Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФАС РФ от 28.09.2004 N 122 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

4.1. Федеральным государственным служащим центрального аппарата ФАС России по результатам работы устанавливаются следующие виды премирования:

ежеквартальные (текущие), по итогам работы за год, единовременные.

4.2. Премии по итогам работы за квартал и год выплачиваются государственным служащим, активно способствующим реализации целей и задач ФАС России, своевременно и качественно выполняющим свои должностные обязанности, решения и поручения руководства.

4.3. Решение о выплате премий и суммах, выделяемых структурным подразделениям на премирование государственных служащих по итогам работы за квартал и по итогам работы за год, принимается руководителем ФАС России по представлению Финансового управления.

4.4. Пять процентов от плановой суммы средств, направляемых на премирование, выделяется в распоряжение руководителя ФАС России на единовременное премирование отдельных служащих по его усмотрению.

4.5. Начальники структурных подразделений, исходя из суммы средств, выделенных на премирование государственных служащих, до 5 числа месяца, следующего за расчетным периодом, представляют в Финансовое управление согласованные с соответствующим заместителем руководителя ФАС России предложения по премированию государственных служащих. Размер премии каждому государственному служащему устанавливается начальником структурного подразделения и максимальным размером не ограничивается.

Базовый размер премий устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада в месяц.

Установление государственному служащему размера премии по результатам его работы ниже базового (25 процентов) не является депремированием или снижением размера премии.

4.6. Размеры премий заместителям руководителя ФАС России и начальникам структурных подразделений устанавливаются руководителем ФАС России.

4.7. Единовременные премии выплачиваются государственным служащим центрального аппарата по решению руководителя ФАС России за выполнение особо важных (сложных) и срочных работ, подготовку нормативных документов во исполнение решений вышестоящих органов власти и проявленные при этом инициативу, творческий подход.

Решение о единовременном премировании и размере премии принимается руководителем ФАС России самостоятельно или по представлению его заместителей, начальников структурных подразделений по согласованию с соответствующим заместителем руководителя ФАС России.

Решение о выплате единовременных премий принимается при подтверждении Финансовым управлением наличия денежных средств для осуществления данного вида премирования.

4.8. Кроме плановых сумм на премирование государственных служащих центрального аппарата могут направляться и суммы экономии по фонду оплаты труда.

4.9. Премии по результатам работы за квартал, а также по итогам работы за год государственным служащим выплачиваются пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

4.9.1. Государственным служащим, проработавшим неполный расчетный период и уволившимся в связи с призывом в Вооруженные силы, поступлением на учебу на дневное отделение учебного заведения, уходом на пенсию, болезнью, сокращением численности или штата, переводом в другую организацию и другими уважительными причинами, выплата премии производится за фактически отработанное время на основании приказа об увольнении, в котором указывается, за какой период выплачивается премия и ее размер.

4.9.2. Лицам, уволенным по неуважительным причинам и не отработавшим полный расчетный период (квартал), премия за отработанное время в расчетном периоде не начисляется.

4.9.3. Премии по итогам работы за год выплачиваются пропорционально отработанному времени в течение года. Государственные служащие, уволившиеся до истечения календарного года, не подлежат премированию по результатам работы за год.

4.10. Государственные служащие, на которых наложено дисциплинарное взыскание за нарушение федеральных законов и указов Президента Российской Федерации, неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных законов и указов Президента Российской Федерации и вступивших в силу решений судов, не подлежат премированию в течение года со дня наложения взыскания.