Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МВД РФ от 10.12.2002 N 1215 (ред. от 26.09.2003) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ВЫПЛАТЕ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ, ОКЛАДУ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ) СОТРУДНИКОВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ"

9. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны <*> в соответствии с перечнями должностей, утверждаемыми Министром внутренних дел Российской Федерации (приложения N 2 и N 3 к Приказу МВД России от 10 декабря 2002 г. N 1215), дополнительно к процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях <**> в следующих размерах:

<*> Структурными подразделениями по защите государственной тайны в системе МВД России, в целях настоящего Приказа, именуются специальные подразделения либо отдельные штатные сотрудники как использующие, так и не использующие средства защиты информации, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям приказом начальника возложена обязанность по защите государственной тайны.

<**> Далее именуется - "надбавка за стаж работы".

5 процентов - при стаже работы от 1 года до 5 лет;

10 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

15 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

10. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, предприятии, организации и воинской части проходил службу (военную службу, работал) сотрудник структурного подразделения. При этом в стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитывается период перерыва в работе в этих подразделениях.

Если у сотрудника структурного подразделения по защите государственной тайны перерыв в службе (военной службе, работе) в данных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки за стаж работы не учитывается.

11. Надбавка за стаж работы выплачивается сотрудникам на основании приказа начальника, в котором указывается специальное (воинское) звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (воинская должность), стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер устанавливаемой надбавки за стаж работы в процентах.

12. Надбавка за стаж работы выплачивается по месту службы (военной службы, работы):

сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;

государственным служащим и работникам органов внутренних дел, гражданскому персоналу внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.

Выплата надбавки за стаж работы производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России в органах внутренних дел и внутренних войсках МВД России.

13. Расходы, связанные с выплатой надбавки за стаж работы, производятся за счет источников, по которым сотрудникам выплачивается денежное довольствие (денежное содержание, заработная плата).

Приложение N 2
к Приказу МВД России
от 10 декабря 2002 г. N 1215