в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 20.01.2026

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство
Содержание

Действия


Версия для печати

  • Главная
  • ПРИКАЗ Рособразования от 28.11.2008 N 1765 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА"
отменен/утратил силу Редакция от 28.11.2008 Подробная информация
ПРИКАЗ Рособразования от 28.11.2008 N 1765 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА"

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА

N п/п Выплаты стимулирующего характера Примерные показатели
1. За интенсивность и высокие результаты работы - участие в выполнение федеральных целевых и ведомственных программ;
- количество инициированных работником исследований;
- количество лицензий на право использования изобретений;
- количество заявок на объекты промышленной собственности, подготовленных с участием работника;
- количество премий, наград, дипломов, полученных работником или с его участием;
- количество патентов по результатам научной и научно-технической деятельности;
- количество публикаций в печати научных и (или) научно-технических результатов;
- коэффициент цитируемости научных и научно-технических результатов деятельности работника;
- количество изданных монографий;
- участие в международном научном и научно-техническом сотрудничестве (стажировки, командировки, публикации научных и (или) научно-технических результатов за пределами территории Российской Федерации);
- количество экспонатов, представленных на международных и российских выставках;
- научное руководство аспирантами, соискателями и студентами по выполнению НИРС, дипломных работ и проектов;
- инновационная устремленность, освоение новых технологий и методологий в научной и педагогической деятельности;
- участие в рецензировании научных трудов и результатов научной и научно-технической деятельности;
- повышение научной квалификации, участие в конференциях, симпозиумах, мастер-классах и др.
2. За качество выполняемых работ - выполнение в установленном порядке показателей государственных контрактов, на научно-исследовательские работы учреждения в части сроков их исполнения, требований исполнения обязательств и стандартов качества;
- отсутствие рекламаций заказчика по результатам выполнения НИР, соблюдению стандартов и технических условий;
- наличие благодарностей и почетных грамот за высокие достижения и результаты деятельности
3. Премиальные выплаты по итогам работы - соблюдение сроков и качество выполнения НИР;
- наличие положительных отзывов о результатах НИР
  • Главная
  • ПРИКАЗ Рособразования от 28.11.2008 N 1765 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА"

© 2012 - 2026
ZakonBase.ru

© Buzznet: Мониторинг СМИ