Законодательная база Российской Федерации

"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ХИМИЧЕСКОЙ, НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ, БИОТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ И ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2007 - 2009 ГОДЫ" (Заключено 22.02.06)

В целях наиболее эффективного участия молодых (до 35 лет) работников в деятельности и развитии организаций отрасли, обеспечения их профессионального роста, занятости и социальной защищенности работодатели совместно с выборными органами первичных профсоюзных организаций:

10.1. Создают совместные общественные Советы (комиссии) по работе с молодежью в организации, Советы молодых специалистов, молодых мастеров, Советы наставников.

10.2. Разрабатывают комплексные программы по работе с молодежью и планы мероприятий по их реализации.

10.3. Обеспечивают ежегодное квотирование рабочих мест для выпускников профильных учебных заведений, а также для работников, ранее работавших в организации и принятых в организацию после прохождения ими военной службы по призыву в соответствии с порядком, закрепленным в коллективном договоре.

10.4. Проводят конкурсы профессионального мастерства среди молодых рабочих и специалистов.

10.5. Организуют и проводят массовые культурные и спортивно-оздоровительные мероприятия.

10.6. Осуществляют моральное и материальное поощрение молодых работников, совмещающих эффективную производственную и общественную работу.

10.7. Определяют и закрепляют в коллективном договоре порядок и условия предоставления:

- материальной помощи молодым работникам, возвратившимся на работу в организации после прохождения военной службы;

- займа (долгосрочных кредитов и ссуд) молодым работникам и их семьям для приобретения (строительства) жилья, на обзаведение домашним хозяйством;

- льгот молодым работникам для обучения в высших и средних учебных заведениях в соответствии с действующим законодательством;

- ежемесячной доплаты к стипендии работникам, обучающимся в вузах, техникумах и профтехучилищах, направленным на учебу организациями, в зависимости от их успеваемости.