Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 12.10.2010 N 1011 "О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Показатели кадрового потенциала - группа показателей, включающая:

1.1. "Показатель доли высококвалифицированных специалистов (специалисты, имеющие высшее образование)" - оценивается положительно при общей доле высококвалифицированных специалистов в фактическом составе работников бюджетных медицинских учреждений, учреждений культуры и иных учреждений, за исключением образовательных, находящихся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - учреждение), не менее 55%, без учета лиц, проходящих обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

1.2. "Показатель доли молодых ученых (кандидаты наук - до 35 лет; доктора наук - до 40 лет)" - оценивается положительно при наличии молодых ученых в фактическом составе сотрудников учреждения;

1.3. "Показатель численности работников учреждения, получающих ученые степени" - оценивается положительно при наличии работников учреждения, обучающихся в аспирантурах и докторантурах государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования;

1.4. "Показатель динамики величины заработной платы работников" - оценивается положительно при росте заработной платы работников по итогам отчетного периода.

При анализе данных показателей учитываются:

1) штатное расписание учреждения;

2) численность и структура учреждения;

3) фактическое заполнение штатного расписания учреждения;

4) фактическая величина заработной платы работников.

2. Показатели участия в выставочной деятельности и публикации работников учреждения - группа показателей, включающая:

2.1. "Показатель участия в выставочной деятельности, конференциях, форумах и иных подобных мероприятиях" - оценивается положительно при участии учреждения в выставочной деятельности, в конференциях, форумах и иных подобных мероприятиях;

2.2. "Показатель наличия публикаций" - оценивается положительно при наличии публикаций сотрудников учреждения в средствах массовой информации, специальной литературе, иных изданиях.

3. Показатели качества результатов труда - группа показателей, включающая:

3.1. "Показатель степени удовлетворенности пациентов качеством оказания медицинских услуг" - оценивается положительно при общей доле удовлетворенных качеством медицинских услуг от общего числа обратившихся за медицинской помощью пациентов (применяется только для федерального государственного учреждения "Поликлиника Министерства образования и науки Российской Федерации" (далее - Поликлиника Минобрнауки России);

3.2. "Показатель результативности деятельности учреждения" - оценивается положительно при общей доле полностью выздоровевших или улучшивших свое состояние пациентов от общего числа обратившихся за медицинской помощью (применяется только для Поликлиники Минобрнауки России).

4. Показатель качества деятельности учреждения - показатель, включающий:

4.1. "Показатель качества деятельности" - оценивается положительно при отсутствии в отчетном периоде нарушений при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, установленных контролирующими органами;

4.2. "Показатель наличия заявок, поданных на участие в конкурсах, проводимых федеральными органами исполнительной власти" - оценивается положительно при наличии заявок, поданных на участие в конкурсах, проводимых федеральными органами исполнительной власти;

4.3. "Показатель наличия коллективного договора между руководством учреждения и работниками учреждения" - оценивается положительно при наличии коллективного договора между руководством учреждения и работниками учреждения;

4.4. "Показатель наличия правоустанавливающих документов на имущество учреждения" - оценивается положительно при оформлении правоустанавливающих документов на все имущество учреждения;

4.5. "Показатель наличия новых (модернизированных) рабочих мест для работников учреждения" - оценивается положительно при наличии новых (модернизированных) рабочих мест для работников учреждения не менее 3% от общего числа рабочих мест учреждения в отчетном периоде;

4.6. "Показатель наличия в учреждении системы бюджетирования и управленческого учета" - оценивается положительно при наличии в учреждении системы бюджетирования и управленческого учета;

4.7. "Показатель наличия и выполнения программы развития имущественного комплекса в соответствии с планом-графиком" - оценивается положительно при наличии и выполнении программы развития имущественного комплекса в соответствии с утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации планом-графиком;

4.8. "Показатель выполнения поручений Министерства образования и науки Российской Федерации (приказов, распоряжений, писем, протоколов совещаний)" - оценивается положительно при своевременном выполнении поручений Министерства образования и науки Российской Федерации";

4.9. "Показатель количества посещений физических и онлайновых пользователей" - оценивается положительно при увеличении количества посещений в отчетном периоде по сравнению с данными предыдущего периода (применяется при оценке эффективности деятельности Государственного учреждения "Санкт-Петербургский музей истории профессионального образования" (далее - Музей истории), Государственного учреждения "Федеральный музей профессионального образования" (далее - Федеральный музей);

4.10. "Показатель роста объема электронной информации (в гигабайтах (Гб)), представляемой в открытом доступе" - оценивается положительно при увеличении объема электронной информации в отчетном периоде по сравнению с данными предыдущего периода (применяется при оценке эффективности деятельности Музея истории, Федерального музея);

4.11. "Показатель наличия заключенных договоров о сотрудничестве с образовательными учреждениями высшего профессионального образования" - оценивается положительно при наличии заключенных договоров о сотрудничестве с образовательными учреждениями высшего профессионального образования.

5. Показатель использования современных информационно-коммуникационных технологий в деятельности учреждения - показатель, включающий:

5.1. "Показатель наличия собственного интернет-сайта учреждения в обеспечение поддержки его в актуальном состоянии" - оценивается положительно при наличии собственного сайта в сети Интернет и обновления его информационного содержания не реже двух раз в месяц.