Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Мининформпечати РФ от 25.12.92 N 459 (ред. от 26.03.93) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ"

12 - 14 разряды

Должностные обязанности. Руководит редакционно - издательским процессом в отделе. Организует редактирование и осуществляет контроль за интеллектуальным, научным и литературным содержанием изданий по закрепленным за отделом направлениям работы. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, контролирует сроки выполнения планов и графиков. Проводит систематическую работу по подбору авторов, рецензентов, переводчиков, научных и специальных редакторов; составляет и визирует проекты авторских договоров и трудовых соглашений с внештатными работниками. Организует работу по координации авторских предложений. Обеспечивает нормативный запас договорного и редакционного портфелей и обеспечивает проведение их инвентаризации. Контролирует выполнение сроков поступления, рассмотрения и одобрения авторских оригиналов. Просматривает авторские оригиналы, заключения рецензентов.

Подписывает и передает на утверждение главному редактору заключение на одобрение авторских оригиналов или акты о расторжении договора. Распределяет работу между редакторами, оценивает качество отредактированных работ, ведет учет выработки. Совместно с отделом художественного оформления (художественным редактором) определяет основные элементы художественного оформления. Читает и визирует издательские оригиналы перед сдачей в набор, корректурные и пробные оттиски перед сдачей в печать, просматривает и визирует соответствующие разделы в сигнальных экземплярах перед выпуском в свет. Контролирует соблюдение редакторами стандартов, технических условий, инструкций и других нормативных документов по оформлению изданий. Осуществляет мероприятия по совершенствованию редакционно - издательского процесса, организации труда в отделе. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности изданий, экономии бумаги. Обеспечивает соблюдение норм авторской и издательской правки. Участвует в разработке планов внедрения и освоения новой редакционно - издательской техники. Контролирует делопроизводство в отделе. Следит за оценкой в печати вышедших из отдела материалов, участвует в организации читательских конференций. Совместно с отделом кадров организует повышение профессиональных знаний работников отдела.

Должен знать: основные направления развития соответствующей отрасли народного хозяйства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации; законодательные акты, а также нормативные документы и материалы по редакционно - издательской деятельности, полиграфическому производству и торговле периодическими изданиями; основы авторского права; порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; технологию редакционно - издательских процессов; порядок разработки планов, графиков прохождения оригиналов в отделе; методы, приемы редактирования и основы художественно - технического оформления газет и журналов; правила подготовки издательских оригиналов к сдаче в производство, корректурных оттисков - в печать, оформления изданий на выпуск в свет; стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке к выпуску изданий; обозначения, единимы измерения, условные сокращения, грамматику и стилистику языка; утвержденные нормы и нормативы на редакционно - издательские процессы, основы экономики, планирования и организации редакционно - издательского дела и технологии полиграфического производства, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

Высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли народного хозяйства не менее 5 лет:

12 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к V группе по оплате труда;

13 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к III - IV группам по оплате труда;

14 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к I - II группам по оплате труда.