военный комиссариат по месту жительства до 20 апреля года поступления.

75. В заявлении указываются: фамилия, имя и отчество, год, число и месяц рождения, адрес места жительства, наименование военного института и специальность, по которой он желает обучаться.

76. К заявлению прилагаются: автобиография, характеристика с места работы или учебы, копия документа, заверенная в установленном порядке, о среднем (полном) общем, среднем профессиональном образовании (учащиеся и студенты, кроме того, представляют справку о текущей успеваемости, окончившие первые и последующие курсы образовательных учреждений высшего профессионального образования представляют академическую справку или диплом о неполном высшем образовании), три фотокарточки (без головного убора, размером 4,5 х 6 см).

77. Паспорт, военный билет или удостоверение гражданина Российской Федерации, подлежащего призыву на военную службу по призыву, и подлинник документа о среднем (полном) общем, среднем профессиональном образовании предъявляются кандидатом в приемную комиссию высшего военно - учебного заведения по прибытии.

78. Профессиональный подбор кандидатов проводится призывными комиссиями военных комиссариатов по месту жительства до 15 мая года поступления на учебу и включает определение соответствия требованиям, установленным для пригодности к обучению в военном институте по результатам медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора. В последующем все подобранные кандидаты проходят отбор в соответствии с Положением об отборе граждан на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы <1>.

<1> "Положение об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы", утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1999 г. N 222 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 10, ст. 1239).

79. Решение о направлении граждан в военный институт для прохождения профессионального отбора принимается призывными комиссиями военных комиссариатов по месту жительства и оформляется протоколом. Результаты профессионального отбора, в части касающейся, объявляются им в десятидневный срок.

80. Документы на подобранных кандидатов, медицинские документы, карты профессионального психологического отбора военные комиссариаты по месту жительства направляют в военные институты до 20 мая года поступления.

81. Граждане Российской Федерации, проходящие военную службу (работающие) в воинских частях (учреждениях) Российской Федерации за пределами Российской Федерации, могут подавать рапорта (заявления) с приложением указанных документов на имя начальника соответствующего военного института до 20 мая года поступления на обучение.

82. Приемные комиссии военных институтов после рассмотрения поступивших документов принимают решение о допуске кандидатов к вступительным испытаниям. Решение оформляется протоколом и доводится до кандидатов через соответствующие военные комиссариаты, управления пограничной (оперативных) группы до 30 июня года поступления на учебу с указанием времени и места профессионального отбора или причин отказа.

83. Граждане Российской Федерации, обучающиеся в Первом кадетском корпусе, до 15 мая года, предшествующего году поступления на учебу в военные институты, подают начальнику кадетского корпуса заявление с указанием: фамилии, имени и отчества, года и месяца рождения, наименования военного института и специальности, по которой желают обучаться.

84. Профессиональный отбор кандидатов из числа граждан, проходивших и не проходивших военную службу, для поступления на учебу в военные институты проводится с 1 по 20 июля.

85. Профессиональный отбор кандидатов осуществляется приемными комиссиями военных институтов.

86. Приемная комиссия назначается ежегодно приказом начальника военного института, в котором подводятся итоги проведенной работы по комплектованию военного института курсантами в прошедшем году и определяются задачи деятельности приемной комиссии (предметных экзаменационных комиссий). Председателем приемной комиссии назначается начальник военного института.

87. Председатель приемной комиссии несет ответственность за выполнение установленных объемов набора, соблюдение законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФПС России в ходе проведения профессионального отбора. Срок полномочий приемной комиссии устанавливается на один год с 1 октября года, предшествующего году поступления на учебу.

88. На приемную комиссию возлагается:

рассмотрение документов кандидатов и ознакомление их с документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в военном институте и работу приемной комиссии, о чем кандидат пишет заявление на имя начальника военного института (приложение N 1);

организация и проведение мероприятий профессионального отбора в военном институте;

подведение итогов работы по профессиональному отбору и подготовка проекта приказа о зачислении кандидатов курсантами военного института;

рассмотрение апелляций кандидатов по вопросам приема на учебу в военный институт.

