Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина СССР от 04.10.65 N 731 (ред. от 11.04.85) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ"

89. Предприятие возглавляет директор (начальник, управляющий). Директор предприятия назначается и освобождается от должности вышестоящим органом.

90. Директор организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность.

Директор предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законом имуществом и средствами предприятия, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в банках расчетные и другие счета предприятия.

В пределах своей компетенции директор издает приказы по предприятию; в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия.

Увольнение работников по инициативе администрации производится с согласия профсоюзного комитета.

(в ред. Постановления Совмина СССР от 23.05.84 N 486)

91. Заместители директора предприятия, главный бухгалтер и начальник отдела технического контроля назначаются и освобождаются от должности по представлению директора вышестоящим органом, они несут полную ответственность за вверенный им участок работы.

Заместители директора предприятия в пределах своей компетенции действуют от имени предприятия, представляют предприятие в других учреждениях и организациях, могут совершать хозяйственные операции и заключать договоры без доверенности, а также выдавать доверенности работникам предприятия.

92. Компетенция заместителей директора и других руководящих работников предприятия устанавливается директором предприятия в соответствии с законодательством Союза ССР и союзной республики.

93. Цехи, отделы, службы, участки, производства, хозяйства, фермы и другие структурные подразделения предприятия действуют в соответствии с положениями, утверждаемыми директором предприятия.

94. Мастер (старший мастер, начальник участка, бригадир, заведующий фермой, производитель работ, старший производитель работ) является полноправным руководителем и непосредственным организатором производства и труда и несет ответственность за выполнение плана производства на своем участке и за качество продукции. Все указания на рабочие места даются мастером.

Мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха или иного соответствующего подразделения предприятия.

Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится приказом директора предприятия.

95. Администрация предприятия в лице директора заключает коллективный договор с профсоюзным комитетом как с представителем рабочих и служащих предприятия и обеспечивает своевременное выполнение принятых обязательств.

(в ред. Постановления Совмина СССР от 23.05.84 N 486)

96. Администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом:

представляет на утверждение трудовому коллективу правила внутреннего трудового распорядка, разработанные в соответствии с типовыми правилами;

утверждает смету использования средств фонда предприятия и других фондов поощрения рабочих и служащих, премирует и оказывает единовременную помощь из указанных фондов;

распределяет жилую площадь в домах предприятия, а также жилую площадь, предоставляемую в распоряжение предприятия в других домах.

(в ред. Постановления Совмина СССР от 23.05.84 N 486)

97. Администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование, подводит итоги и определяет победителей соревнования, решает вопросы о поощрении передовых коллективов и работников.

(в ред. Постановления Совмина СССР от 23.05.84 N 486)

98. Администрация предприятия докладывает на заседаниях профсоюзного комитета о проектах планов, о результатах производственно - хозяйственной деятельности, о выполнении планов и обязательств по коллективному договору, о мероприятиях по улучшению организации и условий труда, материально - бытовому и культурному обслуживанию рабочих и служащих, об устранении недостатков в работе.

(в ред. Постановления Совмина СССР от 23.05.84 N 486)

99. Для широкого привлечения рабочих и служащих к участию в решении производственных вопросов на предприятии и в крупных цехах, отделениях, фермах действуют производственные совещания. Эти совещания работают на основании Положения о постоянно действующем производственном совещании, утвержденного Советом Министров СССР и ВЦСПС.

Администрация предприятия всемерно содействует успешной работе производственных совещаний и организует выполнение их решений.

100. В целях развития творческой инициативы трудящихся предприятие привлекает к разработке перспективных и текущих планов внедрения новой техники и технологии, а также и к выполнению этих планов первичные организации Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов и научно - технических обществ. Предприятие создает необходимые условия для успешной деятельности этих первичных организаций, а также для общественных конструкторских, технологических, нормативных бюро, советов новаторов, научно - исследовательских лабораторий, бюро и групп экономического анализа, обеспечивая их помещениями, оборудованием, приборами, инвентарем, технической и справочной литературой.

101. Администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом регулярно созывает производственно - технические и экономические конференции, совещания передовиков производства, на которых обсуждаются вопросы технического прогресса и экономического развития предприятия, разрабатываются мероприятия по устранению недостатков в деятельности предприятия и отдельных его цехов.

(в ред. Постановления Совмина СССР от 23.05.84 N 486)

102. Собрания работников предприятия обсуждают по докладам администрации проекты производственных планов, итоги выполнения планов, проекты коллективных договоров и ход выполнения обязательств по ним, вопросы производства, бытового и культурного обслуживания работников и использования фонда предприятия (фонда ширпотреба). Администрация предприятия докладывает собранию о мероприятиях, осуществленных во исполнение решений ранее состоявшихся собраний.

103. На предприятиях создаются группы и посты народного контроля, которым администрация предприятия обязана оказывать всемерную помощь в проводимой ими работе, рассматривать их предложения и принимать необходимые меры к устранению вскрытых недостатков.

(в ред. Постановления Совмина СССР от 04.07.80 N 563)

104. Проверка деятельности предприятия проводится вышестоящим органом и органами народного контроля.

Ревизия производственной и финансово - хозяйственной деятельности предприятия производится вышестоящим органом с привлечением заинтересованных организаций комплексно один раз в год.

(в ред. Постановления Совмина СССР от 04.07.80 N 563)