Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МВД РФ от 07.06.2005 N 445 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ВЫПЛАТЕ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ, ОКЛАДУ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ) СОТРУДНИКОВ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФМС РОССИИ, ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ"

1. Сотрудникам, федеральным государственным служащим и работникам органов внутренних дел Российской Федерации, ФМС России, военнослужащим и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России, допущенным к государственной тайне на постоянной основе <*>, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке, окладу по воинской должности) <**> за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <***>, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

<*> Далее - "сотрудники".

<**> Далее - "должностной оклад".

<***> Далее в настоящем разделе - "надбавка".

25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных (функциональных) обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и другие), а также продолжительности и периодичности в течение года.

3. Надбавка выплачивается сотрудникам на основании изданного в установленном порядке приказа начальника органа внутренних дел Российской Федерации (подразделения, учреждения, организации МВД России), начальника подразделения ФМС России, подразделения, непосредственно подчиненного ФМС России, командира воинской части (соединения) внутренних войск МВД России, начальника учреждения (органа управления) внутренних войск МВД России <*>, в котором указывается должность (воинская должность), специальное (воинское) звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, номер, число, месяц и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.

<*> Далее - "начальники".

Начальникам и их заместителям надбавка выплачивается на основании приказа вышестоящего руководителя (командира).

4. Надбавка выплачивается к фактически установленным должностным окладам со дня назначения на должность, но не ранее дня подписания приказа об установлении этой надбавки (если самим приказом не установлен иной срок вступления его в силу).

5. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудников в служебных командировках, на лечении, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком).

6. Надбавка не выплачивается сотрудникам:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей <*>;

<*> В соответствии со статьей 16 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (часть I), ст. 2; 2001, N 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212), сотрудникам органов внутренних дел, временно отстраненным от занимаемых должностей, а также освобожденным от занимаемых должностей в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, денежное довольствие выплачивается с учетом ранее установленной надбавки.

в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

освобожденным приказом начальника от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

работающим по совместительству и получающим надбавку по основному месту работы;

работающим с почасовой оплатой труда;

выполняющим работы на основании гражданско-правовых договоров;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

за время отпусков, предоставляемых при увольнении со службы (военной службы, работы).

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

7. Надбавка выплачивается по месту службы (военной службы, работы):

сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, ФМС России и военнослужащим внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;

федеральным государственным служащим и работникам органов внутренних дел Российской Федерации, ФМС России, гражданскому персоналу внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.

Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России в органах внутренних дел Российской Федерации, ФМС России и внутренних войсках МВД России.

8. Расходы, связанные с выплатой надбавки, производятся за счет источников, по которым сотрудникам выплачивается денежное довольствие (денежное содержание, заработная плата).

9. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны <*>, в соответствии с перечнями должностей, утверждаемыми Министром внутренних дел Российской Федерации, дополнительно к процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях <**> в следующих размерах:

<*> К структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся: режимно-секретные (выполняющие задачи по обеспечению установленного режима секретности и ведению секретного делопроизводства), мобилизационные (выполняющие задачи по организации мероприятий по переводу органов внутренних дел на работу в условиях военного времени), шифровальные (выполняющие задачи по организации, обеспечению функционирования и безопасности шифрованной связи) подразделения, подразделения по противодействию иностранным техническим разведкам и технической защите информации (выполняющие задачи по недопущению либо существенному затруднению неправомерных (в том числе непреднамеренных) технических, программных и иных воздействий и процессов, направленных на считывание (хищение) информации, разрушение, искажение или блокирование в процессе ее обработки на объектах информатизации), библиотеки секретных изданий и секретных технических документов, машинописные, чертежные, множительные и копировальные бюро, иные подразделения, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны, а также отдельные сотрудники, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям возложена обязанность по защите государственной тайны.

<**> Далее - "надбавка за стаж работы".

5 процентов - при стаже работы от 1 года до 5 лет;

10 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

15 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

10. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, предприятии, организации и воинской части проходил службу (военную службу, работал) сотрудник структурного подразделения. При этом в стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитывается период перерыва в работе в этих подразделениях.

Если у сотрудника структурного подразделения по защите государственной тайны перерыв в службе (военной службе, работе) в данных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки за стаж работы не учитывается.

11. Надбавка за стаж работы выплачивается сотрудникам на основании приказа начальника, в котором указываются специальное (воинское) звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (воинская должность), стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер устанавливаемой надбавки за стаж работы в процентах.

12. Надбавка за стаж работы выплачивается по месту службы (военной службы, работы):

сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, ФМС России и военнослужащим внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;

федеральным государственным служащим и работникам органов внутренних дел Российской Федерации, ФМС России, гражданскому персоналу внутренних войск МВД России - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.

Выплата надбавки за стаж работы производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках МВД России.

13. Расходы, связанные с выплатой надбавки за стаж работы, производятся за счет источников, по которым сотрудникам выплачивается денежное довольствие (денежное содержание, заработная плата).

Приложение N 2
к Приказу
МВД России
от 07.06.2005 N 445