89. Срок полномочий, состав и организационная структура приемной комиссии определяются приказом начальника военного института с учетом профиля подготовки курсантов и места расположения военного института.

90. В состав приемной комиссии могут быть включены представители Центрального аппарата, а также представители Управления военно - учебных заведений. В таком случае комиссия утверждается приказом ФПС России. Каждый член приемной комиссии имеет право на один решающий голос. Решение при голосовании принимается простым большинством голосов. В случае равенства голосов решение о приеме принимается в пользу поступающего. Результаты голосования оформляются протоколом и подписываются председателем приемной комиссии. Приемные комиссии правомочны принимать решение, если на заседании присутствуют не менее двух третей членов комиссии.

91. При наличии в военном институте, для которых существуют отличия при профессиональном отборе кандидатов, решением начальника военного института могут создаваться факультетские подкомиссии.

92. Состав приемных комиссий меняется ежегодно не менее чем на 25%.

93. Председатель приемной комиссии до начала проведения мероприятий профессионального отбора, с членами подкомиссий, проводит инструкторско - методическое совещание. За подготовку членов подкомиссий к проведению мероприятий профессионального отбора отвечают председатели соответствующих подкомиссий.

94. К участию в профессиональном отборе допускаются кандидаты, личные дела которых оформлены в полном соответствии с порядком приема в военный институт.

95. Время проведения мероприятий профессионального отбора в военном институте определяется расписанием, которое разрабатывается учебно - методическим отделом.

96. При составлении расписания мероприятий профессионального отбора необходимо руководствоваться следующим:

в один день для группы (потока) планируется не более одного вступительного испытания, интервал между которыми, как правило, должен составлять два - три дня;

на весь период испытаний указываются дни проведения консультаций;

медицинское освидетельствование проводится до начала вступительных испытаний;

проверка физической подготовки кандидатов планируется в конкретные дни после проведения медицинского обследования;

в расписании указываются аудитории, в которых осуществляется подготовка кандидатов к вступительным испытаниям и проводятся консультации;

для проведения конкурсного отбора кандидатов указываются дни заседаний приемной комиссии.

97. Расписание проведения мероприятий профессионального отбора с кандидатами подписывается заместителем председателя приемной комиссии и утверждается начальником высшего военно - учебного заведения. После размножения расписание доводится до членов приемной комиссии, должностных лиц, отделов и служб высшего военно - учебного заведения, принимающих участие в его комплектовании. Расписание сдачи вступительных испытаний объявляется кандидатам не позднее чем за три дня до их начала, фамилии экзаменаторов в нем не указываются.

На подготовку к каждому вступительному испытанию кандидатам предоставляется не менее двух дней.

Психологическое обследование кандидатов включается в расписание прохождения профессионального отбора и проводится до начала сдачи вступительных испытаний.

98. Билеты и задания для вступительных испытаний разрабатываются профессорско - преподавательским составом кафедр под руководством заместителя начальника военного института по учебной и научной работе (учебной работе).

99. Размножение материалов для вступительных испытаний производится только в присутствии секретаря приемной комиссии в специально выделенном помещении. При этом принимаются меры по сохранению тайны материалов. Опечатанные конверты с материалами для вступительных испытаний секретарь представляет начальнику военного института. Билеты и задания хранятся как документы строгой отчетности в опечатанных конвертах в сейфе заместителя председателя приемной комиссии и выдаются им в установленном порядке.

100. Социально - психологическое изучение кандидатов организуется в соответствии с Руководством по профессиональному отбору граждан и военнослужащих для прохождения военной службы в органах и войсках ФПС России на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин.

101. В ходе социально - психологического изучения личности учитываются:

готовность человека выполнять необходимые служебно - боевые задачи;

понимание необходимости высокой бдительности и боевой готовности;

ориентация на безусловное выполнение обязанностей воинской службы, участие в общественной работе;

проявляющееся чувство долга, принципиальность, исполнительность и трудолюбие;

результаты служебной (трудовой) и общественной деятельности до поступления в высшее военно - учебное заведение;

содержание служебных и общественных (социально - психологических) характеристик, имеющихся в личном деле.

102. Подкомиссия по социально - психологическому изучению кандидатов на учебу формируется из числа офицеров отделения воспитательной работы и наиболее подготовленных преподавателей. Председателем подкомиссии назначается начальник отделения воспитательной работы.

103. Выводы и краткое обоснование заключения по результатам социально - психологического изучения кандидата заносятся в специальную ведомость, оформляемую секретарем подкомиссии. Ведомость подписывается членом подкомиссии, проводившим беседу, и председателем подкомиссии.

104. Результаты социально - психологического изучения кандидатов представляются начальнику лаборатории профессионально - психологического отбора и учитываются при определении категории профессиональной пригодности кандидата.

105. Профессиональный психологический отбор организуется в соответствии с Руководством по профессиональному отбору граждан и военнослужащих для прохождения военной службы в органах и войсках ФПС России на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин.

106. Оценка индивидуально - психологических качеств кандидата определяется подкомиссией по профессиональному психологическому отбору, которая формируется из представителей соответствующих подразделений военного института. Лаборатория профессионально - психологического отбора военного института проводит психологическое и психофизиологическое обследования кандидатов, поступающих в военный институт, с учетом результатов социально - психологического изучения, выносит заключение об их профессиональной пригодности к обучению и к последующей служебной деятельности.

107. Профессиональный психологический отбор проводится по соответствующим методикам с целью выявления у кандидатов конкретных личностных качеств и индивидуальных особенностей, необходимых для успешного обучения в военном институте, овладения избранной военной специальностью и эффективного применения полученных знаний, навыков и умений в военно - профессиональной деятельности.

Психологическое обследование кандидатов включается в расписание прохождения профессионального отбора в военном институте и проводится, как правило, до начала и (или) в период сдачи вступительных испытаний.

108. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений:

рекомендуется в первую очередь - первая категория профессиональной пригодности (полностью соответствует требованиям профессионального психологического отбора к обучению в военном институте и прохождению службы в органах и войсках ФПС России);

рекомендуется - вторая категория профессиональной пригодности (в основном соответствует требованиям профессионального психологического отбора к обучению в военном институте и прохождению службы в органах и войсках ФПС России);

рекомендуется условно - третья категория профессиональной пригодности (минимально соответствует требованиям профессионального психологического отбора к обучению в военном институте и прохождению службы в органах и войсках ФПС России);

не рекомендуется - четвертая категория профессиональной пригодности (не соответствует требованиям профессионального психологического отбора к обучению в военном институте).

По результатам профессионального психологического отбора составляется ведомость, в которой указывается категория пригодности кандидатов на обучение в военном институте. Ведомость по итогам профессионального психологического отбора представляется секретарю приемной комиссии.

Заключение профессионального психологического отбора сообщается кандидату (в форме: "рекомендуется в первую очередь", "рекомендуется", "рекомендуется условно", "не рекомендуется").

Кандидаты, по результатам профессионального психологического отбора "рекомендуемые условно", зачисляются в военный институт после зачисления кандидатов, отнесенных к первой и второй категориям. Решение о зачислении кандидатов с третьей категорией профессиональной пригодности принимается на заседании приемной комиссии.

Кандидаты четвертой категории профессиональной пригодности к дальнейшему участию в профессиональном отборе (к прохождению вступительных испытаний) не допускаются и на заседании приемной комиссии не рассматриваются.

Данные психологического и психофизиологического обследования кандидатов заносятся в карту профессионального отбора кандидата. Документация о проведении психологического и психофизиологического обследования кандидатов хранится в течение всего срока обучения в военном институте.

109. Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, прошедших и не проходивших военную службу, проводится на основании пункта 8 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы в соответствии с Положением о военно - врачебной экспертизе <1>, комиссиями по медицинскому освидетельствованию кандидатов в военных институтах. После прохождения медицинского освидетельствования кандидаты прибывают на заседание военно - врачебной (врачебно - летной) комиссии, где им объявляется решение о пригодности (или непригодности) на обучение в военном институте.

<1> Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 1995 г. N 390 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 19, ст. 1785, N 45, ст. 4334; 1997, N 51, ст. 5803; 1998, N 44, ст. 5464).

Проводить медицинское освидетельствование кандидатов в день их прибытия в военный институт не рекомендуется.

