Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 04.04.2001 N 335 (ред. от 03.03.2004) "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СТАЖЕРОВ" (вместе с "ПОРЯДКОМ РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА СТАЖЕРОВ")

(в ред. Приказа ГТК РФ от 02.02.2004 N 132 (ред. от 03.03.2004))

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" для гражданина, поступающего на службу в таможенные органы, может устанавливаться испытание продолжительностью до шести месяцев. В этом случае гражданин назначается на соответствующую должность стажером без присвоения ему специального звания.

1. В расчет фонда оплаты труда стажера включаются:

а) оклад, установленный в диапазоне значений оклада по занимаемой должности, на которую назначен стажер;

(в ред. Приказа ГТК РФ от 02.02.2004 N 132 (ред. от 03.03.2004))

б) районный коэффициент и процентная надбавка, установленные в соответствии со статьями 10 и 11 Закона Российской Федерации от 19.02.93 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";

в) выплаты стимулирующего характера: ежемесячная премия за основные результаты деятельности - из расчета трех фондов оплаты труда в год, и ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - из расчета одного фонда оплаты труда в год.

Конкретный размер премии и надбавки устанавливается стажеру приказом начальника соответствующего таможенного органа с учетом Положений, определенных приложениями 2 и 3 к Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе ЕТС, утвержденной Приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082;

г) надбавки (за исключением надбавки за выслугу лет, установленную работникам таможенных органов), компенсационные доплаты и повышения, которые могут быть установлены стажеру, в соответствии с разделом 6 Приказа ГТК России от 30.11.2000 N 1082;

д) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере до двух окладов в год, фактически установленных стажеру по занимаемой должности на 31 декабря календарного года, в том случае, если испытательный срок не окончен в календарном году, за который производится единовременное денежное вознаграждение;

е) ежемесячная денежная дотация, установленная Приказом ГТК России от 04.12.2000 N 1100.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 02.02.2004 N 132 (ред. от 03.03.2004))

2. Заработная плата стажеров подлежит налогообложению, и с нее уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды.

3. Расходы, связанные с указанными выплатами, следует относить на вид расходов 600, причем выплаты по пункту 1 настоящего Порядка - по коду бюджетной классификации 110110, а начисления на фонд оплаты труда стажеров - по коду бюджетной классификации 110200.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 02.02.2004 N 132 (ред. от 03.03.2004))