Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 12.08.85 N 270/17-2 (ред. от 10.09.87) "OБ УTBEPЖДEHИИ TИПOBOГO ПOЛOЖEHИЯ OБ OPГAHИЗAЦИИ ПOДБOPA И ATTECTAЦИИ БPИГAДИPOB B ПPOИЗBOДCTBEHHЫX OБЪEДИHEHИЯX И HA ПPEДПPИЯTИЯX"

2.1. Подбор кадров бригадиров и их резерва имеет целью выявление среди рабочих определенного структурного подразделения (цех, участок, бригада) лиц, по своим профессиональным качествам и организаторским способностям, удовлетворяющих требованиям, предъявляемым к бригадиру в соответствии с его функциями и обязанностями.

2.2. Основные функции, права и обязанности бригадира определены "Типовым положением о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров", утвержденным постановлением Госкомтруда CCCP и Секретариата BЦCПC от 30 марта 1984 г. N 91/6-24.<1>

<1> - бюллетень N 7, 1984.

2.3. Подбор кандидатуры бригадира включает в себя:

- выявление из общего числа рабочих группы неформальных лидеров;

- оценку каждого лидера с точки зрения целесообразности его назначения бригадиром;

- обсуждение кандидатуры и избрание бригадира на общем собрании коллектива бригады и его назначение.

2.4. Выявление неформальных лидеров состоит в выделении из рабочих бригады (участка) группы рабочих. Которые, по мнению членов бригады (участка), являются лидерами в коллективе и по своим объективным данным(стажу работы, квалификации, образовательному уровню) могут рассматриваться как кандидаты в бригадиры.

2.5. Оценка каждого кандидата с точки зрения целесообразности его назначения бригадиром производится членами аттестационной комиссии.

2.6. Порядок выявления неформальных лидеров и оценки каждого кандидата определяется предприятием. При этом могут быть использованы методы опроса, анкетирования, экспертных оценок.

2.7. Выдвижение кандидатуры бригадира производится руководством подразделения совместно с партийной и профсоюзной организациями, а также членами бригады. Бригадир избирается на собрании коллектива бригады большинством голосов тайным или открытым голосованием (по усмотрению бригады) на срок до пяти лет.

2.8. Решение собрания служит основанием для издания приказа (распоряжение) руководителя предприятия о назначении бригадира. Если кандидатура, избранная бригадой, не утверждена руководителем предприятия, проводятся новые выборы. При этом руководитель обязан объяснить бригаде причины отказа в утверждении результатов выборов.

2.9. Если бригадир не оправдал оказанного ему доверия, то коллектив производственной бригады вправе требовать от администрации досрочного освобождения его от исполнения обязанностей бригадира.

Решение принимается на собрании бригады. Организует и проводит собрание мастер. Протокол и решение собрания служат основанием для досрочного освобождения администрацией бригадира от руководства бригадой.

2.10. Вновь назначенные бригадиры проходят обязательное первоначальное обучение на курсах бригадиров по вопросам бригадной организации труда, управления, педагогики, трудового законодательства, а в дальнейшем - повышение квалификации в данной области по соответствующим типовым тематическим планами программам, утвержденным Госпрофобром CCCP.<2>

<2> - типовые тематические планы программы обучения бригадиров производственных бригад промышленных предприятий. - М., изд. ВНМЦентра Госпрофобра CCCP, 1985.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 10.09.87 N 548/П-9).