110. До прохождения военно - врачебной (врачебно - летной) комиссии использование кандидатов на мероприятиях, связанных с физическими нагрузками, не допускается.

111. Граждане к дальнейшему участию в профессиональном отборе не допускаются, если комиссия по медицинскому освидетельствованию кандидатов в военном институте в отношении них приняла решение, предусмотренное подпунктом "а" пункта 15 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы.

112. Оценка уровня образовательной подготовки кандидатов проводится предметными подкомиссиями путем проведения вступительных испытаний по предметам (дисциплинам) в соответствии с порядком приема в военный институт <1> в объеме программ среднего (полного) общего образования по билетам, заданиям и нормативам. Количество, перечень и форма вступительных испытаний определяются правилами приема в военный институт, утверждаемые начальником военного института и согласованные с заинтересованными структурными подразделениями Центрального аппарата.

<1> Военный институт не позднее 1 июня года, предшествующего поступлению на учебу, самостоятельно разрабатывает и утверждает порядок приема, не противоречащий законодательству Российской Федерации и настоящей Инструкции.

113. Вступительные испытания проводятся по группам или потокам в строгом соответствии с расписанием. Группы кандидатов формируются по 25 - 30 человек. К каждому вступительному испытанию на группу составляется ведомость. До начала испытаний с кандидатами проводятся консультации, разъясняется порядок их проведения и предъявляемые требования.

В аудитории допускаются только кандидаты, проходящие испытания, и члены приемной комиссии. Присутствие членов приемной комиссии, не входящих в состав предметной подкомиссии, допускается только по разрешению председателя приемной комиссии.

Заместитель председателя приемной комиссии за 20 минут до начала испытания выдает председателям предметных подкомиссий билеты, задания и объявляет фамилии членов комиссии, назначенных в группу.

114. Письменные испытания проводятся потоками из 2 - 6 однопрофильных групп, продолжительность испытания, тестирования для потока составляет максимум 4 часа (240 минут), без перерыва в следующем порядке:

кандидаты, допущенные к вступительным испытаниям, за 15 минут до установленного расписанием времени прибывают в указанные аудитории;

председатель предметной подкомиссии после приема рапорта о готовности потока к сдаче испытания отмечает отсутствующих в ведомостях и доводит до кандидатов порядок проведения испытания и заполнения документации;

при отсутствии документа, удостоверяющего личность, кандидаты к данному испытанию не допускаются;

члены комиссии собирают экзаменационные листы кандидатов (приложение N 6), взамен выдают титульные листы (приложение N 2) и листы - вкладыши (приложение N 3). Все записи, в том числе и в черновом варианте, выполняются только на листах - вкладышах (подписывать или делать на них какие-либо пометки, позволяющие установить ее автора, не разрешается);

председатель предметной подкомиссии вскрывает конверт с заданиями и записывает их на классной доске;

по истечении времени, отведенного на письменное испытание (тестирование), после выполнения работы, титульные листы, листы - вкладыши сдаются членам комиссии, которые проверяют правильность записей на титульных листах. Кандидату возвращается экзаменационный лист, предварительно сверенный с данными, указанными в титульных листах;

по окончании испытания все письменные работы немедленно передаются секретарю приемной комиссии для шифровки (кодирования) с целью обеспечения последующей их проверки под шифром, без указания фамилии кандидата;

зашифрованные титульные листы хранятся в сейфе у секретаря, а листы - вкладыши возвращаются председателю подкомиссии;

при обнаружении на листах - вкладышах подписи или других надписей, не относящихся к работе, письменная работа проверяется двумя членами приемной комиссии в присутствии председателя (заместителя председателя, секретаря) приемной комиссии. Проверка остальных письменных работ производится в специально выделенном для этой цели служебном помещении членами подкомиссии. Члены комиссии, не имеющие отношения к испытанию, к проверке указанных работ не допускаются;

оценка по письменной работе проставляется на первой странице чистового листа - вкладыша и заверяется подписью проверяющего (проверяющих), одновременно оценка проставляется в ведомость с занесением в нее девиза (шифра) кандидата.

