Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 25.04.95 N 25 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

2.7. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации и аттестации работников.

2.8. Тарификация руководителей, специалистов и технических исполнителей осуществляется со 2 по 18 разряды Единой тарифной сетки на основе требований квалификационных характеристик, утвержденных:

по общеотраслевым должностям служащих - Постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 30;

по должностям служащих отраслей бюджетной сферы - решениями соответствующих федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации по согласованию с Минтрудом России.

Нормативные правовые акты о согласовании разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационных характеристик (квалификационных требований) по должностям работников отраслей бюджетной сферы (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, искусство, наука, высшая школа, физическая культура и спорт, сельское, водное, рыбное и лесное хозяйство, гидрометеорологическая служба, охрана окружающей среды и др.) доводятся до подведомственных учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы соответствующими федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации.

2.9. Тарификация профессий рабочих проводится исходя из восьми разрядов Единой тарифной сетки (с 1 по 8) в соответствии с действующим Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а общеотраслевых профессий рабочих, оплата которых ранее производилась по месячным окладам, осуществляется в соответствии с постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки по перечням, утвержденным в установленном порядке федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации.

2.10. Аттестация работников проводится в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденными Постановлением Минтруда России и Минюста России от 23 октября 1992 г. N 27, а также соответствующими отраслевыми положениями и приказами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации.

Аттестация проводится посредством объективной оценки деятельности работника исходя из конкретных условий и требований, предъявляемых к нему по занимаемой должности.

Аттестации подлежат все категории служащих: руководители, специалисты и технические исполнители, состоящие в штате учреждения, организации, предприятия, кроме лиц, проходящих аттестацию в комиссиях, специально создаваемых вышестоящими органами по подчиненности.