Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГФС РФ от 08.12.2006 N 350 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; актов ГФС России, а также и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; порядка прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы со средствами массовой информации; правил делового этикета; Служебного распорядка структурных подразделений центрального аппарата ГФС России (территориального органа ГФС России); порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, должностного регламента, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, лидерские качества, умение вести деловые переговоры; развитые навыки коммуникации, межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, делового письма, составления планов организации работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, умения эффективно организовывать и координировать деятельность подчиненных им руководителей и сотрудников, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.