в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 20.11.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ Росстата от 15.07.2009 N 138 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ"
не действует Редакция от 15.07.2009 Подробная информация

ПРИКАЗ Росстата от 15.07.2009 N 138 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ"

Приказ

В соответствии с п. 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение федерального плана статистических работ приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

годовые с отчета за 2009 год:

N 2-ГС (ГЗ) "Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации";

N 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих";

декадную с отчета за I декаду января 2010 года:

N 3-Ф (декадная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате";

месячные с отчета за январь 2010 года:

N 1-ФО (срочная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников федеральных органов исполнительной власти";

N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате";

Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости;

квартальную с отчета за январь - март 2010 года:

N 1-Т (ГМС) "Сведения о численности и оплате труда работников органов государственной власти и местного самоуправления по категориям персонала".

2. Установить предоставление данных по указанным в п. 1 настоящего Приказа формам федерального статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в этих формах.

3. Сохранить без изменения действующую форму федерального статистического наблюдения N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов", утвержденную Приказом Росстата от 18 августа 2008 г. N 193.

4. С утверждением указанных в п. 1 настоящего Приказа форм федерального статистического наблюдения признать утратившими силу Приказы Росстата:

- от 18 августа 2008 г. N 193 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 3-Ф, N 1-ФО (срочная), N 1-Т (ГМС), Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости;

- от 25 сентября 2008 г. N 237 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 2-МС, N 2-ГС (ГЗ);

- от 21 ноября 2008 г. N 284 в части утверждения форм федерального статистического наблюдения N 3-Ф (декадная).

Руководитель Федеральной службы
государственной статистики
В.Л.СОКОЛИН

Форма N 2-ГС (ГЗ) СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Код по ОКЕИ: человек - 792

N строки Из графы 4 раздела 1 обучено
по направлениям в учебных заведениях
управленческое правовое организационно - экономическое планово - финансовое информационно - аналитическое другие государственных негосударственных
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации 201
Должности государственной гражданской службы - всего (сумма строк 203, 207, 211, 216) 202
в том числе:
руководители - всего (сумма строк 204 - 206) 203
по группам должностей:
высшие 204
главные 205
ведущие 206
помощники (советники) - всего (сумма строк 208 - 210) 207
по группам должностей:
высшие 208
главные 209
ведущие 210
специалисты - всего (сумма строк 212 - 215) 211
по группам должностей:
высшие 212
главные 213
ведущие 214
старшие 215
обеспечивающие специалисты - всего (сумма строк 217 - 220) 216
по группам должностей:
главные 217
ведущие 218
старшие 219
младшие 220
Итого замещали государственные должности и должности государственной гражданской службы (сумма строк 201, 202) 221
Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 2-ГС (ГЗ)

1. Форму N 2-ГС (ГЗ) заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются государственными гражданскими служащими (далее по тексту - гражданские служащие):

на федеральном уровне:

Администрация Президента Российской Федерации, аппараты Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации, Следственный комитет при прокуратуре Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

на региональном уровне:

территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, арбитражные суды, суды общей юрисдикции, территориальные управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры, включая транспортные и специализированные, следственные управления (отделы) Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации;

государственные органы субъектов Российской Федерации (законодательные (представительные) и исполнительные), судебные (конституционные (уставные) суды субъектов Российской Федерации, мировые судьи и аппараты, обеспечивающие их деятельность), избирательные комиссии, контрольно-ревизионные органы, аппараты уполномоченных по правам человека, органы по управлению государственной и муниципальной службой.

Юридические лица заполняют настоящую форму и предоставляют ее в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения.

Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, отделения, представительства) на территории одного субъекта Российской Федерации, предоставляет территориальному органу Росстата по месту своего нахождения сведения по форме N 2-ГС (ГЗ) отдельно:

- о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений;

- о работниках несамостоятельных структурных подразделений (отделов, представительств), осуществляющих деятельность на районном уровне.

Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, отделения, представительства) на территории других субъектов Российской Федерации, предоставляет территориальным органам Росстата сведения по форме N 2-ГС (ГЗ) отдельно:

- о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений по месту своего нахождения;

- о работниках каждого несамостоятельного структурного подразделения по месту нахождения структурного подразделения.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.

2. В разделе 1 в графе 3 показывается фактическая численность лиц списочного состава аналогично форме N 1-ГС, действующей в отчетном году.

Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основному месту работы.

Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

В отчет не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, а также прикомандированные военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, замещавшие должности гражданской службы.

Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры государственного органа работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в гр. 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании.

2.1. По категории "Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации" в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" учитываются лица, замещавшие государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами (федеральные государственные должности), конституциями, уставами субъектов Российской Федерации (государственные должности субъектов Российской Федерации) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

2.2. Распределение работников по категориям и группам должностей гражданской службы производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Реестром должностей федеральной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", а также реестрами (перечнями) должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

По строке 124 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж работы на государственной гражданской службе менее одного года.

2.3. В графы 4 - 8 включаются сведения о численности работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы, обученных в отчетном году по программам дополнительного профессионального образования за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств гражданских служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения программы дополнительного профессионального образования документы государственного образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке или диплом о дополнительном (к высшему) образовании, свидетельство о прохождении стажировки. В графы 9 - 13 включаются сведения о численности работников, обученных по государственному заказу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации".

В общую численность обученных (раздел 1, графа 4) также включаются лица, принятые на работу и представившие кадровой службе документ о полученном в отчетном году дополнительном профессиональном образовании во время работы в другом государственном органе.

Лица, обученные в отчетном году по программам дополнительного образования и уволившиеся, в графы 4 - 13 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке 165.

В соответствии с государственными требованиями, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Профессиональная переподготовка в объеме от 500 до 1000 аудиторных часов осуществляется для выполнения гражданскими служащими нового вида профессиональной деятельности, в объеме свыше 1000 часов (в том числе более 75 процентов аудиторных часов) - для получения гражданскими служащими дополнительной квалификации.

Повышение квалификации осуществляется в целях:

освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности - объемом от 18 до 72 аудиторных часов (краткосрочное повышение квалификации);

комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной профессиональной служебной деятельности - объемом от 73 до 144 аудиторных часов.

Продолжительность стажировки, являющейся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданских служащих, установлена от 2 до 4 месяцев, а для стажировки, являющейся составной частью программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ.

3. В Справке 1 к разделу 1.

Из общей численности работников, замещавших должности гражданской службы на конец отчетного года (разд. 1 стр. 102, гр. 3), показываются в целом за отчетный год:

по строкам 131 - 135 - численность гражданских служащих, прошедших аттестацию и, по решению аттестационной комиссии, признанных: соответствующими замещаемой должности; соответствующими замещаемой должности и рекомендованных в кадровый резерв; соответствующими замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации; не соответствующими замещаемой должности;

по строкам 136, 137 - численность гражданских служащих, включенных в кадровый резерв по всем основаниям, предусмотренным законодательством, из них по конкурсу;

по строкам 138 - 140 - численность гражданских служащих, которым присвоен классный чин, из них по результатам квалификационного экзамена, с выделением впервые поступивших на гражданскую службу (имевших на момент получения классного чина стаж государственной гражданской службы менее 1 года);

по строке 141 - численность гражданских служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.

Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, в отчетном году показывается по строкам 142 - 148:

по строкам 142 - 145 - численность работников, вновь принятых на работу в отчетном году, из них - в результате конкурса на замещение вакантной должности; из кадрового резерва; оформленных по срочному служебному контракту (не учитываются кадровые перемещения в порядке должностного роста);

по строкам 146 - 148 - численность работников, выбывших по всем основаниям для прекращения служебного контракта, из них по собственному желанию; по инициативе представителя нанимателя за совершение дисциплинарного проступка.

4. В Справке 2 к разделу 1 по строкам 151 - 153 численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования (разд. 1, стр. 121, гр. 4), распределяется по формам обучения. Установлен объем аудиторной нагрузки для обучения: "с отрывом от гражданской службы" - не более 41 часа при установленном объеме учебной нагрузки не более 54 часов в неделю; "без отрыва от гражданской службы" (вечерние группы) и "с частичным отрывом от гражданской службы" (до 3-х рабочих дней в неделю) - не менее 12 часов в неделю.

