Последнее обновление: 12.03.2025
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи

- Главная
- ПРИКАЗ ФТС РФ от 24.10.2007 N 1314 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 605 И РАСПОРЯЖЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 1311-Р"

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России (далее - надбавка, работники).
2. Надбавка устанавливается в целях обеспечения социальных гарантий и материального стимулирования труда работников.
3. Надбавка устанавливается всем работникам на основании приказа таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России, с указанием конкретного размера, но не ниже 25 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений, на определенный период (не более чем на один год).
4. Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений;
- ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности таможенного органа;
- наличие у работника государственных и ведомственных наград, полученных за личный вклад и достижения в труде, а также ученой степени, ученого и почетного званий.
5. Начальник таможенного органа, руководитель учреждения, находящегося в ведении ФТС России, в отношении подчиненных работников вправе принимать решение об установлении иного размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.
Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 25 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений.
6. Надбавка выплачивается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации на соответствующий год.
- Главная
- ПРИКАЗ ФТС РФ от 24.10.2007 N 1314 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 605 И РАСПОРЯЖЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 1311-Р"