Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 15.05.2008 N 230н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА, КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, А ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СЛУЧАЯХ, КОГДА В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ЗАБАСТОВКА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОВЕДЕНА"

ОБРАЗЕЦ\r\n \r\n                              Решение\r\n \r\n"__" ___________ 200_ г.                          N ______________\r\n \r\n                     об отказе предоставления\r\n                   Федеральной службой по труду\r\n                и занятости государственной услуги\r\n            по содействию в урегулировании коллективных\r\n          трудовых споров по поводу заключения, изменения\r\n        и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном\r\n       уровне социального партнерства, коллективных трудовых\r\n       споров в организациях, финансируемых из федерального\r\n          бюджета, а также коллективных трудовых споров,\r\n            возникающих в случаях, когда в соответствии\r\n             с законодательством Российской Федерации\r\n                 в целях разрешения коллективного\r\n                    трудового спора забастовка\r\n                      не может быть проведена\r\n \r\n    Руководствуясь     нормами     действующего   законодательства\r\nРоссийской  Федерации  и  положениями Административного регламента\r\nпредоставления   Федеральной   службой   по   труду   и  занятости\r\nгосударственной услуги по содействию в урегулировании коллективных\r\nтрудовых  споров  по  поводу  заключения,  изменения  и выполнения\r\nсоглашений,   заключаемых   на   федеральном   уровне  социального\r\nпартнерства,   коллективных   трудовых   споров   в  организациях,\r\nфинансируемых   из   федерального   бюджета,  а также коллективных\r\nтрудовых  споров,  возникающих  в  случаях, когда в соответствии с\r\nзаконодательством   Российской   Федерации   в   целях  разрешения\r\nколлективного  трудового спора забастовка не может быть проведена,\r\nутвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ________ 2008\r\nг.  N _______, отказать в предоставлении государственной услуги по\r\nсодействию в урегулировании коллективного трудового спора\r\n__________________________________________________________________\r\n                      фамилия, имя, отчество\r\nкак представителю ________________________________________________\r\n                                наименование стороны \r\n__________________________________________________________________\r\n                  коллективного трудового спора\r\n    по следующему основанию (нужное подчеркнуть):\r\n    Предмет  разногласий  сторон  коллективного трудового спора не\r\nотносится   к   заключению,   изменению   и выполнению соглашений,\r\nзаключаемых на федеральном уровне социального партнерства;\r\n    Организация,  в  которой возник коллективный трудовой спор, не\r\nотносится к организациям, финансируемым из федерального бюджета;\r\n    Коллективный  трудовой  спор  не  может  быть  разрешен  путем\r\nпроведения забастовки;\r\n    Получателем  государственной услуги не представлены документы,\r\nнеобходимые для получения государственной услуги;\r\n    Представленные получателем государственной услуги документы не\r\nсоответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для\r\nполучения государственной услуги;\r\n    Существо    коллективного    трудового    спора,   указанное в\r\nзаявлении-анкете   о   предоставлении   государственной услуги, не\r\nсоответствует  содержанию  представленных  документов, необходимых\r\nдля получения государственной услуги.\r\n \r\n    Данное  решение  может  быть  обжаловано  в досудебном порядке\r\nпутем   обращения   в   Роструд   и Министерство здравоохранения и\r\nсоциального  развития  Российской  Федерации  или в суд в порядке,\r\nустановленном законодательством Российской Федерации.\r\n \r\nРаботник Федеральной службы\r\nпо труду и занятости\r\n__________________________________________________________________\r\n                             должность\r\n    _____________________   ______________________________________\r\n           подпись                  фамилия, имя, отчество\r\n \r\n \r\n 

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления Федеральной службой
по труду и занятости государственной
услуги по содействию в урегулировании
коллективных трудовых споров по поводу
заключения, изменения и выполнения
соглашений, заключаемых на федеральном
уровне социального партнерства,
коллективных трудовых споров
в организациях, финансируемых
из федерального бюджета, а также
коллективных трудовых споров,
возникающих в случаях, когда
в соответствии с законодательством
Российской Федерации в целях
разрешения коллективного трудового
спора забастовка не может быть
проведена, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 15 мая 2008 г. N 230н