Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.04.2001 N 73 (ред. от 08.07.2003) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

3.1. Управление в пределах своей компетенции:

3.1.1. Вырабатывает эффективные меры по реализации государственной кадровой политики в судах и в системе Судебного департамента.

3.1.2. Определяет потребность судов в кадрах; обеспечивает работу по отбору и подготовке кандидатов на должности судей; взаимодействует с образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку и повышение квалификации судей и работников аппаратов судов.

3.1.3. Перераспределяет по согласованию с Председателем Верховного Суда Российской Федерации и с учетом мнения председателей судов образовавшиеся вакансии на должности судей.

3.1.4. Организует ведение статистического и персонального учета судей и работников аппаратов судов, а также работников органов и учреждений Судебного департамента.

3.1.5. Ведет работу по социально-правовой защите судей, в том числе организует медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение судей, и членов их семей, а также судей пребывающих в отставке, работников аппаратов судов в соответствии с федеральным законодательством.

3.1.6. Совместно с Отделом учебных и образовательных учреждений Судебного департамента обеспечивает профессиональную подготовку работников аппарата Судебного департамента, его органов и учреждений.

3.1.7. Осуществляет нормативное, организационное и методическое обеспечение работы с кадрами федеральных государственных служащих судов, органов и учреждений Судебного департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и государственной службе.

3.1.8. Рассматривает и решает оперативные вопросы, связанные с выработкой и реализацией мер, обеспечивающих эффективную работу с кадрами судов, органов и учреждений Судебного департамента.

3.1.9. Координирует работу по аттестации кадров аппаратов судов, органов и учреждений Судебного департамента.

3.1.10. Подготавливает материалы на работников судов, органов и учреждений Судебного департамента для представления их к государственным наградам, почетным званиям, квалификационным разрядам и классным чинам.

3.1.11. Вносит в установленном порядке предложения по изменению структуры, штатов и дислокации судов.

3.1.12. Рассматривает жалобы и заявления граждан.

3.1.13. Оказывает содействие руководителям структурных подразделений Судебного департамента и их сотрудникам в решении вопросов, относящихся к компетенции управления.

3.2. Основными функциями управления являются:

3.2.1. Организация и осуществление контроля за деятельностью управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию управления.

3.2.2. Комплексный анализ и прогнозирование развития кадровой ситуации в судах, органах и учреждениях Судебного департамента.

3.2.3. Подбор кандидатов и формирование резерва работников Судебного департамента для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной службы в аппарате, органах и учреждениях Судебного департамента.

3.2.4. Осуществление организационных мероприятий по замещению государственных должностей государственной службы на конкурсной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.5. Подготовка проектов приказов о назначении (освобождении) на должности работников аппарата Судебного департамента, руководителей органов Судебного департамента и администраторов судов областного звена.

3.2.6. Ведение кадрового учета судей, работников аппарата судов, аппарата Судебного департамента, его органов и учреждений в субъектах Российской Федерации.

3.2.7. Проведение испытаний по замещению государственных должностей государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также определение их результатов.

3.2.8. Координация работы по аттестации кадров аппаратов судов, органов и учреждений Судебного департамента. Изучение опыта работы аттестационных комиссий и оказание им необходимой организационной и методической помощи.

3.2.9. Организация и проведение федеральных и региональных совещаний, конференций, семинаров и рабочих встреч по вопросам кадровой работы.

3.2.10. Осуществление проверок состояния работы с кадрами в судах, системе Судебного департамента с соответствующим представлением выводов и предложений, разработка мер по устранению выявленных недостатков.

3.2.11. Участие в разработке научно обоснованных предложений о численности судей, штатах аппаратов судов и их организационной структуре.

3.2.12. Изучение миграционных процессов среди судей, работников аппаратов судов, Судебного департамента, его органов и учреждений в субъектах Российской Федерации.

3.2.13. Анализ состояния социально-правовой защищенности судей, работников системы Судебного департамента, внесение предложений по ее совершенствованию.

3.2.14. Разработка проектов нормативных актов, регламентирующих порядок и условия прохождения государственной службы, вопросы организации работы с кадрами, социально-правовой защиты судей и работников системы Судебного департамента.

3.2.15. Участие в проведении экспертиз проектов нормативных правовых актов Судебного департамента, затрагивающих вопросы работы с кадрами, их профессиональной подготовки, социально-правовой защиты.

3.2.16. Подготовка представлений к государственным наградам, почетным званиям и классным чинам, а также других материалов на работников аппаратов судов и системы Судебного департамента.

3.2.17. Участие в планировании деятельности Судебного департамента по вопросам, относящимся к компетенции управления в соответствии с настоящим Положением.

3.2.18. Планирование деятельности управления.

3.2.19. Контроль за исполнением требований законодательства Российской Федерации, приказов и распоряжений Генерального директора по вопросам кадрового обеспечения деятельности судов и прохождения государственной службы работниками органов и учреждений Судебного департамента.

3.2.20. Взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, предприятиями, организациями и научно-исследовательскими учреждениями по вопросам кадровой работы и совершенствования законодательства в этой сфере.

3.2.21. Изучение и анализ отечественного и зарубежного опыта решения вопросов кадрового обеспечения судов.