Председатель предметной экзаменационной подкомиссии дополнительно проверяет все работы, оцененные экзаменаторами на "отлично" и на "неудовлетворительно", а также 5% остальных работ и подтверждает своей подписью правильность выставленных оценок. По окончании контрольной проверки правильности выставленных оценок письменные работы передаются секретарю для их расшифровки и проставления оценок в ведомости <1>.

<1> Формы ведомостей устанавливаются высшим военно - учебным заведением.

115. Кандидаты, допущенные к вступительному испытанию в устной форме, в составе группы прибывают в указанную аудиторию, где проверяющий, после приема рапорта старшего группы, отмечает отсутствующих в ведомости и доводит до кандидатов порядок проведения испытания. Распределение членов комиссии по группам осуществляется заместителем председателя приемной комиссии перед началом испытания в день их проведения.

Устные испытания у каждого кандидата принимаются не менее чем двумя членами комиссии и проводятся в следующем порядке: кандидат, прибыв на испытание, сдает экзаменационный лист, выбирает билет, заполняет лист устного ответа (приложение N 5), подписывается в соответствующей графе и приступает к подготовке.

В помещении, где проводится устное испытание, могут одновременно находиться не более 5 кандидатов, в том числе один кандидат, отвечающий по билету, и четыре, готовящиеся к ответу. На подготовку к ответу отводится не менее 45 минут, опрос должен продолжаться, как правило, 0,25 часа.

Опрос производится по всем вопросам билета даже в том случае, если кандидат при ответе на первые вопросы показал недостаточную подготовленность. Кроме вопросов билета, в необходимых случаях, члены комиссии задают уточняющие вопросы, которые фиксируются в листе устного ответа.

По окончании опроса кандидат сдает лист устного ответа и получает экзаменационный лист. После завершения приема испытания ведомости подписываются проверяющими, председателем предметной подкомиссии и вместе с листами устного ответа, в тот же день, сдаются секретарю приемной комиссии.

116. Результаты сдачи испытаний определяются оценками:

5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).

Оценка (цифрой и в скобках прописью) проставляется в ведомость, при этом каждая оценка заверяется подписями двух членов комиссии.

Членам комиссии категорически запрещается вносить какие-либо исправления в оценки, полученные по результатам вступительных испытаний.

117. Одно вступительное испытание может предусматривать две формы оценки. При сочетании письменного и устного испытаний вначале производится письменное, а затем устное испытание и две формы оценки - сочинение. Оценка за указанные испытания складывается из оценок за обе части испытания. В ведомость и конкурсный список выставляется средний балл.

118. Оценка по устному испытанию объявляется после завершения опроса кандидата, а за письменное испытание - по завершении проверки результатов, но не позднее конца следующего дня.

119. Оценка физической подготовки кандидатов проводится после медицинского освидетельствования в соответствии с расписанием профессионального отбора в объемах, определенных в установленном порядке. Объем проверки и нормативы по физической подготовке доводятся до кандидатов накануне проверки.

120. Оценка уровня физической подготовки кандидата слагается из оценок, полученных им за выполнение всех упражнений в комплексе. Результаты проверки физической подготовки оформляются в ведомости в виде итоговой оценки. Ведомость с результатами проверки физической подготовки представляется секретарю приемной комиссии.

121. Кандидат, получивший неудовлетворительную оценку на испытаниях или не явившийся без уважительных причин на одно из испытаний в назначенное расписанием время, к дальнейшим испытаниям не допускается.

О невозможности сдавать испытания по состоянию здоровья или другим причинам, подтвержденным документами, кандидат обязан сообщить в приемную комиссию. В этом случае время и порядок сдачи испытаний устанавливается приемной комиссией военного института.

122. Порядок подачи и рассмотрение апелляций кандидатами по выставленной оценке определяется приемной комиссией. Установленный порядок доводится до всех кандидатов. Апелляция <1>, то есть аргументированное письменное заявление кандидата либо о нарушении процедуры вступительных испытаний, приведшем к снижению оценки, либо об ошибочности, по его мнению, выставленной оценки на вступительных испытаниях.

