Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 04.02.2004 N 155 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ВЫПЛАТЕ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) СОТРУДНИКОВ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГТК РОССИИ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ"

7. Должностным лицам и работникам, проходящим службу (работающим) в структурных подразделениях по защите государственной тайны <*>, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - надбавка за стаж) в следующих размерах:

<*> Структурное подразделение по защите государственной тайны (отдельный штатный специалист), которое как использует, так и не использует средства защиты информации и на которое приказом таможенного органа (учреждения) возложена задача по защите государственной тайны.

8. При определении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только подтвержденный документально период службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, на каком предприятии или в какой воинской части проходила служба (работа) должностного лица и работника. При этом в стаж службы (работы) в указанных структурных подразделениях не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.

Если у должностного лица и работника перерыв в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны превысил 5 лет, то стаж службы (работы) в этих подразделениях, предшествующий перерыву в службе (работе) в них структурных подразделениях по защите государственной тайны стаж службы (работы) при назначении надбавки за стаж не учитывается.

9. Стаж службы (работы), дающий право на получение надбавки за стаж, исчисляется должностными лицами кадровых подразделений (по согласованию с подразделениями защиты государственной тайны и финансовыми подразделениями) с составлением заключения о стаже службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - заключение) в двух экземплярах по установленной форме (приложение). Заключение утверждает руководитель таможенного органа, учреждения ГТК России (в ГТК России - начальник Главного управления кадров). Первый экземпляр заключения передают в финансовое подразделение, второй приобщается к личному делу должностного лица, работника. С заключением должностные лица, работники знакомятся с проставлением подписи. При перемещении должностных лиц, работников на новое место службы (работы) заключение составляется заново.

10. Выплата надбавки за стаж производится в порядке и на условиях, аналогичных порядку и условиям выплаты надбавки, определенным в разделе I настоящей Инструкции.

Приложение
к Инструкции о выплате процентных
надбавок к должностному окладу
(тарифной ставке) сотрудников,
федеральных государственных служащих
и работников, таможенных органов
и учреждений, подведомственных
ГТК России, допущенных
к государственной тайне