По строке 154 показывается общая численность лиц, обученных с применением технологии дистанционного обучения, из них по строке 155 - численность обученных гражданских служащих, замещавших должности гражданской службы категории "руководители" (в соответствии с пунктом 8 "Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"). Численность работников, включенных в строку 154, распределяется по строкам 151 - 153 по соответствию.

"Кроме того" (не включаются в раздел 1, графу 4, по строке 121) по строкам 161, 162 учитываются лица, получившие высшее и второе высшее профессиональное образование по направлению государственного органа. Лица, обучавшиеся за счет собственных средств, в указанные строки не включаются.

При заполнении строки 164 о лицах, подлежавших обучению по программам дополнительного профессионального образования в соответствии с пунктом 5 "Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", но не обучавшихся за последние 3 года, необходимо использовать сведения о дополнительном профессиональном образовании работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы на отчетную дату, из личного дела или карточки первичного учета кадрового состава N Т-2 ГС (МС). Работники, принятые на работу в течение последних трех лет из других государственных органов и не представившие кадровой службе документы, подтверждающие прохождение ими обучения по программам дополнительного профессионального образования по предыдущему месту работы, считаются не получившими дополнительное профессиональное образование.

По строке 165 учитываются лица, выбывшие из числа обученных в отчетном году.

По строке 166 показывается численность обученных по программам в объеме до 18 учебных часов, которая в итоги по строкам 101 - 121 в графу 4 раздела 1 не включается.

5. В разделе 2 в графах 3 - 8 численность лиц, прошедших обучение (из разд. 1, стр. 101 - 121, гр. 4), распределяется по направлениям программ дополнительного профессионального образования.

В "Управленческое" направление включаются "Государственное строительство и управление", "Управление государственной собственностью", "Управление персоналом", "Управление образованием, наукой", "Государственное и муниципальное управление", "Антикризисное управление", "Социология и психология" и др.;

в "Правовое" - "Юриспруденция", "Правовое обеспечение государственной службы", "Политология" и т.п.;

в "Организационно-экономическое" - "Государственная служба в Российской Федерации", "Экономическая и социальная политика", "Организация торгов на закупку продукции для государственных нужд", "Военно-экономическая безопасность государства", "Государственное регулирование рыночной экономики", "Мировая экономика", "Международные экономические отношения" и др.;

в "Планово-финансовое" - "Финансы и кредит", "Финансовое управление", "Бюджетный учет", "Бухгалтерский учет" и др.;

в "Информационно-аналитическое" - "Информационные технологии в управлении", "Документоведение" и т.п.;

в "Другие" - инновационное ("Анализ и управление инновационными проектами" и др.); экологическое ("Экология", "Экологическая безопасность" и др.); маркетинговое ("Кадровый маркетинг", "Кадровый мониторинг" и др.); языковое ("Деловой иностранный язык") и др.

В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в отчет один раз и учитывается по программам с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке программ обучения этот работник учитывается по направлению подготовки, наиболее значимому для выполнения его должностных обязанностей.

В графах 9, 10 численность лиц, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (разд. 1, стр. 101 - 121, сумма гр. 5, 6), должна быть распределена по лицензированным учебным заведениям в зависимости от их организационно-правовой формы и формы собственности.

6. В разделе 3 численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования (разд. 1, стр. 121, гр. 4), распределяется по источникам финансирования. По строкам 302 и 304 показываются сведения о работниках, замещавших государственные должности и должности гражданских служащих, обученных по государственному заказу (из разд. 1, стр. 121, гр. 9).

7. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:

По графам По строкам
В разделе 1
по всем строкам (101 - 124): по графам 3 - 13:
гр. 3 >= гр. 4; стр. 102 = сумме стр. 103, 107, 111, 116;
гр. 4 = сумме гр. 5 - 8;
гр. 4 >= гр. 9; стр. 103 = сумме стр. 104 - 106;
гр. 5 >= гр. 10; стр. 107 = сумме стр. 108 - 110;
гр. 6 >= гр. 11; стр. 111 = сумме стр. 112 - 115;
гр. 7 >= гр. 12; стр. 116 = сумме стр. 117 - 120;
гр. 8 >= гр. 13; стр. 121 = сумме стр. 101, 102;
гр. 9 = сумме гр. 10 - 13 стр. 121 = сумме стр. 122, 123;
стр. 124 <= стр. 102
В Справке 1 к разделу 1
стр. 131 = сумме стр. 132 - 135;
стр. 131 - 141, 148 <= стр. 102, гр. 3, разд. 1;
стр. 136 >= стр. 137;
стр. 138 >= стр. 139, 140;
стр. 139 >= стр. 140;
стр. 142 >= стр. 143 - 145;
стр. 142 - 147 <= стр. 121, гр. 3, разд. 1;
стр. 146 >= суммы стр. 147, 148
В Справке 2 к разделу 1
сумма стр. 151 - 153 = стр. 121, гр. 4, разд. 1;
стр. 154 >= стр. 155;
стр. 154, 155 <= стр. 121, гр. 4, разд. 1;
стр. 161 >= стр. 162;
стр. 161 <= стр. 121, гр. 4, разд. 1 (равенство возможно по организациям с малой численностью);
стр. 161 >= 0 при стр. 121, гр. 4, разд. 1 = 0;
стр. 161 - 164 <= стр. 121, гр. 3, разд. 1;
стр. 161 - 164 >= 0;
стр. 165 <= стр. 121, гр. 4, разд. 1, при стр. 121, гр. 4, разд. 1 /= 0;
стр. 165, 166 < стр. 121, гр. 3, разд. 1
В разделе 2
по всем строкам (201 - 221): по графам 3 - 10:
сумма гр. 3 - 8 = гр. 4, разд. 1; стр. 221 = сумме стр. 201, 202;
при гр. 7, 8, разд. 1 /= 0 сумма гр. 9, 10 < гр. 4, разд. 1; стр. 202 = сумме стр. 203, 207, 211, 216;
при гр. 7, 8, разд. 1 = 0 сумма гр. 9, 10 = гр. 4 (гр. 5 + 6), разд. 1 стр. 203 = сумме стр. 204 - 206;
стр. 207 = сумме стр. 208 - 210;
стр. 211 = сумме стр. 212 - 215;
стр. 216 = сумме стр. 217 - 220
В разделе 3
по всем строкам (301 - 307): сумма стр. 301, 303, 305, гр. 3 = стр. 121, гр. 4, разд. 1;
гр. 3 = сумме гр. 4 - 7
сумма стр. 301, 303, 305, гр. 4 = стр. 121, гр. 5, разд. 1;
сумма стр. 301, 303, 305, гр. 5 = стр. 121, гр. 6, разд. 1;
сумма стр. 301, 303, 305, гр. 6 = стр. 121, гр. 7, разд. 1;
сумма стр. 301, 303, 305, гр. 7 = стр. 121, гр. 8, разд. 1;
сумма стр. 302, 304, гр. 3 = стр. 121, гр. 9, разд. 1;
сумма стр. 302, 304, гр. 4 = стр. 121, гр. 10, разд. 1;
сумма стр. 302, 304, гр. 5 = стр. 121, гр. 11, разд. 1;
сумма стр. 302, 304, гр. 6 = стр. 121, гр. 12, разд. 1;
сумма стр. 302, 304, гр. 7 = стр. 121, гр. 13, разд. 1;
по графам 3 - 7:
стр. 301 >= стр. 302;
стр. 303 >= стр. 304;
стр. 305 >= суммы стр. 306, 307

Форма N 2-МС СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Код по ОКЕИ: человек - 792

N строки Из графы 4 раздела 1 обучено
по направлениям в учебных заведениях
управленческое правовое организационно - экономическое планово - финансовое информационно - аналитическое другие государственных негосударственных
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Муниципальные должности 201
Должности муниципальной службы - всего
(сумма строк 203 - 207) 202
по группам должностей:
высшие 203
главные 204
ведущие 205
старшие 206
младшие 207
Из строки 202 должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность 208
Итого замещали муниципальные должности и должности муниципальной службы (сумма строк 201, 202) 209
Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 2-МС

1. Форму N 2-МС заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются муниципальными служащими.

Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, представительства), предоставляет территориальному органу Росстата по месту своего нахождения сведения по форме N 2-МС отдельно:

- о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений (отделов, представительств);

- о работниках несамостоятельных структурных подразделений (отделов, представительств).

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.

2. В разделе 1 в графе 3 показывается фактическая численность лиц списочного состава аналогично форме N 1-МС, действующей в отчетном году.

Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, тоже учитывается как один человек по основному месту работы.

Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

В отчет не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.

Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры органа местного самоуправления работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в гр. 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании.

2.1. Распределение работников по категориям и группам должностей должно производиться в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления об утверждении перечней (реестров) муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.

По строке 101 учитываются лица, замещавшие муниципальные должности. К ним относятся депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами.

По строкам 102 - 108 учитываются лица, замещавшие должности муниципальной службы. К ним относятся должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утверждаемыми законами субъектов Российской Федерации.

По строке 108 учитываются должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, которые могут быть предусмотрены в реестрах должностей муниципальной службы в отдельных субъектах Российской Федерации. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

По строке 112 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж работы на муниципальной службе менее одного года.

2.2. В графы 4 - 8 включаются сведения о численности работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных в отчетном году в соответствии с действующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации по программам дополнительного профессионального образования за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств муниципальных служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения программы дополнительного профессионального образования документы государственного образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке или диплом о дополнительном (к высшему) образовании, свидетельство о прохождении стажировки. В графы 9 - 13 включаются сведения о численности работников, обученных по муниципальному заказу.

В общую численность обученных (раздел 1, графа 4) также включаются лица, принятые на работу и представившие кадровой службе документ о полученном в отчетном году дополнительном профессиональном образовании во время работы в другом органе местного самоуправления.

Лица, обученные в отчетном году по программам дополнительного образования и уволившиеся, в графы 4 - 13 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке 165.

Аналогично государственным требованиям к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих может включать их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в объемах почасовой нагрузки в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

Профессиональная переподготовка осуществляется для выполнения муниципальными служащими нового вида профессиональной деятельности, а также для получения муниципальными служащими дополнительной квалификации.

Повышение квалификации осуществляется в целях:

освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности - краткосрочное повышение квалификации;

комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной профессиональной служебной деятельности.

Продолжительность стажировки, являющейся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, может быть установлена от 2 до 4 месяцев, а для стажировки, являющейся составной частью программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ.

3. В Справке 1 к разделу 1.

Из общей численности работников, замещавших должности муниципальной службы на конец отчетного года (разд. 1, стр. 102, гр. 3), показываются в целом за отчетный год:

по строкам 131 - 135 - численность муниципальных служащих, прошедших аттестацию и, по решению аттестационной комиссии, признанных: соответствующими замещаемой должности; соответствующими замещаемой должности и рекомендованных в кадровый резерв; соответствующими замещаемой должности и рекомендованных для направления на повышение квалификации; не соответствующими замещаемой должности;

по строкам 136, 137 - численность муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв по всем основаниям, предусмотренным законодательством, из них по конкурсу:

по строкам 138, 139 - численность муниципальных служащих, которым присвоен классный чин, из них впервые поступившим на муниципальную службу (имевшим на момент получения классного чина стаж муниципальной службы менее одного года);

по строке 140 - численность муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.

Движение работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отчетном году показывается по строкам 141 - 147:

по строкам 141 - 144 - численность работников, вновь принятых на работу в отчетном году, из них в результате конкурса на замещение вакантной должности; из кадрового резерва; оформленных по срочному трудовому договору (контракту) (не учитываются кадровые перемещения в порядке должностного роста);

по строкам 145 - 147 - численность работников, выбывших по всем основаниям для прекращения трудового договора (контракта), из них по собственному желанию и по инициативе представителя нанимателя за совершение дисциплинарного проступка.

4. В Справке 2 к разделу 1 по строкам 151 - 153 показывается численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования (разд. 1, стр. 109, гр. 4), распределяется по формам обучения: "с отрывом от муниципальной службы"; "без отрыва от муниципальной службы" и "с частичным отрывом от муниципальной службы". Объем почасовой учебной нагрузки в неделю по указанным формам обучения устанавливается в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

По строкам 154, 155 показывается численность лиц, обученных с применением технологии дистанционного обучения, из них численность муниципальных служащих, замещавших "высшие" должности муниципальной службы. Численность работников, включенных в строку 154, распределяется по строкам 151 - 153 по соответствию.

"Кроме того" (не включаются в раздел 1, графу 4, по строке 109) по строкам 161, 162 учитываются лица, получившие высшее и второе высшее профессиональное образование по направлению органа местного самоуправления. Лица, обучавшиеся за счет собственных средств, в указанные строки не включаются.

При заполнении строки 164 о лицах, подлежавших обучению по программам дополнительного профессионального образования (впервые поступившие на муниципальную службу, предполагаемые к направлению на обучение в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации и в порядке должностного роста), но не обучавшихся за последние 3 года, необходимо использовать сведения о дополнительном профессиональном образовании работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы на отчетную дату, из личного дела или карточки первичного учета кадрового состава N Т-2ГС (МС). Работники, принятые на работу в течение последних трех лет из других органов местного самоуправления и не представившие кадровой службе документы, подтверждающие прохождение ими обучения по программам дополнительного, профессионального образования по предыдущему месту работы, считаются не получившими дополнительное профессиональное образование.

По строке 165 учитываются лица, выбывшие из числа обученных в отчетном году.

По строке 166 показывается численность обученных по программам в объеме до 18 учебных часов, которая в итоги по строкам 101 - 109 в графу 4 раздела 1 не включается.

5. В разделе 2 в графах 3 - 8 численность лиц, прошедших обучение (разд. 1, стр. 101 - 109, гр. 4), распределяется по направлениям программ дополнительного профессионального образования.

В "Управленческое" направление включаются "Государственное строительство и управление", "Управление государственной собственностью", "Управление персоналом", "Управление образованием, наукой", "Государственное и муниципальное управление", "Антикризисное управление", "Социология и психология" и др.;

в "Правовое" - "Юриспруденция", "Правовое обеспечение государственной службы", "Политология" и т.п.;

в "Организационно-экономическое" - "Государственная служба в Российской Федерации", "Экономическая и социальная политика", "Организация торгов на закупку продукции для государственных нужд", "Военно-экономическая безопасность государства", "Государственное регулирование рыночной экономики", "Мировая экономика", "Международные экономические отношения" и др.;

в "Планово-финансовое" - "Финансы и кредит", "Финансовое управление", "Бюджетный учет", "Бухгалтерский учет" и др.;

в "Информационно-аналитическое" - "Информационные технологии в управлении", "Документоведение" и т.п.;

в "Другие" - инновационное ("Анализ и управление инновационными проектами" и др.); экологическое ("Экология", "Экологическая безопасность" и др.); маркетинговое ("Кадровый маркетинг", "Кадровый мониторинг" и др.); языковое ("Деловой иностранный язык") и др.

В случае, если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в отчет один раз и учитывается по программам с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке программ обучения этот работник учитывается по направлению подготовки, наиболее значимому для выполнения его должностных обязанностей.

В графах 9, 10 численность лиц, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (разд. 1, стр. 101 - 109, сумма гр. 5, 6), должна быть распределена по лицензированным учебным заведениям в зависимости от их организационно-правовой формы и формы собственности.

6. В разделе 3 численность обученных по программам дополнительного профессионального образования (разд. 1, стр. 109, гр. 4) распределяется по источникам финансирования обучения. По строкам 303, 305 показываются сведения о работниках, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, обученных по муниципальному заказу (из разд. 1, стр. 109, гр. 9).

7. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:

По графам По строкам
В разделе 1
по всем строкам (101 - 112): по графам 3 - 13:
гр. 3 >= гр. 4; стр. 102 = сумме стр. 103 - 107;
гр. 4 = сумме гр. 5 - 8; стр. 108 < стр. 102;
гр. 4 >= гр. 9; стр. 109 = сумме стр. 101, 102;
гр. 5 >= гр. 10; стр. 109 = сумме стр. 110, 111;
гр. 6 >= гр. 11; стр. 112 <= стр. 102
гр. 7 >= гр. 12;
гр. 8 >= гр. 13;
гр. 9 = сумме гр. 10 - 13
В Справке 1 к разделу 1
стр. 131 = сумме стр. 132 - 135;
стр. 131 - 140, 147 <= стр. 102, гр. 3, разд. 1;
стр. 136 >= стр. 137;
стр. 138 >= стр. 139;
стр. 141 - 146 <= стр. 109, гр. 3, разд. 1;
стр. 141 >= стр. 142 - 144;
стр. 145 >= суммы стр. 146, 147
В Справке 2 к разделу 1
сумма стр. 151 - 153 = стр. 109, гр. 4, разд. 1;
стр. 154 >= стр. 155 стр. 154, 155 <= стр. 109, гр. 4, разд. 1;
стр. 161 >= стр. 162;
стр. 161 <= стр. 109, гр. 4, разд. 1 (равенство возможно по организациям с малой численностью);
стр. 161 >= 0 при стр. 109, гр. 4, разд. 1 = 0;
стр. 161 - 164 <= стр. 109, гр. 3, разд. 1;
стр. 161 - 164 >= 0;
стр. 165 <= стр. 109, гр. 4, разд. 1, при
стр. 109, гр. 4, разд. 1 /= 0;
стр. 165, 166 < стр. 109, гр. 3, разд. 1
В разделе 2
по всем строкам (201 - 209): по графам 3 - 10:
сумма гр. 3 - 8 = гр. 4, разд. 1; стр. 202 = сумме стр. 203 - 207;
стр. 208 < стр. 202;
при гр. 7, 8, разд. 1 /= 0 сумма гр. 9, 10 < гр. 4, разд. 1; стр. 209 = сумме стр. 201, 202
при гр. 7, 8, разд. 1 = 0 сумма гр. 9, 10 = гр. 4 (гр. 5 + 6), разд. 1
В разделе 3
по всем строкам (301 - 308): сумма стр. 301, 302, 304, 306, гр. 3 = стр. 109, гр. 4, разд. 1;
гр. 3 = сумме гр. 4 - 7
сумма стр. 301, 302, 304, 306, гр. 4 = стр. 109, гр. 5, разд. 1;
сумма стр. 301, 302, 304, 306, гр. 5 = стр. 109, гр. 6, разд. 1;
сумма стр. 301, 302, 304, 306, гр. 6 = стр. 109, гр. 7, разд. 1;
сумма стр. 301, 302, 304, 306, гр. 7 = стр. 109, гр. 8, разд. 1;
сумма стр. 303, 305, гр. 3 = стр. 109, гр. 9, разд. 1;
сумма стр. 303, 305, гр. 4 = стр. 109, гр. 10, разд. 1;
сумма стр. 303, 305, гр. 5 = стр. 109, гр. 11, разд. 1;
сумма стр. 303, 305, гр. 6 = стр. 109, гр. 12, разд. 1;
сумма стр. 303, 305, гр. 7 = стр. 109, гр. 13, разд. 1
по графам 3 - 7:
стр. 302 >= стр. 303;
стр. 304 >= стр. 305;
стр. 306 >= суммы стр. 307, 308

Форма N 3-Ф (декадная) СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
по состоянию на _______________________ 20__ г.
11 (21) число месяца
Предоставляют: Сроки предоставления Форма N 3-Ф (декадная)
юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства): на следующий день после отчетной даты Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 15.07.2009 N 138
О внесении изменений
(при наличии)
от ________ N ___
от ________ N ___
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу
Декадная
Наименование отчитывающейся организации ___________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО
1 2 3 4
0606015

Код по ОКЕИ: тысяча рублей - 384

Наименование показателей N строки По состоянию на __ число месяца
1 2 3
Просроченная задолженность по заработной плате работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, тыс. руб. без десятичного знака 01
из нее по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления 02
Из строки 01 - просроченная задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней 03
Численность работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, человек 04
Руководитель организации
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
"__" _______ 20__ год
(номер контактного документа) (дата составления телефона)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф (декадная)

1. Сведения по форме N 3-Ф (декадная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" заполняются по состоянию на 11 (21) число каждого месяца и предоставляются в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства) при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам, основной вид деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД: сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях (код 01); лесозаготовки (код 02.01.1); рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях (код 05); добыча полезных ископаемых (раздел C); обрабатывающие производства (раздел D); производство и распределение электроэнергии, газа и воды (раздел E); строительство (код 45); деятельность сухопутного транспорта (код 60); деятельность водного транспорта (код 61); деятельность воздушного транспорта (код 62); вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность (код 63); управление недвижимым имуществом (код 70.32); научные исследования и разработки (код 73); удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код 90).

2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

3. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

4. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

5. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.

6. К заработной плате относятся начисленные организацией (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда заработной платы работников в форме N П-4.

Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком. Число дней задержки считается со следующего дня после истечения этого срока. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

7. По строке 01 формы приводится вся сумма просроченной задолженности по заработной плате (включая переходящие остатки задолженности за предыдущие периоды), не погашенная на отчетную дату (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством), работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников. В сумму просроченной задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные даты (аванс).

В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по налогу на доходы физических лиц, если задолженность организации по заработной плате перед работниками за этот период ликвидирована.

8. По строке 01 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска.

9. По строке 02 формы показывается просроченная задолженность по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, то есть за дни с 1 по 30 или 31 (в феврале - по 28 или 29), включая задолженность по отпускным суммам, приходящимся на дни календарного месяца.

10. По строке 03 отражается сумма просроченной задолженности по заработной плате работникам из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней. При этом по строке 03 включается не только просроченная задолженность работникам бюджетных организаций, но и коммерческих и некоммерческих организаций, образующаяся в результате получения денежных средств не в полном объеме за выполнение государственных заказов, а также за оказание услуг бюджетным организациям.

11. По строке 04 показывается численность работников (списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников) по состоянию на 11 (21) число месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную в строке 01.

Форма N 1-ФО (срочная) СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ (ДЕНЕЖНОМУ ДОВОЛЬСТВИЮ) РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ (ДЕНЕЖНОМУ ДОВОЛЬСТВИЮ) РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
по состоянию на 1 ___________ 20__ года
(месяц)
Предоставляют: Сроки предоставления Форма N 1-ФО (срочная)
федеральные органы исполнительной власти 7 числа текущего месяца Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 15.07.2009 N 138
О внесении изменений
(при наличии)
от ________ N ___
от ________ N ___
- Росстату (105679, г. Москва, Измайловское шоссе, д. 44)
Месячная
Наименование отчитывающейся организации ___________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО
1 2 3 4
0606005

Коды по ОКЕИ: тысяча рублей - 384;
человек - 792

Наименование N строки Всего по состоянию на 1 число месяца В том числе по
центральному аппарату территориальным органам
1 2 3 4 5
Просроченная задолженность по заработной плате (денежному довольствию) работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, тыс. руб. с одним десятичным знаком 01
из нее по заработной плате (денежному довольствию) за последний календарный месяц, за который производились начисления 02
Из стр. 01 - просроченная задолженность за счет несвоевременного получения денежных средств на оплату труда из федерального бюджета 03
Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, тыс. руб. с одним десятичным знаком 04
Численность работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате (денежному довольствию), человек 05
Из стр. 01 - просроченная задолженность:
- за месяцы 2009 года 06
- за месяцы 2008 года и ранее 07
- лицам, уволенным из организации в 2009 году и ранее 08
Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
"__" _______ 20__ год
(номер контактного документа) (дата составления телефона)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-ФО (срочная)

1. Сведения по форме N 1-ФО (срочная) заполняются федеральными органами исполнительной власти (центральным аппаратом федеральных министерств, служб, агентств) по состоянию на 1 число каждого месяца при наличии просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) и предоставляются 7 числа текущего месяца по адресу: 105679, г. Москва, Измайловское шоссе, дом 44.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.

