Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСКН РФ от 29.09.2008 N 316 "О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) СОТРУДНИКОВ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ"

1. Сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

а) 50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

б) 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

в) 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

г) 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники, имеющие оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных (функциональных) обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и другое), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

3. Выплата надбавки производится на основании приказа ФСКН России, территориального органа, организации ФСКН России по личному составу. В приказе указываются занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, специальное звание (классный чин), размер устанавливаемой надбавки в процентах, а также номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Приказ о выплате надбавки издается в соответствии с рапортом об установлении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам (приложение 1 к настоящей Инструкции), составляемым:

в ФСКН России руководителем департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета (заместителем руководителя департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета, начальником структурного подразделения департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета) - на имя директора ФСКН России;

в территориальном органе, организации ФСКН России начальником (заместителем начальника) структурного подразделения территориального органа, организации ФСКН России - на имя начальника территориального органа, организации ФСКН России соответственно.

Начальникам территориальных органов, организаций ФСКН России надбавка выплачивается на основании приказа ФСКН России, издаваемого в соответствии с рапортом руководителя Организационно-административного департамента ФСКН России на имя директора ФСКН России.

При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники имеют доступ, продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о выплате надбавки (если самим приказом не установлена иная дата).

Размер надбавки может быть изменен в случае изменения условий, послуживших основанием для ее установления.

4. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников в командировке, отпуске с сохранением денежного довольствия (денежного содержания, заработной платы), на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях, при выполнении государственных и общественных обязанностей, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в распоряжении органов наркоконтроля с выполнением должностных обязанностей по прежней должности при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов наркоконтроля.

Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, лицам, занятым на шифровальной работе), установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Надбавка выплачивается по месту службы (работы):

сотрудникам - одновременно с выплатой денежного довольствия;

федеральным государственным гражданским служащим и работникам - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы).

В случае если размер надбавки, установленный сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, им сохраняется ранее установленный размер надбавки на период службы (работы) в занимаемой должности.

5. Надбавка не выплачивается:

лицам, отстраненным в установленном порядке от исполнения должностных обязанностей;

лицам, допуск которых к государственной тайне в установленном порядке прекращен;

лицам, освобожденным в установленном порядке от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

лицам, занятым на работах с почасовой оплатой труда;

лицам, работающим на основании договоров гражданско-правового характера;

лицам, зачисленным в распоряжение с выполнением отдельных служебных поручений прямых начальников;

лицам, находящимся в отпуске без сохранения денежного довольствия (денежного содержания, заработной платы).

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем отстранения от исполнения должностных обязанностей, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Надбавка включается в состав денежного довольствия, денежного содержания или заработной платы, на которые начисляются районные коэффициенты (процентные надбавки) за службу (работу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями.

7. Сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам органов наркоконтроля, проходящим службу (работающим) в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - процентная надбавка) в следующих размерах:

а) 10 процентов - при стаже службы (работы) от 1 до 5 лет;

б) 15 процентов - при стаже службы (работы) от 5 до 10 лет;

в) 20 процентов - при стаже службы (работы) 10 лет и выше.

8. При определении стажа службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только подтвержденный документально стаж службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления или организации служил (работал) сотрудник, федеральный государственный гражданский служащий или работник. При этом в стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в службе (работе) в этих подразделениях.

9. Стаж службы (работы), дающий право на получение процентной надбавки, исчисляется:

в ФСКН России - Управлением кадров Департамента кадрового обеспечения ФСКН России по согласованию с Управлением делами Организационно-административного департамента ФСКН России и Финансово-экономическим управлением Департамента тылового и финансового обеспечения ФСКН России;

в территориальных органах, организациях ФСКН России - кадровыми подразделениями по согласованию с режимно-секретными подразделениями и финансовыми подразделениями.

При исчислении стажа составляется заключение о стаже службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (приложение 2 к настоящей Инструкции), которое приобщается к личному делу. С заключением о стаже службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники знакомятся под подпись. При переводе сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников на новое место службы (работы) заключение составляется в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

10. Процентная надбавка сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам ФСКН выплачивается на основании приказа ФСКН России.

Процентная надбавка сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам территориального органа, организации ФСКН России выплачивается на основании приказа территориального органа, организации ФСКН России соответственно.

В приказе указывается занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, специальное звание (классный чин), стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер устанавливаемой процентной надбавки.

Процентная надбавка выплачивается к фактически установленным должностным окладам (тарифным ставкам) со дня издания приказа о выплате процентной надбавки (если самим приказом не установлена иная дата).

11. Процентная надбавка выплачивается по месту службы (работы):

сотрудникам - одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц;

федеральным государственным гражданским служащим и работникам - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.

12. Расходы на выплату процентной надбавки производятся за счет источников, по которым выплачивается денежное довольствие (денежное содержание, заработная плата).

13. Процентная надбавка не выплачивается лицам, определенным в пункте 5 настоящей Инструкции.