Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ФСКН РФ от 22.07.2010 N 298 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ"

Должен знать:

- основы управленческой деятельности;

- порядок формирования и реализации кадровой политики;

- основы делопроизводства;

- правила делового общения.

Должен иметь навыки:

- управленческой деятельности;

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- участия в разработке нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- публичного выступления;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- основы управленческой деятельности;

- порядок формирования и реализации кадровой политики;

- правила делового общения;

- основы делопроизводства.

Должен иметь навыки:

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- участия в разработке нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- основы управленческой деятельности;

- порядок формирования и реализации кадровой политики;

- основы делопроизводства;

- правила делового общения.

Должен иметь навыки:

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- публичного выступления;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- основы делопроизводства.

Должен иметь навыки:

- применения нормативных правовых актов по вопросам прохождения службы (работы);

- оказания методической помощи сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам по вопросам, входящим в компетенцию кадрового подразделения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- порядок работы со служебной информацией.

Должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- основы управленческой деятельности и методику текущего и перспективного планирования;

- порядок формирования и реализации единой организационно-штатной политики, ее принципы, главные цели и приоритетные направления;

- порядок организации и обеспечения воинского учета и бронирования в период мобилизации и в военное время сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, пребывающих в запасе;

- основы делопроизводства.

Должен иметь навыки:

- управленческой деятельности;

- аналитической работы;

- участия в разработке мобилизационных планов;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений;

- проведения проверок с целью выявления и устранения недостатков в организационно-штатной работе, организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- основы управленческой деятельности и методику текущего и перспективного планирования;

- механизмы реализации организационно-штатной политики, основные формы, методы и технологии организационно-штатной работы;

- порядок организации и обеспечения воинского учета и бронирования в период мобилизации и в военное время сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, пребывающих в запасе;

- основы делопроизводства.

Должен иметь навыки:

- аналитической работы;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений;

- проведения проверок с целью выявления и устранения недостатков в организационно-штатной работе, организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны;

- реализации управленческих решений;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- основы управленческой деятельности и методику текущего и перспективного планирования;

- механизмы реализации организационно-штатной политики, основные формы, методы и технологии организационно-штатной работы;

- порядок организации и обеспечения воинского учета и бронирования в период мобилизации и в военное время сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, пребывающих в запасе;

- основы делопроизводства.

Должен иметь навыки:

- аналитической работы;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений;

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- механизмы реализации организационно-штатной политики, основные формы, методы и технологии организационно-штатной работы;

- порядок организации и обеспечения воинского учета и бронирования в период мобилизации и в военное время сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, пребывающих в запасе;

- основы делопроизводства.

Должен иметь навыки:

- аналитической работы;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений;

- планирования рабочего времени;

- сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- работы со служебными документами;

- работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

- работы на персональном компьютере.

Должен знать:

- порядок работы со служебной информацией.

Должен иметь навыки:

- работы на персональном компьютере.