2. В сведения по форме N 1-ФО (срочная) включаются данные о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников центрального аппарата и отдельно территориальных органов.

3. Органы, обеспечивающие правопорядок и охрану безопасности государства, имеющие особый порядок финансирования, в графе 5 приводят данные по всей системе подведомственных органов.

4. К заработной плате относятся начисленные организацией (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда заработной платы работников в форме N П-4.

5. Просроченной задолженностью по заработной плате (денежному довольствию) считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы (денежного довольствия), но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком. Число дней задержки считается со следующего дня после истечения этого срока. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы (денежного довольствия) производится накануне этого дня.

5.1. По строке 01 приводится вся сумма просроченной задолженности (включая переходящие остатки за предыдущие периоды), не погашенная на отчетную дату (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством), работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенным работникам. В сумму просроченной задолженности не включается задолженность на внутримесячные даты (аванс).

В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по налогу на доходы физических лиц, если задолженность организации по заработной плате перед работниками ликвидирована.

5.2. По строке 01 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию), включая отпускные за все дни отпуска.

5.3. По строке 02 показывается просроченная задолженность по заработной плате (денежному довольствию) за последний календарный месяц (то есть за дни с 1 по 30 или 31, в феврале - по 28 или 29 число), за который производились начисления заработной платы работникам, включая задолженность по отпускным суммам, приходящимся на дни этого календарного месяца.

6. По строке 03 отражается сумма просроченной заработной плате (денежному довольствию) из-за несвоевременного получения средств из федерального бюджета.

7. По строке 04 показываются данные о фонде заработной платы из отчета по форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, для сведений, приводимых по строкам 02 и 04, должен быть одним и тем же.

8. По строке 05 показывается численность работников (списочного и несписочного состава, включая совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников) по состоянию на 1 число месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате (денежному довольствию), указанную в строке 01.

9. Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) - стр. 01, по строкам 06, 07 показываются суммы задолженности по заработной плате (денежному содержанию) перед работниками за прошлые годы (2009 год и ранее).

10. В случае если на отчетную дату не изменились сведения о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) за прошлые годы (месяцы 2009, 2008 годов и ранее), то по строкам 06 и 07 следует повторить данные, указанные в строках 06 и 07 на предыдущую отчетную дату.

11. По строке 08 показывается сумма просроченной задолженности по заработной плате лицам, уволенным по разным причинам из организации в 2009 году и ранее, не погашенная в 2010 году по состоянию на отчетную дату и учтенная в строках 06 и 07. По этой строке данные могут повторяться, если сумма просроченной задолженности уволенным работникам не изменилась.

Форма N 3-Ф СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
по состоянию на 1 _____________ 20__ г.
(месяц)
Предоставляют: Сроки предоставления Форма N 3-Ф
юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства): на следующий день после отчетной даты Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 15.07.2009 N 138
О внесении изменений
(при наличии)
от ________ N ___
от ________ N ___
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу
Месячная
Наименование отчитывающейся организации ___________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО
1 2 3 4
0606013

Коды по ОКЕИ: человек - 792,
тысяча рублей - 384

Наименование показателей N строки По состоянию на 1 число месяца - всего В том числе за выполнение государственных заказов и оказание услуг бюджетным организациям
1 2 3 4
Просроченная задолженность по заработной плате работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, тыс. руб. без десятичного знака 01 X
из нее по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления 02 X
Из строки 01 - просроченная задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней (стр. 04 + 05 + 06) 03
из нее за счет средств:
федерального бюджета 04
бюджетов субъектов Российской Федерации 05
местных бюджетов 06
Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, тыс. руб. без десятичного знака 07 X
Численность работников списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, человек 08 X
Из строки 01 - просроченная задолженность:
- за месяцы 2009 года 09 X
- за месяцы 2008 года и ранее 10 X
Из строки 01 - просроченная задолженность лицам, уволенным из организации в 2009 году и ранее 11 X
Руководитель организации
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
"__" _______ 20__ год
(номер контактного документа) (дата составления телефона)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф

1. Сведения по форме N 3-Ф заполняются по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляются в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД: сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях (код 01); лесозаготовки (код 02.01.1); рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях (код 05); добыча полезных ископаемых (раздел C); обрабатывающие производства (раздел D); производство и распределение электроэнергии, газа и воды (раздел E); строительство (код 45); деятельность сухопутного транспорта (код 60); деятельность водного транспорта (код 61); деятельность воздушного транспорта (код 62); вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность (код 63); управление недвижимым имуществом (код 70.32); научные исследования и разработки (код 73); образование (код 80); здравоохранение и предоставление социальных услуг (код 85); удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код 90); деятельность в области культуры, связанная с производством, прокатом и показом фильмов (код 92.1); радиовещанием и телевидением (код 92.2); зрелищно-развлекательными мероприятиями (код 92.3); деятельность информационных агентств (код 92.4); прочая деятельность в области культуры (код 92.5). Областные (районные, городские, сельские) администрации предоставляют сведения о просроченной задолженности по заработной плате работников, занятых в области культуры, здравоохранения, образования.

2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

3. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

4. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

5. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.

6. К заработной плате относятся начисленные организацией (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда заработной платы работников в форме N П-4.

Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком. Число дней задержки считается со следующего дня после истечения этого срока. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

7. По строке 01 формы приводится вся сумма просроченной задолженности по заработной плате (включая переходящие остатки задолженности за предыдущие периоды), не погашенная на отчетную дату (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством), работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников. В сумму просроченной задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные даты (аванс).

В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по налогу на доходы физических лиц, если задолженность организации по заработной плате перед работниками за этот период ликвидирована.

8. По строке 01 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска.

9. По строке 02 формы показывается просроченная задолженность по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, то есть за дни с 1 по 30 или 31 (в феврале - по 28 или 29), включая задолженность по отпускным суммам, приходящимся на дни календарного месяца.

10. По строкам 03, 04, 05, 06 в графе 3 отражается сумма просроченной задолженности по заработной плате работникам из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней. При этом в графу 3 по этим строкам включается не только просроченная задолженность работникам бюджетных организаций, но и коммерческих и некоммерческих организаций, образующаяся в результате получения денежных средств не в полном объеме за выполнение государственных заказов, а также за оказание услуг бюджетным организациям. Сумма просроченной задолженности по заработной плате, начисленной работникам за выполнение организациями государственных заказов или за оказание услуг бюджетным организациям, показывается в графе 4.

11. По строке 07 "Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей" показываются данные из отчета по форме N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, по строкам 02 и 07 должен быть одним и тем же.

12. В строке 08 показывается численность работников (списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников) по состоянию на 1 число месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную в строке 01.

13. Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате (строка 01) выделяются суммы задолженности по заработной плате перед работниками за прошлые годы, при этом по строке 09 выделяется задолженность за месяцы предыдущего (2009) года. По отдельным организациям данные строки 01 могут быть равны сумме данных строк 09 и 10.

14. В случае если на отчетную дату не изменились сведения о просроченной задолженности по заработной плате за прошлые годы (месяцы 2009, 2008 годов и ранее), то по строкам 09 и 10 следует повторить данные, указанные в строках 09 и 10 на предыдущую отчетную дату.

15. По строке 11 показывается сумма просроченной задолженности по заработной плате лицам, уволенным по разным причинам из организации в 2009 году и ранее, не погашенная в 2010 году по состоянию на отчетную дату и учтенная в строках 09 и 10. По этой строке данные могут повторяться, если сумма просроченной задолженности уволенным работникам не изменилась.

