Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Генпрокуратуры РФ от 30.10.98 N 74 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

6. В органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации образуются следующие аттестационные комиссии:

высшая аттестационная комиссия Генеральной прокуратуры Российской Федерации под председательством заместителя Генерального прокурора Российской Федерации;

аттестационная комиссия Генеральной прокуратуры Российской Федерации под председательством начальника управления кадров;

аттестационная комиссия второго управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации под председательством заместителя начальника управления - начальника отдела;

аттестационная комиссия Главной военной прокуратуры под председательством первого заместителя Главного военного прокурора;

аттестационная комиссия прокуратуры субъекта Российской Федерации и приравненной к ней прокуратуры под председательством, как правило, первого заместителя прокурора;

аттестационные комиссии научных, образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации под председательством заместителей (проректоров) директоров (ректоров) по научной и учебной работе.

6.1. По согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации аттестационные комиссии могут создаваться в прокуратурах крупных городов с районным делением.

7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, которыми являются руководители структурных подразделений прокуратуры, учреждения или лица, их замещающие.

Ее состав утверждается приказом соответствующего руководителя органа, учреждения прокуратуры.

7.1. При необходимости руководитель органа и учреждения прокуратуры может привлекать к работе комиссии, по согласованию с аттестуемым работником, незаинтересованных специалистов системы прокуратуры Российской Федерации.

7.2. Комиссия является совещательным органом. На заседании комиссии обсуждаются и вырабатываются для Руководителя предложения по кадровым и другим вопросам, связанным с прохождением службы в органах прокуратуры. Комиссия заслушивает объяснения и ходатайства, обменивается мнениями и путем голосования принимает решение простым большинством голосов.

Работа комиссии планируется. Основу се составляют указания соответствующего Руководителя, план работы, предложения структурных подразделений, руководителей подчиненных органов и учреждений прокуратуры.

Перед утверждением протокола заседания лица, в отношении которых принято решение комиссией, в необходимых случаях могут быть заслушаны Руководителем. По его решению может быть проведено повторное рассмотрение вопроса на заседании комиссии.

Решение комиссии докладывается Руководителю и, в случае утверждения, реализуется установленным порядком.

8. Для проведения аттестации:

утверждаются график проведения аттестации, повестка дня заседания комиссии;

составляются списки работников, подлежащих аттестации;

подготавливаются необходимые документы и справочные материалы.

9. График проведения аттестации утверждается Руководителем и доводится до сведения аттестуемых работников не менее чем за месяц до начала аттестации.

10. Не позднее чем за две недели до начала проведения в аттестационную комиссию через кадровое подразделение представляются на работников материалы (аттестация, отзыв, представление, справки и другие), содержащие характеристику служебных и личных качеств, краткие сведения о них (согласно приложению N 1 <*> к настоящему Положению).

<*> Не приводится.

Во всех случаях аттестации предшествует изучение деятельности работника, его деловых и моральных качеств, истребуются отзывы отраслевых (структурных) подразделений.

10.1. Аттестация должна содержать краткие сведения о работнике: год рождения, образование, стаж работы в прокуратуре, наличие наград, данные о его профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях, инициативности, компетентности, организованности, деловитости, ответственности за выполнение служебного долга, повышении профессионального уровня (самостоятельной учебе, прохождении стажировок, обучении в региональных учебных центрах, институтах повышения квалификации, аспирантуре), морально - психологических качествах, чертах характера, наклонностях, отношении к коллегам, умении опираться в работе на подчиненных, обучать и воспитывать их, способности принимать ответственные решения, готовности служить в отдаленных регионах, местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в зонах вооруженных конфликтов, состоянии здоровья, работоспособности, фактах упущений и ошибок в работе, причинах неправильного поведения, а также об устранении недостатков, отмеченных при предыдущей аттестации, сведения о которой представляются в аттестационную комиссию.

