Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСНП РФ от 15.08.2002 N 378 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ"

Приложение 1
к Приказу ФСНП России
от 15.08.2002 N 378

1. Премирование федеральных государственных служащих центрального аппарата ФСНП России, территориальных органов налоговой полиции и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных органов налоговой полиции, производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на федеральные органы налоговой полиции, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

2. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год на премирование предусматриваются средства в размере трех должностных окладов по всем государственным должностям федеральной государственной службы и отдельно по должностям, не отнесенным к государственным должностям, федеральных органов налоговой полиции.

При этом по вакантным должностям в расчет принимаются средние должностные оклады.

3. Премирование производится по результатам работы за месяц.

Основными показателями премирования являются:

результаты работы структурных подразделений ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции;

успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;

разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

Перечисленные показатели премирования по согласованию с профсоюзным органом могут быть уточнены, конкретизированы и отражены в коллективном договоре.

4. Размер премии, выплачиваемой конкретному федеральному государственному служащему или работнику, занимающему должность, не отнесенную к государственной должности, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности федерального органа налоговой полиции, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

Основанием для выплаты премии является приказ начальника структурного подразделения ФСНП России (начальника территориального органа налоговой полиции) с указанием конкретного размера этой выплаты (в сумме или процентах) каждому федеральному государственному служащему или работнику, занимающему должность, не отнесенную к государственной должности, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности федерального органа налоговой полиции.

5. Федеральный государственный служащий и работник, занимающий должность, не отнесенную к государственной должности, и осуществляющий техническое обеспечение деятельности федерального органа налоговой полиции, могут не представляться к премированию или им может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

6. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Лицам, отработавшим неполный рабочий месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время.

7. Учет использования средств, выделенных на премирование, производится финансовыми подразделениями структурных подразделений ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции.

Приложение 2
к Приказу ФСНП России
от 15.08.2002 N 378

1. Настоящее Положение определяет условия выплаты федеральным государственным служащим центрального аппарата ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, а работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности федеральных органов налоговой полиции, - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются соответственно федеральным государственным служащим центрального аппарата ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности федеральных органов налоговой полиции, в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных федеральных государственных служащих и работников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.).

3. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы выплачивается федеральным государственным служащим центрального аппарата ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции. На выплату указанной надбавки при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 14 должностных окладов по всем государственным должностям федеральной государственной службы, предусмотренным в штатах структурных подразделений центрального аппарата ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции.

Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы конкретному федеральному государственному служащему центрального аппарата ФСНП России или территориального органа налоговой полиции устанавливается приказом начальника подразделения центрального аппарата ФСНП России (территориального органа налоговой полиции) и выплачивается:

по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности федеральных органов налоговой полиции. На выплату указанной надбавки при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 2,5 должностного оклада по всем должностям работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных органов налоговой полиции, предусмотренным в штатах структурных подразделений ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции в расчете на год.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы конкретному работнику, занимающему должность, не отнесенную к государственным должностям, и осуществляющему техническое обеспечение деятельности федеральных органов налоговой полиции, устанавливается приказом начальника подразделения ФСНП России (территориального органа налоговой полиции) и выплачивается в размере до 50 процентов должностного оклада.

5. Размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачиваются за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.

7. Учет использования средств, выделенных на выплату ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, производится финансовыми подразделениями структурных подразделений ФСНП России и территориальных органов налоговой полиции.