Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МЧС РФ от 03.12.2001 N 510 (ред. от 30.11.2004) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ"

Назначение на воинские должности и переводы военнослужащих

21. Назначение военнослужащих на воинские должности и освобождение их от воинских должностей осуществляются в соответствии с полномочиями должностных лиц МЧС России по назначению офицеров и прапорщиков (мичманов) войск гражданской обороны на воинские должности и освобождению их от воинских должностей согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

(в ред. Приказа МЧС РФ от 30.11.2004 N 543)

22. Военнослужащие из состава прапорщиков (мичманов) могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению младшими офицерами. Указанное назначение осуществляется с учетом их деловых и морально - психологических качеств при невозможности назначения военнослужащих соответствующего состава и условии, что у прапорщиков (мичманов) не будет в подчинении военнослужащих из состава офицеров.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту из состава солдат и сержантов, могут быть с учетом их деловых и морально - психологических качеств назначены на воинские должности, подлежащие замещению прапорщиками (мичманами), при невозможности назначения военнослужащих соответствующего состава и условии, что у солдат и сержантов не будет в подчинении лиц, старше их по воинскому званию, а также наличии у них образования не ниже среднего профессионального.

23. Назначение военнослужащих для временного исполнения обязанностей по не вакантным воинским должностям осуществляется приказами по строевой части.

Лица, временно исполняющие должности или обязанности, освобождаются от исполнения временных должностей или обязанностей по прибытии в воинскую часть лиц, получивших назначение на эти должности или возвратившихся к их исполнению после отпуска, командировки и т.д.

Разрешается замещать вакантные должности военнослужащих лицами из состава гражданского персонала в установленном порядке.

24. Назначение военнослужащих на низшую воинскую должность в порядке реализации дисциплинарного взыскания осуществляется в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации <*>.

25. При проведении организационно - штатных мероприятий, в результате которых произошли расформирование (ликвидация), переформирование (реорганизация), внесение изменений в штаты воинских частей и организаций, проводимых на основании директив Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также мероприятий, проводимых после издания новых или внесения изменений в действующие нормативные акты, устанавливающие порядок замещения военнослужащими и гражданским персоналом штатных воинских должностей, представляется план перемещения высвобождающихся военнослужащих в вышестоящий кадровый орган.

Назначение на воинскую должность военнослужащего, у которого в связи с проводимыми организационно - штатными мероприятиями изменилось наименование занимаемой им воинской должности, ее штатная категория, тарифный разряд либо военно - учетная специальность оформляется приказом по личному составу соответствующего командира (начальника), имеющего право назначения на указанную воинскую должность.

26. Кандидатуры для назначения на воинские должности первых заместителей и заместителей начальников региональных центров МЧС России, начальников управлений и служб региональных центров МЧС России, начальников главных управлений МЧС России и их первых заместителей подлежат согласованию с директором Департамента территориальной политики МЧС России и директорами (руководителями) соответствующих структурных подразделений центрального аппарата МЧС России.

Кандидатуры для назначения на воинские должности начальников структурных подразделений главных управлений МЧС России, начальников служб воинских частей, при необходимости, подлежат согласованию с начальниками соответствующих структурных подразделений региональных центров МЧС России.

(в ред. Приказа МЧС РФ от 30.11.2004 N 543)

Пункт 27 - Утратил силу.

(в ред. Приказа МЧС РФ от 30.11.2004 N 543)

28. Перевод военнослужащих в другие региональные центры либо воинские части и организации центрального подчинения на соответствующие воинские должности осуществляется приказом Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

29. В кадровых органах ежегодно по окончании учебного года с учетом достигнутых результатов и состояния воинской дисциплины создается резерв офицеров для выдвижения на конкретные высшие воинские должности и направления на учебу в предстоящем году.

(в ред. Приказа МЧС РФ от 30.11.2004 N 543)

Присвоение воинских званий

30. На военнослужащего, не позднее чем за два месяца до истечения срока военной службы в предыдущем воинском звании, оформляется представление к присвоению очередного воинского звания по установленной форме (приложение N 5 к настоящему Положению), которое подписывается прямыми начальниками от командира воинской части и выше и направляется по команде на решение соответствующих прямых начальников через кадровые органы в соответствии с установленным порядком присвоения воинских званий.

Командиры (начальники) подразделений и другие прямые начальники, не пользующиеся правом подписи представлений по указанному вопросу, возбуждают ходатайство об этом путем подачи рапорта по команде.

