Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Рособоронзаказа от 21.03.2007 N 95 (ред. от 25.07.2011) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ"

(в ред. Приказа Рособоронзаказа от 29.09.2010 N 324)

2.4.1. Гражданские служащие премируются по результатам работы за месяц с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Федеральной службы по оборонному заказу, выполнение особо важных и сложных заданий руководства Федеральной службы по оборонному заказу, и исполнения гражданским служащим должностного регламента.

Не подлежат премированию гражданские служащие, к которым применены дисциплинарные взыскания.

(в ред. Приказа Рособоронзаказа от 25.07.2011 N 260)

2.4.2. Оценка результатов работы гражданских служащих осуществляется:

в отношении первого заместителя директора Федеральной службы по оборонному заказу, заместителей директора Федеральной службы по оборонному заказу, советников (помощников) директора Федеральной службы по оборонному заказу, руководителей структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу, непосредственное руководство деятельностью которых осуществляет директор Федеральной службы по оборонному заказу - директором Федеральной службы по оборонному заказу;

в отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу, непосредственное руководство деятельностью которых осуществляет первый заместитель или заместители директора Федеральной службы по оборонному заказу - первым заместителем или заместителями директора Федеральной службы по оборонному заказу (в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора Федеральной службы по оборонному заказу);

в отношении заместителей руководителей структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу, начальников отделов, входящих в состав структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу, - руководителями соответствующих структурных подразделений;

в отношении других категорий гражданских служащих - руководителем соответствующего структурного подразделения центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу по представлению начальников отделов, входящих в состав соответствующих структурных подразделений.

2.4.3. Результаты работы гражданских служащих оцениваются по следующим показателям:

качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента и служебного распорядка, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;

результативность работы, профессиональный уровень деятельности;

успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

существенный вклад в результаты деятельности Федеральной службы по оборонному заказу (ее структурного подразделения).

2.4.4. Размеры премий устанавливаются директором Федеральной службы по оборонному заказу по представлениям должностных лиц, установленных пунктом 2.4.2.

2.4.5. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.

2.4.6. В случае образования экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, год) по решению директора Федеральной службы по оборонному заказу производится дополнительное премирование гражданских служащих по результатам работы в порядке, установленном пунктами 2.4.2 - 2.4.4.

2.4.7. В целях повышения эффективности деятельности гражданских служащих, а также усиления их материальной заинтересованности в результатах работы гражданские служащие по представлению должностных лиц, указанных в пункте 2.4.2, могут быть премированы в качестве поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, за качество и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий руководства Федеральной службы по оборонному заказу, за многолетний и добросовестный труд в связи с юбилейными датами и (или) выходом на пенсию, при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих, по решению директора Федеральной службы по оборонному заказу.

2.4.8. Решение о выплате премии оформляется приказом Федеральной службы по оборонному заказу.

2.4.9. Премирование директора Федеральной службы по оборонному заказу осуществляется по решению Министра обороны Российской Федерации.

2.4.10. При награждении (поощрении) гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:

(в ред. Приказа Рособоронзаказа от 25.07.2011 N 260)

при объявлении благодарности - 1500 рублей;

(в ред. Приказа Рособоронзаказа от 25.07.2011 N 260)

при награждении Почетной грамотой Федеральной службы по оборонному заказу - 3000 рублей.

(в ред. Приказа Рособоронзаказа от 25.07.2011 N 260)

2.4.11. Единовременные выплаты при поощрении и награждении гражданского служащего производятся на основании приказа федеральной службы по оборонному заказу за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

(в ред. Приказа Рособоронзаказа от 25.07.2011 N 260)