Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 09.11.2000 N 1011 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

4. Нормальная продолжительность служебного времени в таможенных органах не может превышать 40 часов в неделю <*>.

<*> Ст. 42 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Правилами внутреннего распорядка таможенного органа может устанавливаться пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также начало и окончание служебного времени.

5. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного времени составляет 8 часов.

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного времени не может превышать 7 часов, а накануне выходных дней - 6 часов (при общей продолжительности еженедельного служебного времени не более 40 часов) <*>.

<*> Ст. 46 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час, как при пяти-, так и при шестидневной рабочей неделе.

6. Время перерыва для отдыха и питания определяет начальник таможенного органа с учетом специфики деятельности подразделений конкретного таможенного органа. Как правило, указанный перерыв устанавливается через четыре часа после начала служебного времени. Продолжительность такого перерыва не должна превышать двух часов, при этом в служебное время этот перерыв не включается.

Если по условиям службы перерыв для отдыха и питания установить нельзя, то сотрудникам должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение служебного времени. Перечни таких должностей утверждает начальник таможенного органа по согласованию с выборным профсоюзным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Для сотрудников, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), время начала и окончания служебного времени определяется правилами внутреннего распорядка и графиками дежурства (сменности).

График дежурства (сменности) утверждается начальником таможенного органа и доводится до сведения сотрудников, как правило, не позднее чем за месяц до введения его в действие.

8. Запрещается оставлять место дежурства до прихода сменяющего сотрудника. В случае неявки сменяющего сотрудник докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене сотрудника, окончившего дежурство (смену).

Компенсация сотрудникам, исполнявшим должностные обязанности по не зависящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком дежурства (сменности), осуществляется согласно пункту 9 Типовых правил.