Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МЧС РФ от 23.03.2001 N 141 "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ"

3. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в организациях системы МЧС России, органах, специально уполномоченных решать задачи гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в составе или при органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органах местного самоуправления, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды трудовой деятельности в Штабе Гражданской обороны СССР, в Государственном комитете Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР, в Российском корпусе спасателей и в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях других министерств, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств.

4. Наравне с работой в организациях, поименованных в пункте 3 настоящего Положения, в стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки**, включается также время работы в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской федерации и в органах внутренних дел на должностях руководителей и специалистов, поименованных в приложении N 2 к приказу МЧС России от 23.03. 2001 г. N 141, если другие условия не оговорены настоящим Положением.

** Далее в тексте настоящего Положения стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, будет именоваться для краткости стажем работы.

5. В стаж работы для выплаты процентной надбавки также засчитывается время работы на государственных должностях в федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.

6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 3-5 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

а) военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба При этом военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также войсках гражданской обороны и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и в органах внутренних дел исчисляется из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

б) в таком же порядке, как это предусмотрено подпунктом "а" пункта 6, в стаж работы засчитывается:

военная служба в Вооруженных Силах Союза ССР и других воинских формированиях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом была предусмотрена военная служба, в Объединенных Вооруженных Силах государств-участников Содружества Независимых Государств;

военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.

7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по конкретной замещаемой должности в отдельном органе МЧС России.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято только в том случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели (3 должностных окладов в расчете на год).

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается Центральной комиссией МЧС России по установлению стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет в системе МЧС России, по представлению ходатайства руководителя отдельного органа МЧС России с указанием, в какой степени и при работе на каких должностях приобретен опыт, необходимый для замещения занимаемой должности.

8. В стаж работы не включается период работы (службы) в организациях, из которых работник был уволен за виновные действия, за которые в соответствии с действующим законодательством предусмотрено увольнение с работы (службы).