АНКЕТА ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРОБЛЕМАМ ЗАНЯТОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
АНКЕТА
ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРОБЛЕМАМ ЗАНЯТОСТИ
по состоянию на обследуемую неделю
с __________ по _________ 20__ г.
Заполняется на лиц в возрасте
15 - 72 лет
Предоставляют: Сроки предоставления
Интервьюеры, ведущие опрос населения по проблемам занятости: на 8 день после обследуемой недели Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от ________ N ___
О внесении изменений
(при наличии)
от ________ N ___
от ________ N ___
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу
Месячная
Код формы по ОКУД Код (проставляет интервьюер)
территории по ОКАТО (5 знаков) местности (города - 1, села - 2) района (6 знаков) участка (6 знаков) карточки (3 знака) домохозяйства (1 знак)
1 2 3 4 5 6 7
0606030

ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ!

Вся сообщенная Вами информация рассматривается как конфиденциальная
и будет использована только для статистического анализа
по проблемам занятости.
N п/п Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5 Переход к вопросу
СВЕДЕНИЯ О РЕСПОНДЕНТАХ
ВОПРОСЫ 2 - 10 НЕ ЗАДАЮТСЯ.
ОНИ ЗАПОЛНЯЮТСЯ НА ОСНОВАНИИ ИНФОРМАЦИИ КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
1. B99
Порядковый номер опрашиваемого лица (в возрасте 15 - 72 лет) |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 2
2. ГР. 5 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
NAS_POL
Пол:
Мужской ...................... 1 1 1 1 1 -> 3
Женский ...................... 2 2 2 2 2 -> 3
3. ЗАПОЛНЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ИНФОРМАЦИИ КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
Количество членов домохозяйства, постоянно (обычно) проживающих в помещении:
BB2 Всего, человек .......... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 4
из них в возрасте:
3.1. SOST_DH1 0 - 6 лет .......... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
3.2. SOST_DH2 7 - 10 лет ......... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
3.3. SOST_DH3 11 - 14 лет ........ |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
3.4. SOST_DH4 15 - 17 лет ........ |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
3.5. SOST_DH5 18 - 72 лет ........ |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
3.6. SOST_DH6 73 года и старше .... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
4. ГР. 6 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
NAS_VOZR
Число исполнившихся лет ....... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 5
5. ГР. 7 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
NASBRACH
Семейное положение:
Состоит в зарегистрированном браке ........................ 1 1 1 1 1 -> 6
Состоит в незарегистрированном браке ........................ 2 2 2 2 2 -> 6
Вдовец, вдова ................ 3 3 3 3 3 -> 6
Разведен(а) .................. 4 4 4 4 4 -> 6
Разошелся(лась) .............. 5 5 5 5 5 -> 6
Никогда не состоял(а) в браке 6 6 6 6 6 -> 6
6. ГР. 9 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
T_DX
Тип домашнего хозяйства:
Состоит из одного человека ... 1 1 1 1 1 -> 11
Нуклеарное домохозяйство ..... 2 2 2 2 2 -> 7
Расширенное домохозяйство .... 3 3 3 3 3 -> 7
Составное домохозяйство ...... 4 4 4 4 4 -> 7
7. ГР. 2 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
N_S
Номер семьи в пределах домашнего хозяйства .................. |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 8
8. ГР. 8 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
ST_S
Статус лица в семье:
Муж .......................... 1 1 1 1 1 -> 9
Жена ......................... 2 2 2 2 2 -> 9
Родитель-одиночка ............ 3 3 3 3 3 -> 9
Ребенок ...................... 4 4 4 4 4 -> 9
Лицо, являющееся родственником 5 5 5 5 5 -> 11
Лицо, не являющееся родственником ........................ 6 6 6 6 6 -> 11
9. ГР. 10 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
T_S
Тип семьи:
Супружеская пара с ребенком (детьми), а также с родственниками или неродственниками .. 1 1 1 1 1 -> 10
Супружеская пара без ребенка (детей), а также с родственниками или неродственниками .. 2 2 2 2 2 -> 11
Отец с ребенком (детьми), а также с родственниками или неродственниками ............. 3 3 3 3 3 -> 10
Мать с ребенком (детьми), а также с родственниками или с неродственниками ....... 4 4 4 4 4 -> 10
10. ГР. 6 КАРТОЧКИ НА ПОМЕЩЕНИЕ
Сколько детей в семье проживает вместе с родителями (родителем) и какого они возраста:
K_DET Всего, человек ........ |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 10.1
из них в возрасте:
10.1. K_DET1 0 - 6 лет .......... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 10.2
10.2. K_DET2 7 - 10 лет ......... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 10.3
10.3. K_DET3 11 - 14 лет ........ |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 10.4
10.4. K_DET4 15 - 17 лет ........ |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 10.5
10.5. K_DET5 18 лет и старше .... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 11
11. NAS_GRAG
Являетесь ли Вы гражданином:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
России ....................... 1 1 1 1 1 -> 12
Другого государства .......... 2 2 2 2 2 -> 12
Имеете гражданство России и другого государства? ......... 3 3 3 3 3 -> 12
12. NASOBRAZ
Какое образование Вы имеете?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Послевузовское ............... 8 8 8 8 8 -> 14
Высшее профессиональное (высшее) ..................... 1 1 1 1 1 -> 14
Среднее профессиональное (среднее специальное) ........ 3 3 3 3 3 -> 14
Начальное профессиональное (профессионально-техническое) 4 4 4 4 4 -> 14
Среднее (полное) общее ....... 5 5 5 5 5 -> 13
Основное общее (неполное среднее) ..................... 6 6 6 6 6 -> 13
Не имеете основного общего ... 7 7 7 7 7 -> 13
13. PROF
Имеете ли Вы профессию или специальность, подтвержденную соответствующим дипломом, свидетельством, удостоверением или другим подобным документом?
Да 1 1 1 1 1 -> 14
Нет 2 2 2 2 2 -> 15
14. PROF_OBR
Назовите, пожалуйста, Вашу профессию или специальность согласно выданному диплому, свидетельству?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ) -> 15
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<*> |_|_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|_|
<*> Семизначный код профессии или специальности.
ТЕКУЩАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ
ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ!
Все поставленные в Анкете вопросы, если не оговорено иное, будут относиться к прошлой неделе (с понедельника по воскресенье включительно).
Наличие оплачиваемой работы или доходного занятия
15. B6
Выполняли ли Вы на прошлой неделе какую-нибудь оплачиваемую деньгами или натурой работу или имели доходное занятие, включая различного рода подработку (хотя бы один час в течение недели)?
Да 1 1 1 1 1 -> 18
Нет 2 2 2 2 2 -> 16
16. A11
Возможно, на прошлой неделе Вы выполняли какую-нибудь работу в фермерском хозяйстве, или на предприятии, или в собственном деле, принадлежащем кому-либо из Ваших родственников?
Да 1 1 1 1 1 -> 18
Нет 2 2 2 2 2 -> 17
17. A12
Имели ли Вы на прошлой неделе работу или собственное дело, на которой временно отсутствовали по различным причинам?
Да 1 1 1 1 1 -> 18
Нет 2 2 2 2 2 -> 58
ОСНОВНАЯ РАБОТА
ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ!
Следующие вопросы будут касаться той работы, которую Вы считаете первой или основной работой.
Характер основной или первой работы
18. STAJ
Как давно Вы работаете на основной работе, о которой мы говорим?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДНО ЗНАЧЕНИЕ: ЧИСЛО ЛЕТ, ИЛИ КОД 91, ИЛИ КОД 92)
Лет |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 19
Менее 1 года 92 92 92 92 92 -> 19
Менее 1 месяца 91 91 91 91 91 -> 19
19. V_OSNZAN
Скажите, пожалуйста, на прошлой неделе Ваша основная работа была:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
На предприятии, в организации (или обособленном подразделении организации) со статусом юридического лица 1 1 1 1 1 -> 20
В фермерском хозяйстве ....... 2 2 2 2 2 -> 20
В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица ............ 3 3 3 3 3 -> 20
По найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей .......................... 4 4 4 4 4 -> 23
На индивидуальной основе ..... 5 5 5 5 5 -> 21
В собственном домашнем хозяйстве по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для реализации? .................. 6 6 6 6 6 -> 28
20. V_OSNRB
Работали ли Вы:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
В качестве наемного работника за заработную плату или вознаграждение деньгами или натурой, или за денежное довольствие .......................... 1 1 1 1 1 -> 23