<1> В ходе рассмотрения апелляций проверяется правильность выставления оценки за ответ кандидата и наличие нарушений процедуры вступительных испытаний.

Решение об изменении оценки при рассмотрении апелляции принимается председателем предметной подкомиссии на основании письменного заявления об апелляции в присутствии секретаря приемной комиссии. Исправление оценок, проставленных по результатам сдачи испытаний, допускается только решением председателя приемной комиссии и оформляется протоколом заседания комиссии.

123. Ведомость является основным документом по учету результатов сдачи испытаний по каждому предмету или разделу профессионального отбора. Записи в ведомости должны выполняться только чернилами или шариковой ручкой. Внесенные исправления оговариваются и скрепляются двумя подписями членов приемной комиссии и председателя подкомиссии.

После объявления приказа о наборе курсантов в военный институт все ведомости вступительных испытаний сшиваются и хранятся в военном институте в течение трех лет обучения курсантов, после чего уничтожаются в установленном порядке.

124. Кандидаты, успешно завершившие всестороннюю проверку на соответствие всем требованиям профессионального отбора, направляются на заключительное заседание приемной комиссии для решения вопроса о зачислении в военный институт на основании конкурса. При проведении конкурса учитываются все результаты профессионального отбора.

Условия конкурса должны обеспечивать соблюдение прав граждан на образование и зачисление на учебу кандидатов, соответствующих требованиям профессиональной деятельности, наиболее способных и подготовленных к освоению военных профессиональных образовательных программ.

По конкурсу зачисляются кандидаты на места, оставшиеся после зачисления кандидатов, имеющих право на поступление без сдачи вступительных испытаний и вне конкурса.

125. На заседание приемной комиссии секретарем, совместно с кадровым аппаратом военного института, представляются полностью оформленные личные дела кандидатов, направленных для прохождения конкурсного отбора, и сводные ведомости групп кандидатов.

Экзаменационные листы кандидатов вкладываются в их личные дела.

126. Освобождаются от вступительных испытаний и зачисляются на первый курс военного института при условии их соответствия всем другим требованиям профессионального отбора:

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и выполнявшие задачи в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта <1>;

<1> Закон Российской Федерации "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах" от 21.01.93 N 4328-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 6, ст. 181; N 34, ст. 1395; Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 47, ст. 5343).

и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

127. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются:

дети - сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей <1>;

<1> Абзац 3 пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135).

граждане, уволенные с военной службы, при наличии рекомендаций командиров частей <1>.

<1> Абзац 3 пункта 5 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.98 N 76-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331).

128. Граждане, окончившие с медалями образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования, а также окончившие с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, принимаются в высшие учебные заведения по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности, которые могут быть установлены высшим учебным заведением <1>.

<1> Абзац 1 пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 22.08.96 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135).

129. Военному институту разрешается:

выделять в рамках количества мест приема определенное количество мест для целевого приема выпускников Первого кадетского корпуса ФПС России, суворовских военных, нахимовского военно - морского училищ и кадетских (морских кадетских) корпусов, имеющих направление в конкретный военный институт <1>, успешно сдавших вступительные испытания и отвечающих требованиям профессионального отбора, и организовать на эти места отдельный конкурс <2>;

<1> Кадеты Первого кадетского корпуса ФПС России, прибывшие без направления в данный военный институт, сдают вступительные испытания на общих основаниях.

<2> Приказ ФПС России от 29.04.99 N 232 "Об изменении условий приема в военные образовательные учреждения профессионального образования ФПС России выпускников суворовских военных, нахимовского военно - морского училищ и кадетских (морских кадетских) корпусов" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 17.06.99 N 1809).

осуществлять проведение единых экзаменов (совмещение итоговой государственной аттестации в общеобразовательном учреждении, одновременно являющейся вступительными испытаниями в высшее военно - учебное заведение ФПС России) для выпускников Первого кадетского корпуса ФПС России, лицеев, лицейских классов при высшем военно - учебном заведении ФПС России, учащихся выпускных классов общеобразовательных учреждений, взаимодействующих с высшим военно - учебным заведением, в соответствии с Порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации, учрежденные федеральными органами исполнительной власти <1>.

