Последнее обновление: 21.02.2025
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи

- Главная
- ЗАКОН РФ от 19.04.91 N 1032-I (ред. от 10.01.2003) "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Статья 26. Права работодателей
1. Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
2. Работодатели имеют право получать от органов службы занятости бесплатную информацию о состоянии рынка труда.
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
3. При необходимости органы службы занятости могут полностью или частично компенсировать работодателям затраты на опережающее обучение граждан, увольняемых из организаций, в целях обеспечения их занятости, а также на организацию обучения принятых на работу граждан, уволенных из других организаций.
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
4. Работодатель имеет право обжаловать действия органа службы занятости в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в установленном законом порядке.
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
- Главная
- ЗАКОН РФ от 19.04.91 N 1032-I (ред. от 10.01.2003) "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"