Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минюста РФ от 20.11.2008 N 255 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2007 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Минюстом России 18.06.2008, регистрационный N 11858).

2.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, и размеры повышающих коэффициентов по занимаемым должностям приведены в приложении N 1 к Условиям.

2.3. Работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.

2.4. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения минимального должностного оклада работника на повышающий коэффициент. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.5. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.

2.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может устанавливаться работникам, с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в учреждении в пределах - до 3,0.

2.7. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах и территориальных органах федеральных государственных органов. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге от 1 года до 5 лет - 0,1;

при выслуге от 5 до 10 лет - 0,15;

при выслуге от 10 до 15 лет - 0,2;

при выслуге свыше 15 лет - 0,3.

2.8. Служащим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с IV и V главами настоящих Условий.