<1> Утвержден Приказом Минобразования России от 24.02.98 N 500 (зарегистрирован Минюстом России 23.04.98 N 1516) с изменениями и дополнениями, утвержденными Приказом Минобразования России от 16.03.99 N 640 (зарегистрирован Минюстом России 05.05.99 N 1775).

130. Начальникам военных институтов предоставляется право в пределах штатной численности переменного состава зачислять на первый курс до 10 процентов (по летным специальностям до 15 процентов) курсантов сверх установленных объемов набора.

Свое решение о приеме (отказе) комиссия объявляет кандидату.

131. Решение о зачислении кандидатов оформляется протоколом заседания приемной комиссии. Протокол заседания оформляется секретарем приемной комиссии (приложение N 9).

Протокол заседания приемной комиссии хранится в учебно - методическом отделе военного института в течение всего срока обучения курсантов.

132. Зачисление кандидатов на учебу курсантами производится приказом начальника военного института, который объявляется курсантам. Зачисление курсантами в военный институт производится с 1 августа года поступления на учебу.

Личные документы кандидатов, зачисленных курсантами, после окончания работы приемной комиссии сдаются в кадровый аппарат военного института согласно протоколу приемной комиссии.

Выписки из приказа по военному институту, не позднее чем через 5 дней после зачисления курсантов, высылаются в кадровые аппараты воинских частей или военные комиссариаты по месту жительства, направивших кандидатов. Эти выписки являются основанием для исключения военнослужащих, зачисленных на учебу, из списков воинских частей.

133. Кандидаты, не принятые на учебу как не прошедшие профессиональный отбор или по конкурсу, направляются:

военнослужащие - к прежнему месту военной службы;

граждане, прошедшие и не проходившие военную службу, - в военные комиссариаты по месту жительства.

Основанием для направления кандидата является решение об отказе в приеме в военный институт, зафиксированное в протоколе заседания приемной комиссии и утвержденное установленным порядком.

Кандидат, не принятый на обучение в военный институт, получает на руки под роспись:

предписание с отметкой даты убытия;

подлинники представленных документов;

воинские перевозочные документы;

справку о результатах поступления в военный институт (приложение N 4).

Личные дела с указанием причин отказа высылаются в воинские части и военные комиссариаты по месту жительства не позднее 10 дней после окончания работы приемной комиссии.

134. Кандидаты из числа военнослужащих, проходящие военную службу по призыву, не принятые в военный институт и у которых к этому времени истек срок военной службы <1>, увольняются с военной службы <2> начальником военного института в запас и направляются в военные комиссариаты, откуда они призывались на военную службу, о чем сообщается командирам воинских частей, направивших их в военный институт для участия в профессиональном отборе.

<1> Пункт б) статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.98 N 53-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1175).

<2> Абзац 2 пункта 8 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16.09.99 N 1237.

135. После окончания работы приемной комиссии начальник военного института к 15 сентября представляет в Управление кадров и Управление военно - учебных заведений отчет по установленной форме о проведенном наборе курсантов и комплектовании военного института на новый учебный год.

136. Подготовка на факультетах заочного обучения по программам высшего профессионального образования осуществляется по специальностям: "юриспруденция" и "социальная педагогика".

137. На факультеты заочного обучения военных институтов ФПС России, для получения высшего профессионального образования, зачисляются офицеры, успешно завершившие обучение в военных институтах ФПС России и имеющие диплом о неполном высшем профессиональном образовании по указанным специальностям.

Офицеры, желающие продолжать обучение в военных институтах ФПС России, для получения высшего профессионального образования по той специальности, по которой имеют неполное высшее профессиональное образование, до 15 мая года поступления на учебу подают рапорт по команде для получения разрешения на обучение.

138. Зачисление производится приказом начальника военного института на основании решения начальника регионального управления, пограничной и оперативных групп, учреждений и организаций о направлении офицера на обучение на факультет заочного обучения военного института.

Офицеры зачисляются слушателями на факультет заочного обучения военных институтов с 1 сентября.

Кадровые аппараты органов и войск ФПС России до 20 мая года поступления на учебу направляют в военные институты список отобранных кандидатов для обучения на факультетах заочного обучения.