В качестве владельца (совладельца) собственного предприятия или собственного дела .... 2 2 2 2 2 -> 21
В качестве члена производственного кооператива (артели) 3 3 3 3 3 -> 28
В качестве помогающего на предприятии или собственном деле, принадлежащем кому-либо из Ваших родственников ....... 4 4 4 4 4 -> 28
В качестве индивидуального предпринимателя по договору гражданско-правового характера с организацией - юридическим лицом (или с обособленным подразделением организации)?..... 5 5 5 5 5 -> 22
21. USLRAB
На каких условиях осуществлялась деятельность Вашего предприятия или собственного дела?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Без регистрации или оформления документов ................... 2 2 2 2 2 -> 22
С регистрацией предприятия в качестве юридического лица ... 3 3 3 3 3 -> 22
С регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя, с оформлением патента, лицензии, свидетельства, других подобных документов .......... 4 4 4 4 4 -> 22
Регистрация деятельности в стадии оформления ............ 5 5 5 5 5 -> 22
22. NAIMRN
Работали ли Вы:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Без наемных работников ....... 1 1 1 1 1 -> 28
С наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе ........................... 2 2 2 2 2 -> 25
С наемными работниками, привлекаемыми на временной основе или от случая к случаю? ...... 3 3 3 3 3 -> 25
23. ZAN_DG
На каких условиях Вы работали:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
На основе трудового договора (служебного контракта) на неопределенный срок ............ 1 1 1 1 1 -> 26
На основе договора гражданско-правового характера .......... 4 4 4 4 4 -> 24
На основе трудового договора (служебного контракта) на определенный срок .............. 5 5 5 5 5 -> 26
На основе устной договоренности без оформления документов 6 6 6 6 6 -> 26
На основе трудового договора о выполнении работы на дому, т.е. в качестве надомника? ... 7 7 7 7 7 -> 24
24. VP_RB
Вы выполняли работу самостоятельно или с участием других лиц?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Самостоятельно ............... 1 1 1 1 1 -> 28
С участием только членов семьи 4 4 4 4 4 -> 28
С привлечением других лиц за вознаграждение ............... 5 5 5 5 5 -> 25
25. K_NAIM
Сколько примерно человек работало на Вашем предприятии, в собственном деле, бригаде, включая Вас?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ)
Человек |_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_| -> 28
26. NP_RN
Вы имели работу:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
С полным рабочим днем (сменой) или полной рабочей неделей ... 1 1 1 1 1 -> 28
С неполным рабочим днем (сменой) или неполной рабочей неделей ...................... 2 2 2 2 2 -> 27
27. PRC_NPRN
Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы имели работу с неполным рабочим днем (сменой) или неполной рабочей неделей?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Не смог(ла) найти работу с полной рабочей неделей ....... 1 1 1 1 1 -> 28
Не хотела(а) брать работу с полной рабочей неделей ....... 2 2 2 2 2 -> 28
Режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели введен работодателем .. 3 3 3 3 3 -> 28
Состояние здоровья ........... 5 5 5 5 5 -> 28
Семейные обстоятельства ...... 6 6 6 6 6 -> 28
Обучение ..................... 7 7 7 7 7 -> 28
Другое ....................... 4 4 4 4 4 -> 28
Рабочее время
28. RBVR_NOS
Какова нормальная продолжительность рабочей недели в часах на работе, о которой Вы мне только что рассказали?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ)
Часов |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 29
29. RBVR_FOS
Сколько часов, включая сверхурочные, но исключая перерыв на обед и время в пути на работу и обратно, Вы фактически отработали на прошлой неделе на этой работе?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 00 ДО 99)
Часов |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 30
30. B97
ВОПРОС 30 НЕ ЗАДАЕТСЯ:
СРАВНИТЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ 28 И 29, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД
Респондент на прошлой неделе отработал на основной работе:
Больше часов по сравнению с нормальной продолжительностью рабочей недели ............... 1 1 1 1 1 -> 33
Меньше часов по сравнению с нормальной продолжительностью рабочей недели ............... 2 2 2 2 2 -> 31
Столько же часов, как и нормальная продолжительность рабочей недели ............... 3 3 3 3 3 -> 33
0 (ноль) часов ............... 4 4 4 4 4 -> 31
31. PRCHOTS
Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы работали на основной работе на прошлой неделе меньше часов по сравнению с нормальной продолжительностью рабочей недели или вообще не работали?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Болезнь или травма, уход за больным ...................... 1 1 1 1 1 -> 33
Очередной отпуск, выходные дни или отгулы ................... 2 2 2 2 2 -> 33
Неоплачиваемый отпуск по собственному желанию ............ 19 19 19 19 19 -> 32
Отпуск по беременности, родам 3 3 3 3 3 -> 33
Отпуск по уходу за ребенком: до 1,5 лет ................... 4 4 4 4 4 -> 32
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет ................. 5 5 5 5 5 -> 32
Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя ..................... 6 6 6 6 6 -> 33
Отпуск с полным или частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя ... 7 7 7 7 7 -> 32
Режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели введен работодателем .. 8 8 8 8 8 -> 33
Отсутствие клиентов, заказов 20 20 20 20 20 -> 33
Сезонная работа .............. 21 21 21 21 21 -> 33
Забастовка ................... 18 18 18 18 18 -> 33
Режим работы ................. 17 17 17 17 17 -> 33
Другие причины ............... 15 15 15 15 15 -> 33
32. Сколько времени к концу прошлой недели продолжалось Ваше отсутствие на работе?
(ВПИШИТЕ ЧИСЛО МЕСЯЦЕВ ИЛИ ДНЕЙ В БЛОК КЛЕТОК, УКАЖИТЕ ДАННЫЕ ТОЛЬКО В ОДНОЙ ИЗ СТРОК)
PRD_OTS1 Дней |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 33
PRD_OTS2 Месяцев |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 33
Вид деятельности и занятие
33. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения организации, в котором Вы работали на прошлой неделе, или собственного дела, если Вы занимались предпринимательской деятельностью или работали по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей. Если в Вашей организации нет структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
Какую основную продукцию или услуги производит подразделение, собственное дело, в котором Вы работали, или организация, если Вы работали в организации без структурных подразделений? -> 34
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<*> |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|
<*> Otr_OSN2 - шестизначный код вида деятельности.
34. PROF_OSN По какой профессии, должности Вы работали на Вашей основной работе? -> 35
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<*> |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_|
<*> Четырехзначный код занятия.
Место основной работы
35. M_OSN
Укажите, пожалуйста, где Ваша работа выполнялась:
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
На дому ...................... 1 1 1 1 1 -> 36
В доме заказчика, работодателя 2 2 2 2 2 -> 36
С фиксированным местом работы вне дома ..................... 3 3 3 3 3 -> 36
Вахтовым методом, вне места постоянного проживания ....... 4 4 4 4 4 -> 36
Без фиксированного места работы ........................... 5 5 5 5 5 -> 36
36. M_OSNRB
Ваша основная работа была:
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
На территории данного региона (области, края, республики, автономного округа) .......... 1 1 1 1 1 -> 38
На территории другого региона Российской Федерации ......... 2 2 2 2 2 -> 37
На территории другого государства? ........................ 3 3 3 3 3 -> 38
37. tr_OSNRB
Назовите, пожалуйста, название этого региона.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ) -> 38
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<*> |_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|
<*> Код территории по ОКАТО.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Наличие дополнительной работы
38. B19
Была ли у Вас на прошлой неделе еще какая-либо оплачиваемая работа или доходное занятие, даже если Вы на ней временно отсутствовали? Это может быть совместительство любого рода, как внутреннее, так и внешнее, разовые работы, работа на индивидуальной основе, предпринимательская деятельность без образования юридического лица, работа по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей, оказание различных услуг частным лицам, производство в личном подсобном хозяйстве продукции для реализации
