Последнее обновление: 05.02.2025
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
![](/img/728x90/2.png)
- Главная
- КОНВЕНЦИЯ N 175 Международной организации труда "О РАБОТЕ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ" (Женева, 24.06.94)
![](/img/mat/content-gerb-small.png)
Статья 1
1. Применительно к настоящей Конвенции:
a) термин "трудящийся, занятый неполное рабочее время", означает работающее по найму лицо, нормальная продолжительность рабочего времени которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени трудящихся, занятых полное рабочее время и находящихся в сравнимой ситуации;
b) нормальная продолжительность рабочего времени, указанная в подпункте "a", может рассчитываться понедельно или в среднем за определенный учетный период;
c) термин "трудящийся, занятый полное рабочее время и находящийся в сравнимой ситуации", означает трудящегося, занятого полное рабочее время, который:
i) имеет такой же тип занятости;
ii) имеет такие же или аналогичные вид работы или
профессию; и
iii) работает в том же структурном подразделении или, если
в нем не имеется трудящихся, занятых полное рабочее время и
находящихся в сравнимой ситуации, то на том же предприятии,
или, если на этом предприятии не имеется трудящихся, занятых
полное рабочее время и находящихся в сравнимой ситуации, то в
той же отрасли экономической деятельности,
что и соответствующий трудящийся, занятый неполное рабочее время;
d) не считаются трудящимися, занятыми неполное рабочее время, трудящиеся, занятые полное рабочее время, оказавшиеся в условиях частичной безработицы, вследствие имеющего коллективный характер временного сокращения нормальной продолжительности их рабочего времени по экономическим, техническим или структурным причинам.
- Главная
- КОНВЕНЦИЯ N 175 Международной организации труда "О РАБОТЕ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ" (Женева, 24.06.94)