Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 18.06.2001 N 564 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГТК РОССИИ ОТ 30.11.2000 N 1082"

В соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 01.02.95 N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации" и во исполнение пункта 4 Приказа ГТК России от 18.05.2001 N 452 "О проведении организационно - штатных мероприятий в Центральной базовой таможне" приказываю:

1. Внести следующие изменения в Инструкцию об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки, утвержденную Приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082:

- дополнить указанную Инструкцию приложением 8 (приложение к настоящему Приказу);

- дополнить Оглавление указанной Инструкции пунктом 15:

"15. Приложение 8 к Инструкции. Разряды оплаты труда и тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников культуры ГТК России".

Председатель Комитета
генерал - полковник
таможенной службы
М.В.ВАНИН

Приложение
к Приказу ГТК России
от 18.06.2001 N 564

Приложение 8
к Инструкции об оплате труда
работников таможенных органов
Российской Федерации
на основе ЕТС

Таблица 1

1. Раздел "Должностные обязанности" Тарифно - квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

2. В разделе "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определены уровень и профиль специальной подготовки работника, требования к стажу работы, соответствующие квалификационные категории по оплате труда.

3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

4. Тарификация двойными (или несколькими) разрядами обусловлена различиями в сложности должностных обязанностей специалиста той или иной квалификации, их разнообразием, уровнем ответственности и др. В этом случае начальнику таможенного органа предоставлена возможность решать вопросы тарификации в конкретных условиях и в соответствии с этим присваивать работнику по результатам аттестации тот или иной разряд оплаты.