Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР от 25.12.74 N 365 (ред. от 20.08.92) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА СОВЕТСКИХ РАБОТНИКОВ ЗА ГРАНИЦЕЙ"

15. Оплата труда работников, направленных за границу на работу в учреждениях СССР, а также принятых за границей на работу на штатные должности из числа членов семей работников, направленных из СССР, производится в советской и иностранной валютах, исходя из установленных окладов и надбавок к ним.

Если должностной оклад в иностранной валюте установлен в двух валютах (национальной и свободно конвертируемой), то выплата соответствующей части оклада (в виде подъемного пособия, заработной платы за время отпуска и др.) производится в таких же валютах и в том же соотношении, как и оклады.

Оплата труда работников, направленных за границу на работу в учреждения СССР на штатные должности с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей, производится пропорционально отработанному времени. В таком же порядке производится оплата труда работников, принятых на месте на штатные должности в учреждения СССР за границей из числа членов семей советских работников.

В случаях, когда для отдельных советских работников учреждений СССР за границей заработная плата в советской валюте установлена в ином порядке, чем это предусмотрено схемой должностных окладов, заработная плата этих работников за время отпуска, командировки, подъемное пособие, суточные и другие выплаты в советской валюте исчисляются, исходя из должностных окладов работников, занимающих в учреждении СССР за границей соответствующие должности.

Надбавки, установленные для работников, владеющих иностранными языками и применяющих их повседневно в практической работе, а также климатические надбавки выплачиваются в советской валюте в порядке и размерах, установленных решениями Правительства СССР.

Страны с тяжелыми климатическими условиями, в которых для советских работников учреждений СССР установлена 50-процентная надбавка к получаемым должностным окладам в советской валюте, указаны в Приложении N 2 к настоящим Правилам.

За время задержки в пути в случаях, предусмотренных пунктом 9 настоящих Правил, заработная плата в иностранной валюте выплачивается исходя из оклада, установленного по соответствующей должности в учреждениях СССР, находящихся в стране, где производится выплата.

Заработная плата в советской и иностранной валютах за неполный месяц определяется, исходя из месячного оклада с установленными надбавками и количества календарных дней в данном месяце.

Максимальные оклады в советской валюте устанавливаются работникам учреждений СССР за границей, имеющим на иждивении членов семьи в СССР (одному из работающих в семье независимо от числа иждивенцев).

К числу иждивенцев, с учетом которых определяется размер заработной платы в советской валюте, относятся: супруг (жена, муж), дети в возрасте до 18 лет, нетрудоспособные дети старше 18 лет и родители работника, если супруг и указанные члены семьи не работают и не получают пенсию и стипендию. Трудоспособные дети старше 18 лет, обучающиеся в учебных заведениях, не считаются иждивенцами независимо от того, получают они стипендию или нет.

При гостевых выездах членов семьи из СССР к главе семьи, работающему за границей, его должностной оклад не изменяется.

16. Заработная плата в иностранной валюте выплачивается работникам за границей один - два раза в месяц.

Заработная плата в советской валюте по желанию работника перечисляется ежемесячно соответствующей организацией (учреждением, предприятием) на текущий счет в сберегательной кассе, находящейся на территории СССР, или выдается организацией (учреждением, предприятием) по доверенности работника.

17. Удержания из заработной платы работников учреждений СССР за границей по судебным решениям и бесспорным взысканиям производятся в соответствии с действующим в СССР законодательством.

Исчисление алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы работников учреждений СССР за границей в пользу лиц, проживающих в СССР, производится из расчета 200% максимального должностного оклада в советской валюте с установленными надбавками.