в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 05.04.2025

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2005 N 400 (ред. от 18.12.2008) "О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
действует Редакция от 18.12.2008 Подробная информация
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2005 N 400 (ред. от 18.12.2008) "О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приложение N 13. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К ВЕДОМСТВЕННЫМ НАГРАДАМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАяВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 18.12.2008 N 735н)

При оформлении документов к ведомственным наградам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации соблюдается следующая последовательность:

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2. Нагрудные знаки: "Отличник здравоохранения", "Отличник социально-трудовой сферы".

К награждению нагрудными знаками: "Отличник здравоохранения" и "Отличник социально-трудовой сферы" представляются лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через 5 лет. В исключительных случаях при наличии стажа работы более 25 лет решение о награждении нагрудными знаками, минуя награждение Почетной грамотой, принимается Министром здравоохранения и социального развитая Российской Федерации.

Документы на награждение ведомственными наградами, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея. К награждению нагрудным знаком представляется не более одной кандидатуры от 600 работающих, Почетной грамотой - от 300 работающих.

Награждение может быть приурочено к юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).

При заполнении представления фамилия, имя и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта. Наименование занимаемой должности и название организации должны соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращений.

В характеристике необходимо указывать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года.

Проекты приказов о награждении ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации необходимо представить на магнитных носителях или в электронном виде.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов.

Наградные документы, оформленные не в установленном порядке, будут возвращены.

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 10.06.2005 N 400 (ред. от 18.12.2008) "О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"