Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2007 N 260 (ред. от 09.04.2010) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПУБЛИКОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ПРИСОЕДИНЕНИИ К СОГЛАШЕНИЮ"

Приложение
к Порядку опубликования
заключенных на федеральном уровне
отраслевых соглашений и предложения
о присоединении к соглашению,
утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 12 апреля 2007 г. N 260

 \r\n   Бланк\r\nМинистерства\r\n \r\n                                       Работодателям\r\n                                       ___________________________\r\n \r\n    На федеральном уровне заключено отраслевое соглашение\r\n__________________________________________________________________\r\n                  полное наименование соглашения\r\nмежду ____________________________________________________________\r\n                    (наименование сторон соглашения)\r\n \r\n   (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 05.08.2008 N 383н,\r\n                        от 09.04.2010 N 225н)\r\n \r\n    Соглашение прошло  уведомительную регистрацию    в Федеральной\r\nслужбе по труду и  занятости (от ____ г. N ____),  опубликовано  в\r\nгазете     "Ваше  право"  и   размещено  на   официальном    сайте\r\nМинздравсоцразвития России www.minzdravsoc.ru).\r\n(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.04.2010 N 225н)\r\n    В   соответствии  со  статьей  48  (ч.  7)  Трудового  кодекса\r\nРоссийской   Федерации   предлагаю   работодателям   отрасли,   не\r\nучаствовавшим  в  заключении  данного соглашения, присоединиться к\r\nнему.\r\n    Обращаю  внимание,  что  если в течение 30 календарных дней со\r\nдня    официального    опубликования    данного    предложения   в\r\nМинздравсоцразвития  России  работодателями,  не  участвовавшими в\r\nзаключении   соглашения,  не  будет  представлен  в  установленном\r\nстатьей  48  (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке\r\nмотивированный  письменный  отказ  присоединиться к соглашению, то\r\nсоглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.\r\n \r\n    Министр                                                подпись\r\n