При невозможности своевременного присвоения очередного воинского звания военнослужащему в приказе по личному составу, изданному позднее дня истечения срока военной службы военнослужащего в предыдущем воинском звании, указывается дата присвоения воинского звания, соответствующая дню истечения срока военной службы в предыдущем воинском звании.

31. Воинские звания военнослужащим присваивают:

до полковника, капитана 1 ранга включительно - Министр Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

до подполковника, капитана 2 ранга включительно, в том числе первого воинского звания прапорщика (мичмана) - начальники образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России;

до майора, капитана 3 ранга включительно, в том числе первого воинского звания прапорщика (мичмана) - начальники региональных центров МЧС России;

до капитана, капитан-лейтенанта включительно - начальники главных управлений МЧС России, командиры соединений войск гражданской обороны центрального подчинения и им равные, начальники научно-исследовательских организаций МЧС России, имеющие право издавать приказы по личному составу.

(в ред. Приказа МЧС РФ от 30.11.2004 N 543)

Увольнение с военной службы

32. Увольнение с военной службы производится в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и Положением о порядке прохождения военной службы.

Досрочное увольнение младших офицеров производится приказом Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

33. В целях упорядочения процесса увольнения военнослужащих, в кадровых органах до 1 июля каждого года составляются и утверждаются у соответствующих командиров (начальников) планы увольнения военнослужащих в следующем календарном году (приложение N 6 к настоящему Положению). В планы увольнения включаются все военнослужащие, достигающие в следующем году предельного возраста пребывания на военной службе.

Выписки из утвержденных планов увольнения в трехдневный срок рассылаются кадровыми органами нижестоящим кадровым органам.

34. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными (прямыми) командирами (начальниками) при активном участии кадровых, медицинских и финансовых органов, с привлечением аттестационных комиссий.

За шесть месяцев до достижения военнослужащими предельных возрастов пребывания на военной службе командиры (начальники) должны:

принять решения о дальнейшем служебном предназначении военнослужащих, учитывая наличие у них необходимой выслуги лет для назначения пенсии, жилой площади, состояние здоровья, семейное положение, и довести принятые решения до военнослужащих;

направить личные дела военнослужащих, спланированных к увольнению, в соответствующие финансовые органы для подсчета выслуги лет на пенсию;

направить военнослужащих на медицинское освидетельствование в гарнизонные или госпитальные военно - врачебные комиссии;

предоставить военнослужащим соответствующей продолжительности ежегодный основной и полные дополнительные (если таковые имеются) отпуска с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы. Военнослужащим, увольняемым с военной службы в январе - феврале, такие отпуска предоставляются, как правило, при увольнении.

Перед представлением военнослужащих к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении ими службы, при необходимости документально подтверждаются периоды их службы, подлежащие зачету в общую выслугу лет и в выслугу лет в льготном исчислении, и в соответствии с законодательством исчисляется выслуга лет на пенсию. Исчисленная выслуга лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по расчету выслуги лет рассматриваются и по ним принимаются решения до представления военнослужащего к увольнению с военной службы.

Не позднее чем за три месяца до увольнения командиры (начальники) проводят беседы с военнослужащими о предстоящем увольнении с военной службы, с привлечением, при необходимости, представителей кадровых, финансовых органов и юридической службы. В ходе бесед с военнослужащими уточняются основания увольнения с учетом заключения военно - врачебной комиссии, избранный военный комиссариат для постановки на воинский учет и место жительства после увольнения, сроки оформления документов и увольнения с военной службы, даются ответы на вопросы и просьбы, высказанные военнослужащими.

При проведении беседы военнослужащему также разъясняются его права на льготы, гарантии и компенсации, уточняются другие вопросы, связанные с увольнением.

Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы (приложение N 7 к настоящему Положению), который подписывается увольняемым военнослужащим и должностными лицами, участвующими в беседе, приобщается к документам на увольнение и хранится в личном деле.

35. На военнослужащего, подлежащего увольнению, оформляются:

а) представление к увольнению с военной службы, которое подписывается прямыми начальниками от командира воинской части и выше и направляется по команде на решение соответствующих начальников через кадровые органы в соответствии с установленным порядком увольнения с военной службы;

б) лист беседы;

в) аттестация (для офицеров, проходящих военную службу по призыву);

г) рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);

д) копия свидетельства о болезни (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья).

36. Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется во всех кадровых органах от воинской части и выше по ведомостям контроля (приложение N 8 к настоящему Положению), с ежемесячным докладом соответствующими командирами (начальниками) в вышестоящие кадровые органы.

Кадровые органы по итогам выполнения планов увольнения военнослужащих за год представляют доклады в вышестоящие кадровые органы.