10.2. В аттестации должны содержаться выводы и рекомендации:

о соответствии занимаемой должности;

о неполном служебном соответствии занимаемой должности;

о несоответствии занимаемой должности;

о назначении на должность с понижением;

об освобождении от занимаемой должности;

об увольнении в связи с достижением предельного возраста нахождения работника на службе в органах и учреждениях прокуратуры либо пребывания на военной службе;

о зачислении в резерв на выдвижение;

о назначении на вышестоящую должность;

о направлении на учебу (стажировку);

о присвоении первоначального классного чина;

о присвоении классного чина или очередного воинского звания досрочно;

о присвоении классного чина (воинского звания) выше положенного по занимаемой должности;

о поощрении;

о распространении положительного опыта работы.

При необходимости может быть отражено, какие недостатки по службе и в поведении необходимо устранить аттестуемому.

Аттестованию с целью зачисления в резерв на выдвижение либо для назначения на вышестоящую должность не подлежат работники в случае отказа от перевода к новому месту службы в отдаленные регионы, местности с неблагоприятными климатическими условиями, в зоны вооруженных конфликтов.

10.3. Кадровое подразделение органа и учреждения прокуратуры не менее чем за неделю до рассмотрения на заседании аттестационной комиссии обязано зарегистрировать поступивший аттестационный материал, ознакомить с ним работника под расписку и передать его секретарю аттестационной комиссии. При этом аттестуемый работник вправе подать в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с аттестацией, желании присутствовать на заседании комиссии и дать свои пояснения.

При несоответствии составленной аттестации предъявляемым требованиям она возвращается кадровым подразделением подготовившему ее должностному лицу с письменными замечаниями об имеющихся в ней недостатках.

11. Аттестации подписывают:

11.1. Генеральный прокурор Российской Федерации - на своих советников и помощников по особым поручениям.

11.2. Первый заместитель и заместители Генерального прокурора Российской Федерации - на начальников главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений), старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации (на правах начальников управлений), своих помощников по особым поручениям.

11.3. Заместитель Генерального прокурора - Главный военный прокурор - на своего первого заместителя, заместителей, советников, старших помощников и помощников Главного военного прокурора и начальников структурных подразделений - старших помощников Главного военного прокурора.

11.4. Начальники главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации - соответственно на своих заместителей, начальников управлений, отделов в составе управления, старших прокуроров и прокуроров управлений и отделов, старших следователей по особо важным делам и следователей по особо важным делам и их помощников, старших прокуроров - криминалистов и прокуроров - криминалистов, специалистов.

11.5. Начальник управления кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, директоров (ректоров) образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации.

11.6. Начальник управления правового обеспечения Генеральной прокуратуры Российской Федерации - на директора Научно - исследовательского института проблем укрепления законности и правопорядка при Генеральной прокуратуре Российской Федерации.

11.7. Заместители начальника второго управления - начальники отделов - на прокуроров войсковых частей.

11.8. Директора (ректоры) научных и образовательных учреждений системы прокуратуры Российской Федерации - на своих заместителей (проректоров).

11.8.1. Заместители (проректоры) указанных руководителей учреждений - на заведующих отделами, кафедрами, секторами и лабораториями.

11.8.2. Заведующие отделами, кадрами, секторами и лабораториями - на подчиненных научных сотрудников и профессорско - преподавательский состав.

11.9. Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры - на своих первых заместителей и заместителей, помощников по особым поручениям.

11.9.1. Первые заместители и заместители указанных прокуроров - на начальников управлений и отделов, их заместителей, старших помощников и помощников прокуроров.

11.9.2. Начальники управлений и отделов - на подчиненных им старших прокуроров и прокуроров, старших прокуроров - криминалистов и прокуроров - криминалистов, следователей по особо важным делам и старших следователей и их помощников, специалистов.

11.10. Начальники отделов кадров (старшие помощники прокурора по кадрам) - на прокуроров городов и районов, приравненных к ним прокуроров.

11.11. Прокуроры городов, районов, приравненные к ним прокуроры - на своих первых заместителей и заместителей, старших помощников и помощников прокуроров, следователей по особо важным делам, старших следователей и следователей и их помощников; специалистов (на главных специалистов на правах главных бухгалтеров прокуратур войсковых частей - по согласованию с управлением делами Генеральной прокуратуры Российской Федерации).