в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 02.09.2026

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство
Содержание

Действия


Версия для печати

  • Главная
  • ПРИКАЗ Рособразования от 28.11.2008 N 1773 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА"
отменен/утратил силу Редакция от 28.11.2008 Подробная информация
ПРИКАЗ Рособразования от 28.11.2008 N 1773 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА"

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА

N пп Выплаты стимулирующего характера Примерные показатели
1. За интенсивность и высокие результаты работы а) Участие во внедрении инновационной образовательной программы в образовательном учреждении в рамках приоритетного национального проекта "Образование";
б) участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательного учреждения;
в) участие в выполнении контрольных цифр приема в образовательное учреждение;
г) участие в реализации программ непрерывного профессионального образования, программ углубленной подготовки (повышенного уровня) в профессиональных лицеях;
д) подготовка победителей (призеров) всероссийских (региональных) олимпиад, смотров, конкурсов и др.;
е) выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
2. За качество выполняемых работ а) Не менее 75% от общего числа обучающихся, получивших положительную промежуточную аттестацию за курс обучения;
б) превышение плановой наполняемости в группах (подгруппах);
в) не более 10% от общего числа обучающихся, отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине;
г) создание учебно-методических комплектов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии;
д) руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты;
е) использование современных образовательных технологий (в том числе информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса.
3. Премиальные выплаты по итогам работы а) Не менее 90% от общего числа выпускников, получивших положительную итоговую аттестацию;
б) не менее 25% от общего числа выпускников, получивших повышенные разряды;
в) не менее 50% от общего числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии;
г) участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
д) организация и проведение среди обучающихся различных культурно-массовых, спортивных и др. мероприятий;
е) участие в развитии научно-технического творчества обучающихся.
  • Главная
  • ПРИКАЗ Рособразования от 28.11.2008 N 1773 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА"

© 2012 - 2026
ZakonBase.ru

© Buzznet: Мониторинг СМИ