Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 28.02.95 N 196 (ред. от 22.07.2006) "О РОССИЙСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦИРКОВОЙ КОМПАНИИ" (вместе с "УСТАВОМ РОССИЙСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЦИРКОВОЙ КОМПАНИИ")

30. Руководство Компанией осуществляет президент, являющийся одновременно председателем правления Компании.

31. Президент Компании:

руководит работой Компании и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Компанию задач;

ежегодно направляет в Правительство Российской Федерации отчет о деятельности Компании;

нанимает (назначает на должность) и увольняет (освобождает от должности) работников Компании, распределяет обязанности между вице-президентами Компании, заключает с работниками Компании трудовые договоры (контракты);

в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает, действуя на принципах единоначалия, выполнение требований настоящего устава, других нормативных актов всеми работниками Компании, издает приказы, обязательные для исполнения всеми службами, подразделениями Компании и подведомственными ей предприятиями, учреждениями и организациями;

утверждает организационную структуру Компании, штатные расписания Компании и ее представительств в Российской Федерации и за рубежом, положения о структурных подразделениях Компании и ее представительствах, правила внутреннего трудового распорядка, а также по согласованию с Федеральным агентством по управлению федеральным имуществом уставы (положения) подведомственных Компании предприятий, учреждений и организаций, дочерних предприятий;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49)

назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных Компании предприятий, учреждений и организаций, дочерних предприятий и структурных подразделений, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры (контракты) с этими руководителями в соответствии с действующим законодательством;

определяет в установленном порядке формы, системы и размеры оплаты труда работников Компании и ее представительств, а также другие виды выплат из образуемых Компанией фондов;

утверждает сметы расходования средств на приемы делегаций, проведение конкурсов и других мероприятий, связанных с деятельностью Компании;

действует от имени Компании без доверенности, представляет ее интересы, распоряжается ее имуществом и средствами, заключает договоры, контракты, выдает доверенности, открывает расчетный и иные счета;

выполняет иные действия по управлению Компанией, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему уставу;

из числа вице-президентов назначает исполняющего обязанности президента Компании на период своего отсутствия в связи с выездом в командировки, уходом в отпуск или иными причинами.

Президент Компании вправе передавать часть своих полномочий вице-президентам и другим должностным лицам Компании.

Порядок работы и компетенция вице-президентов Компании определяются соответствующим положением, утверждаемым президентом Компании.

32. В целях осуществления функции управления Компанией и подведомственными ей предприятиями, учреждениями и организациями в составе Компании на правах ее структурного подразделения образуется генеральная дирекция Компании, которая действует в соответствии с положением, утверждаемым президентом Компании.

33. В Компании образуется совещательный орган - правление Компании в составе президента Компании (председателя правления), его заместителей - вице-президентов по должности и других руководящих работников, в том числе подведомственных предприятий, учреждений и организаций, структурных подразделений, представителей Федерального агентства по культуре и кинематографии, правительства Москвы, иных государственных и общественных организаций, предприятий и учреждений, видных деятелей культуры и искусства.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49)

Члены правления утверждаются президентом - председателем правления Компании.

Правление на своих заседаниях рассматривает основные направления деятельности Компании, ее текущие и перспективные задачи, результаты ее финансово-хозяйственной деятельности, заслушивает информацию о работе ее служб и подразделений, а также подведомственных ей предприятий, учреждений и организаций.

По вопросам, рассматриваемым на заседании правления, принимаются постановления, которые проводятся в жизнь приказами президента - председателя правления Компании.

Порядок формирования, компетенция, численность, сроки деятельности и регламент заседаний правления Компании определяются положением о правлении Компании, утверждаемым президентом Компании.

34. В целях рассмотрения творческих вопросов деятельности Компании образуется творческий совет.

Творческий совет Компании формируется в основном из числа ведущих представителей всех жанров и видов циркового искусства, руководителей цирковых предприятий, учреждений и организаций, деятелей смежных видов и жанров искусства.

Деятельностью творческого совета руководит вице-президент Компании по соответствующему направлению работы.

35. Творческий совет Компании:

участвует в определении состояния, направлений и перспектив творческого развития Компании;

рассматривает репертуарные планы, ход их реализации, знакомится с новыми цирковыми номерами, аттракционами, дает по ним заключения; разрабатывает предложения и рекомендации по укреплению творческого содружества Компании с другими цирковыми предприятиями и организациями, в том числе и негосударственными;

активно содействует качественному улучшению артистического состава циркового конвейера, повышению его профессионального мастерства, созданию для каждого артиста конвейера необходимых творческих и производственных условий;

обсуждает кандидатуры творческих работников Компании на выдвижение к присвоению государственных наград, почетных званий, премий;

организует помощь и передачу творческого опыта мастеров цирковой арены, обсуждает индивидуальные работы молодых артистов, вносит руководству Компании рекомендации по вопросам, связанным с деятельностью существующих при Компании студий, школ, ученических групп;

рассматривает творческие заявки артистов и постановщиков и вносит руководству Компании рекомендации по их использованию в планируемом и текущем репертуаре;

контролирует качество цирковых номеров, аттракционов, программ, спектаклей текущего репертуара, анализирует гастрольную работу, разрабатывает рекомендации по ее совершенствованию.

Порядок формирования, компетенция, численность, сроки деятельности и регламент заседаний творческого совета определяются положением о творческом совете, утверждаемым президентом Компании по представлению правления Компании.