Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГУСП от 20.06.2001 N 31 (ред. от 09.04.2003) "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

(в ред. Приказа ГУСП от 09.04.2003 N 12)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179), Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2001 г. N 259 "О внесении дополнения в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 15, ст. 1501) приказываю:

1. Утвердить:

а) согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации:

Схему должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Служба) (приложение N 1);

Положение об исчислении стажа работы работников <*> Службы для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 2);

<*> Здесь и далее работники, занимающие должности, поименованные в Схеме должностных окладов работников Службы.

б) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Службы (приложение N 3);

в) Положение о премировании по результатам работы работников Службы (приложение N 4).

2. Начальнику Службы:

а) выплачивать с 1 января 2001 г. работникам Службы в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего Приказа, Схемой и положениями:

должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим Приказом, с соблюдением среднего фонда штатно - должностных окладов;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

(в ред. Приказа ГУСП от 09.04.2003 N 12)

премии по результатам работы;

материальную помощь в размере 2 должностных окладов;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673), в размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718);

б) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;

в) вносить ежегодно предложения по фонду заработной платы работников Службы в установленном порядке, предусматривая сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;

(в ред. Приказа ГУСП от 09.04.2003 N 12)

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,5 должностных окладов;

г) производить индексацию (повышение) должностных окладов работников Службы в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих, на основании приказов начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

3. Внести в установленном порядке изменения в штаты Службы согласно наименованиям должностей, предусмотренных Схемой должностных окладов работников.

4. Настоящий Приказ не применять в отношении работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Планово - финансовое управление Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

6. С Приказом и приложениями к нему ознакомить личный состав Службы в части касающейся.

Начальник Главного управления
А.ЦАРЕНКО