Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 15.01.2001 N 26 (ред. от 29.05.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (извлечение)

2. Настоящее Положение определяет:

1) порядок исчисления выслуги лет в таможенных органах, на основании которой сотрудникам таможенных органов:

- назначается и выплачивается надбавка за выслугу лет, предусмотренная пунктами 1 и 5 статьи 41 Федерального закона,

- предоставляются дополнительные отпуска, предусмотренные пунктами 1 и 5 статьи 39 Федерального закона,

- назначаются и выплачиваются пособия, предусмотренные пунктами 1, 2 и 3 статьи 51 Федерального закона,

- предоставляются социальные гарантии, предусмотренные пунктами 4 и 5 статьи 51 Федерального закона;

2) порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов, на основании которой:

- назначается и выплачивается пенсия, предусмотренная пунктом 1 статьи 50 Федерального закона сотрудникам, уволенным со службы в таможенных органах,

- назначается и выплачивается ежемесячная надбавка к окладу по занимаемой должности в размере от 25 до 50 процентов суммы пенсии, которая могла быть назначена (далее - пенсионная надбавка), предусмотренная пунктом 6 статьи 41 Федерального закона сотрудникам, имеющим право на пенсию и оставленным с их согласия на службе в таможенных органах.

3. Расчеты выслуги лет производит кадровое подразделение таможенного органа, в котором сотрудник проходит службу, в следующих случаях:

- при поступлении на службу в таможенные органы, но не позднее месячного срока со дня присвоения первого специального звания, кроме случаев, требующих представления дополнительных документов, подтверждающих время работы (службы);

- при принятии решения председателем ГТК России о включении в выслугу лет в таможенных органах периодов работы, указанных в пункте 2 статьи 27 Федерального закона;

- при возникновении права на получение пенсии;

- при увольнении со службы в таможенных органах.

При увольнении сотрудника со службы в таможенных органах и его повторном поступлении на службу новый расчет выслуги лет производится на основании законодательства Российской Федерации, действующего на момент его повторного поступления.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 29.05.2001 N 496)

4. Расчеты выслуги лет оформляет кадровое подразделение таможенного органа в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящему Положению. Расчеты утверждаются начальником таможенного органа, скрепляются гербовой печатью таможенного органа и регистрируются в соответствии с установленным порядком.

При этом расчет выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам, имеющим право на пенсию, предварительно в обязательном порядке согласуется с соответствующим подразделением пенсионной службы ГТК России.

Расчеты выслуги лет доводят до сотрудника под расписку и приобщают к его личному делу.

При переводе сотрудника в другой таможенный орган составляется новый расчет выслуги лет с учетом времени службы, прошедшего с момента последнего расчета.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 29.05.2001 N 496)

5. Копия расчета выслуги лет в таможенных органах передается в финансовое подразделение (бухгалтерию) таможенного органа.

На основании расчета выслуги лет в таможенных органах и в соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников таможенных органов Российской Федерации и выплате им компенсаций финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа устанавливает размер надбавки за выслугу лет, а также производит в дальнейшем ее увеличение с учетом фактического времени службы в таможенных органах.

6. На основании представленной копии расчета выслуги лет для назначения пенсии и в соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников таможенных органов Российской Федерации и выплате им компенсаций финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа определяет размер пенсионной надбавки, а также производит в дальнейшем ее увеличение с учетом фактического времени службы в таможенных органах.

При возникновении новых условий, влияющих на исчисление выслуги лет для назначения пенсии конкретному сотруднику, кадровое подразделение таможенного органа составляет новый расчет выслуги лет для назначения пенсии.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 29.05.2001 N 496)

7. Сотрудникам таможенных органов, получающим пенсию от других ведомств, в том числе пенсию в соответствии с Законом Российской Федерации от 20.11.90 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" ("Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1990, N 27, ст. 351), пенсионная надбавка не устанавливается.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 29.05.2001 N 496)

8. Для определения размеров соответствующих надбавок вновь прибывшему сотруднику кадровое подразделение таможенного органа представляет в финансовое подразделение (бухгалтерию) копию расчета его выслуги лет в таможенных органах и, при наличии права на получение пенсионной надбавки.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 29.05.2001 N 496)

9. В приказе об увольнении сотрудника со службы в таможенных органах указывают выслугу лет в таможенных органах и выслугу лет для назначения пенсии, а также размеры выплат и компенсаций, положенных конкретному сотруднику при увольнении, с указанием правовых оснований для их назначения.

Издание приказа об увольнении сотрудника, имеющего право на пенсию, без расчета выслуги лет для назначения пенсии, согласованного с соответствующим подразделением пенсионной службы ГТК России, не допускается.

10. Перерасчет выслуги лет производится только в следующих случаях:

- возникновение обстоятельств, дающих право на увеличение выслуги лет (получение новых документов о трудовой деятельности, справок из архивных и других органов, организаций и т.п.);

- выявление ошибок при исчислении выслуги лет (счетной ошибки);

- выявление факта нарушения требований нормативных правовых актов по выслуге лет - по решению Центральной комиссии ГТК России по установлению выслуги лет (далее - Центральная комиссия).

В этих случаях кадровое подразделение таможенного органа производит новый расчет выслуги лет в соответствии с порядком, установленным настоящим Положением.

До утверждения нового расчета выслуги лет сотруднику все надбавки выплачиваются в ранее установленных размерах.

11. Документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны сотруднику в выслугу лет, являются:

- трудовая книжка;

- военный билет;

- документы об образовании (диплом установленного образца, а в случае необходимости, архивная справка о форме обучения). В случае незавершения обучения - архивная справка о форме и сроках обучения;

- приказы командиров воинских частей об увольнении военнослужащих с указанием выслуги лет.

При необходимости могут быть представлены другие документы:

- выписки из личных дел (послужных списков);

- сообщения и справки кадровых подразделений соответствующих министерств и ведомств, а также их организаций;

- справки архивных и других компетентных организаций;

- листы учета стажа плавания, листы учета летной работы;

- другие документы, подтверждающие периоды работы (службы) сотрудника.

Указанные документы могут быть представлены в подлиннике либо в виде копий или выписок из них, заверенных в соответствии с установленным порядком.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 29.05.2001 N 496)