Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФПС РФ от 18.12.99 N 693 (ред. от 25.06.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РУКОВОДСТВА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

(в ред. Приказа ФПС РФ от 25.06.2002 N 396)

7.1. Увольнение с военной службы высших офицеров, производимое указами Президента Российской Федерации, оформляется приказами ФПС России по личному составу.

(в ред. Приказа ФПС РФ от 25.06.2002 N 396)

7.2. Увольнение полковников (капитанов 1 ранга), а также военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (федеральные органы налоговой полиции, таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно - исполнительной системы) осуществляется директором ФПС России и оформляется приказом ФПС России по личному составу.

(в ред. Приказа ФПС РФ от 25.06.2002 N 396)

7.3. Увольнение военнослужащих с военной службы, за исключением военнослужащих, указанных в пунктах 7.1-7.2 настоящего Руководства, осуществляется должностными лицами в соответствии с правами, предоставленными им пунктом 3.3 настоящего Руководства по назначению военнослужащих на воинские должности, и оформляется соответствующими приказами по личному составу (по строевой части).

7.4. В целях упорядочения процесса увольнения военнослужащих, практической реализации единого порядка увольнения с военной службы соблюдаются следующие требования:

до 30 декабря каждого года в кадровых органах составляются и утверждаются у соответствующих командиров (начальников) планы увольнения военнослужащих в следующем календарном году. В планы увольнения включаются все военнослужащие, достигающие в следующем году предельного возраста пребывания на военной службе и у которых истекает срок контракта. В планах увольнения указываются сроки:

истечения контракта;

достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе;

проведения беседы непосредственным командиром (начальником) перед увольнением военнослужащего с военной службы <*>

<*> Лист беседы составляется по форме согласно приложению N 4 к настоящему Руководству.

проведения аттестации военнослужащего;

направления военнослужащего на медицинское освидетельствование;

направления личного дела военнослужащего в соответствующий финансовый орган для проверки исчисления выслуги лет на пенсию;

предоставления военнослужащему основного и полностью дополнительных отпусков соответствующей продолжительности;

подготовки и оформления необходимых документов на увольнение военнослужащего с военной службы.

7.4.2. Утратил силу.

(в ред. Приказа ФПС РФ от 25.06.2002 N 396)

7.4.3. Утратил силу.

(в ред. Приказа ФПС РФ от 25.06.2002 N 396)

7.5. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансовых органов, с привлечением аттестационных комиссий.

За три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе командиры (начальники):

принимают решения о дальнейшем служебном предназначении военнослужащих, учитывая наличие у них выслуги на военной службе, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет, принимая во внимание состояние здоровья, обеспеченность жилыми помещениями по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

доводят принятые решения о дальнейшем служебном предназначении до военнослужащих;

направляют личные дела военнослужащих, подлежащих увольнению, в соответствующие финансовые органы для проверки правильности расчета выслуги лет на пенсию;

направляют военнослужащих (по их желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонные или госпитальные военно-врачебные комиссии;

предоставляют военнослужащим ежегодный основной и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы <**>.

<**> Военнослужащим, увольняемым с военной службы в январе-феврале такие отпуска предоставляются, как правило, при увольнении.

Не позднее, чем за три месяца до увольнения командиры (начальники) воинских частей проводят беседы с военнослужащими о предстоящем увольнении с военной службы, с привлечением, при необходимости, представителей кадровых, финансовых органов и юридической службы. В ходе бесед с офицерами оформляются листы бесед по форме согласно приложению N 3 к настоящему Руководству, в которых отражаются основания увольнения с учетом заключения ВВК, избранный военный комиссариат для постановки на учет, сроки оформления документов и увольнения с военной службы, фиксируются ответы на вопросы и просьбы, высказанные военнослужащими. Лист беседы приобщается к документам на увольнение и в последующем хранится в личном деле.

Представления и необходимые документы для увольнения военнослужащих подписываются непосредственными командирами (начальниками) и направляются в адрес вышестоящего кадрового органа за три месяца до истечения у военнослужащих сроков военной службы с таким расчетом, чтобы не позднее, чем за два месяца они поступили в кадровый орган (орган комплектования), издающий приказ об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части.

7.6. На увольняемого военнослужащего оформляются:

а) представление к увольнению с военной службы;

б) лист беседы;

в) аттестационный лист, в случаях, предусмотренных пунктом 4 статьи 26 Положения;

г) рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего

по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);

д) заключение ВВК или документы, свидетельствующие об отказе военнослужащего проходить медицинское освидетельствование;

е) расчет выслуги лет;

ж) другие необходимые документы.

Перед представлением военнослужащих к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении ими военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды их службы, подлежащие зачету в общую продолжительность военной службы в календарном и льготном исчислении, в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет для назначения пенсии. Исчисленная выслуга лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по расчету выслуги лет рассматриваются и по ним принимаются решения до представления военнослужащего к увольнению с военной службы. При необходимости спорные вопросы по зачету выслуги лет выносятся на комиссию ФПС России. Кроме того, зачет выслуги лет может быть обжалован в суд в установленном порядке.

(в ред. Приказа ФПС РФ от 25.06.2002 N 396)