Последнее обновление: 22.12.2024
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата от 19.01.2000 N 4 (ред. от 07.12.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ"
Раздел 3. Движение работников и предполагаемое высвобождение
91. Показатели раздела 3 заполняются ежеквартально на работников списочного состава (без внешних совместителей).
По строке 15 показываются работники, зачисленные в отчетном периоде в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу.
По строке 16 показывается численность работников, принятых на вновь образованные в отчетном периоде рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п.
Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 15 и 16 на всех работников.
(в ред. Постановления Госкомстата РФ от 07.12.2000 N 123)
92. По строке 17 в число выбывших включаются работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований, уход или перевод которых был оформлен приказом (распоряжением).
(в ред. Постановления Госкомстата РФ от 07.12.2000 N 123)
93. В численность выбывших по собственному желанию (строка 19) включаются работники, выбывшие из организации по инициативе самого работника, а также в случаях, перечисленных в пункте 17 Инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения.
(в ред. Постановления Госкомстата РФ от 07.12.2000 N 123)
94. По строке 20 приводится списочная численность работников на последнее число квартала.
(в ред. Постановления Госкомстата РФ от 07.12.2000 N 123)
94.1. В списочный состав работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, как фактически работавшие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (находившиеся в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках; не явившиеся на работу по болезни; женщины, находящиеся в отпусках по беременности, родам, по уходу за ребенком и др.). В строку 20 также включаются работавшие собственники организаций, получающие заработную плату в данной организации.
Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии со штатным расписанием, учитываются в списочном составе за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу.
(в ред. Постановления Госкомстата РФ от 07.12.2000 N 123)
94.2. Не включаются в списочную численность работники:
- выполнявшие работу по совместительству из других организаций (учет внешних совместителей ведется отдельно);
Примечание. Работник, выполняющий за пределами рабочего времени вторую регулярную платную работу (внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).
- выполнявшие работу по договорам гражданско - правового характера;
Примечание. Работник, состоящий в списочном составе и заключивший договор гражданско - правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы.
- привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на представление рабочей силы (военнослужащие и отбывающие наказание в виде лишения свободы) и учитываемые в среднесписочной численности работников;
- направленные на работу в другую организацию, а также на работу за границу, если за ними не сохраняется заработная плата;
- направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций;
- подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;
- не работающие в данной организации ее собственники.
(в ред. Постановления Госкомстата РФ от 07.12.2000 N 123)
95. При заполнении данных о рабочих местах следует иметь в виду, что в статистике занятости число рабочих мест выражается фактической численностью работников и числом вакантных рабочих мест.
Число вакантных (свободных) рабочих мест (строка 21) выражается в количестве работников, требующихся в организации, при условии обеспечения их полной занятости.
По строке 24 показывается количество вакантных ставок по штатному расписанию, при этом вакансия половины ставки (0,5), предусмотренная по штату, учитывается в строке 24 как 0,5 рабочего места. В случае если в организации на одну ставку (по штатному расписанию) приняты 2 человека, то в списочной и среднесписочной численности работников учитываются 2 человека, но при их увольнении по строке 24 показывается одно вакантное рабочее место.
(в ред. Постановления Госкомстата РФ от 07.12.2000 N 123)
Управление статистики предприятий
и структурных обследований
Приложение N 1
- Главная
- ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата от 19.01.2000 N 4 (ред. от 07.12.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ"