в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 16.05.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

  • Главная
  • ПРИКАЗ Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 28.12.99 N 167 (ред. от 03.10.2002) "ОБ УСЛОВИЯХ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
отменен/утратил силу Редакция от 03.10.2002 Подробная информация
ПРИКАЗ Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 28.12.99 N 167 (ред. от 03.10.2002) "ОБ УСЛОВИЯХ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы

1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы входит в состав денежного содержания государственного служащего.

1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается при назначении на государственную должность, при перемещении на другую государственную должность и может повышаться в ходе исполнения должностных обязанностей.

1.3. Указанная надбавка устанавливается в зависимости от занимаемой государственной должности государственной службы в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

(в ред. Приказа Судебного Департамента Верховного Суда РФ от 03.10.2002 N 122)

1.3.1. Всем государственным служащим аппарата и органов Судебного департамента должна быть установлена надбавка за особые условия государственной службы в размере, не ниже минимального по соответствующей группе государственных должностей.

(в ред. Приказа Судебного Департамента Верховного Суда РФ от 03.10.2002 N 122)

1.3.2. Надбавка устанавливается с учетом сложности, повышенной нагрузки, специального режима работы по занимаемой должности, профессиональной подготовки:

- по высшим государственным должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным государственным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим государственным должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим государственным должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим государственным должностям - от 20 до 60 процентов должностного оклада.

(в ред. Приказа Судебного Департамента Верховного Суда РФ от 03.10.2002 N 122)

1.4. Конкретный размер повышенной надбавки определяется:

руководителям и заместителям руководителей органов Судебного департамента, начальникам главных управлений, управлений, самостоятельных отделов, советникам, помощникам Генерального директора Судебного департамента, - Генеральным директором Судебного департамента;

другим государственным служащим Судебного департамента - руководителем соответствующего структурного подразделения, по представлению, согласованному с курирующим заместителем Генерального директора Судебного департамента и с главным бухгалтером Судебного департамента;

другим государственным служащим органов Судебного департамента размер и порядок начисления данной надбавки устанавливается руководителем соответствующего органа Судебного департамента на основании утвержденного положения.

1.5. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы, объявляется государственному служащему под расписку.

  • Главная
  • ПРИКАЗ Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 28.12.99 N 167 (ред. от 03.10.2002) "ОБ УСЛОВИЯХ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"