Да 1 1 1 1 1 -> 42
Нет 2 2 2 2 2 -> 39
39. B20
Возможно, кроме основной работы Вы выполняли какую-нибудь работу на предприятии или в собственном деле, принадлежащем кому-либо из Ваших родственников?
Да 1 1 1 1 1 -> 42
Нет 2 2 2 2 2 -> 40
40. A31
Была ли у Вас какая-либо подработка на прошлой неделе?
Да 1 1 1 1 1 -> 42
Нет 2 2 2 2 2 -> 41
41. VtrM
Если Вы не имели дополнительной работы на прошлой неделе, то, возможно, у Вас была дополнительная работа (регулярная или нерегулярная) или подработка в прошлом месяце?
Да ........................... 1 1 1 1 1 -> 43
Нет .......................... 2 2 2 2 2 -> 51
В этот период респондент не имел ни основной, ни дополнительной работы 3 3 3 3 3 -> 51
Рабочее время
42. RBVR_VT
Сколько примерно часов Вы всего отработали на дополнительных работах на прошлой неделе?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 00 ДО 99)
Часов |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 44
43. VR_VTM
Сколько примерно часов Вы отработали на дополнительных работах в прошлом месяце?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 005 до 360)
Часов |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 44
Характер дополнительной работы
44. V_RBVT
Расскажите, пожалуйста, о той дополнительной работе или подработке, которую Вы считаете наиболее важной. Была ли эта работа:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
На предприятии, в организации (или в обособленном подразделении организации) со статусом юридического лица ............ 1 1 1 1 1 -> 45
В фермерском хозяйстве ....... 2 2 2 2 2 -> 45
В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица ............ 3 3 3 3 3 -> 45
По найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей 4 4 4 4 4 -> 48
На индивидуальной основе ..... 5 5 5 5 5 -> 46
В собственном домашнем хозяйстве по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для реализации? ....................... 6 6 6 6 6 -> 49
45. B21
Была ли эта дополнительная работа:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
В качестве наемного работника за заработную плату, или вознаграждение деньгами или натурой, или за денежное довольствие ........................ 1 1 1 1 1 -> 48
В качестве владельца (совладельца) собственного предприятия или собственного дела ... 2 2 2 2 2 -> 46
В качестве члена производственного кооператива (артели) 3 3 3 3 3 -> 49
В качестве помогающего на предприятии или в собственном деле, принадлежащем кому-либо из Ваших родственников ....... 4 4 4 4 4 -> 49
В качестве индивидуального предпринимателя по договору гражданско-правового характера с организацией - юридическим лицом (или с обособленным подразделением организации)? .... 5 5 5 5 5 -> 47
46. USLRB_VT
На каких условиях осуществлялась деятельность Вашего предприятия или собственного дела на дополнительной работе?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Без регистрации или оформления документов ................... 2 2 2 2 2 -> 47
С регистрацией предприятия в качестве юридического лица ... 3 3 3 3 3 -> 47
С регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя, оформлением патента, лицензии, свидетельства, других подобных документов ................... 4 4 4 4 4 -> 47
Регистрация деятельности в стадии оформления ............ 5 5 5 5 5 -> 47
47. NAIMRBVT
На этой дополнительной работе Вы работали:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Без наемных работников ....... 1 1 1 1 1 -> 49
С наемными работниками, привлекаемыми на постоянной основе 2 2 2 2 2 -> 49
Или с наемными работниками, привлекаемыми на временной основе или от случая к случаю? 3 3 3 3 3 -> 49
48. ZANDGVT
На каких условиях Вы работали на дополнительной работе:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
на основе трудового договора (служебного контракта) на неопределенный срок ............ 1 1 1 1 1 -> 49
на основе трудового договора (служебного контракта) на определенный срок .............. 5 5 5 5 5 -> 49
на основе договора гражданско-правового характера .......... 4 4 4 4 4 -> 49
на основе устной договоренности без оформления документов 6 6 6 6 6 -> 49
на основе трудового договора о выполнении работы на дому, т.е. в качестве надомника? ... 7 7 7 7 7 -> 49
Вид деятельности и занятие на дополнительной работе
49. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения, организации, где у Вас была дополнительная работа, о которой Вы мне рассказали, или собственного дела, если Вы в качестве дополнительной работы занимались предпринимательской деятельностью или работали по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей. Если в этой организации нет структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации, где у Вас была дополнительная работа.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
Какую основную продукцию или услуги производит подразделение, собственное дело, где у Вас была дополнительная работа, или организация, если Ваша дополнительная работа была в организации без структурных подразделений?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ) -> 50
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<*> |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|
<*> Otr_VT2 - шестизначный код вида деятельности.
50. PROF_VT
По какой профессии, должности Вы работали на этой дополнительной работе?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ) -> 51
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<*> |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_|
<*> Четырехзначный код занятия.
Готовность к дополнительной занятости, поиск другой работы
51. ZAN_PSK
Хотели бы Вы работать больше, если это принесет Вам дополнительный доход?
Да 1 1 1 1 1 -> 52
Нет 2 2 2 2 2 -> 53
52. A44_1
Сколько в среднем часов в неделю Вы могли бы работать дополнительно?
Часов |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 53
53. A44_2
Искали ли Вы в течение месяца, предшествующего прошлой неделе, другую или дополнительную работу?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Да, искал(а) другую работу ... 1 1 1 1 1 -> 54
Да, искал(а) дополнительную работу ...................... 2 2 2 2 2 -> 55
Нет, не искал(а) ............. 3 3 3 3 3 -> 72
54. A44_3
По какой причине Вы искали другую работу?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
В связи с высвобождением, предстоящим сокращением штатов, ликвидацией предприятия, собственного дела ............ 1 1 1 1 1 -> 56
В связи с окончанием срока найма на работу .............. 2 2 2 2 2 -> 56
Не устраивала имеющаяся работа уровнем оплаты труда ......... 3 3 3 3 3 -> 56
Имел(а) работу не по специальности ........................ 4 4 4 4 4 -> 56
Другие причины ............... 5 5 5 5 5 -> 56
55. Вы бы хотели работать:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ)
PSK_VT1
Больше часов на настоящей работе ......................... 1 1 1 1 1 -> 56
PSK_VT2
Иметь другую работу с большей продолжительностью ........... 2 2 2 2 2 -> 56
PSK_VT3
Иметь работу в дополнение к настоящей? ................... 3 3 3 3 3 -> 56
56. В течение месяца, предшествующего прошлой неделе, какие шаги Вы предпринимали, чтобы получить другую или дополнительную работу?
(УКАЖИТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЗ ЧИСЛА КОДОВ 1 - 7, 9 ИЛИ КОД 8)
VT_PSK1
Обращение в государственную службу занятости ............. 1 1 1 1 1 -> 57
VT_PSK2
Обращение в коммерческую службу занятости ................. 2 2 2 2 2 -> 57
VT_PSK3
Подача объявлений в печать, отклик на объявления ......... 3 3 3 3 3 -> 57
VT_PSK4
Обращение к друзьям, родственникам, знакомым .............. 4 4 4 4 4 -> 57
VT_PSK5
Обращение к администрации/работодателю на настоящей работе 5 5 5 5 5 -> 57
VT_PSK6
Поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов для открытия собственного дела, обращение за разрешениями, лицензиями и т.д. ......................... 6 6 6 6 6 -> 57
VT_PSK9
Обращение к администрации другого предприятия, другому работодателю ................... 9 9 9 9 9 -> 57
VT_PSK7
Другие способы ............... 7 7 7 7 7 -> 57
VT_PSK8
Не предпринимал никаких шагов 8 8 8 8 8 -> 73
57. A45_2
Если бы Вам предложили другую оплачиваемую или дополнительную работу, смогли бы Вы приступить к ней в течение ближайших двух недель?
Да 1 1 1 1 1 -> 73
Нет 2 2 2 2 2 -> 73
ПОИСК РАБОТЫ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕАКТИВНОСТЬ
58. B28
Хотели бы Вы иметь оплачиваемую работу?
Да 1 1 1 1 1 -> 59
Нет 2 2 2 2 2 -> 66
59. B29
Если бы существовала возможность трудоустройства на прошлой неделе или организации собственного дела (при наличии ресурсов), смогли бы Вы приступить или были бы Вы готовы начать работу?
Да 1 1 1 1 1 -> 62
Нет 2 2 2 2 2 -> 60
60. B30
Смогли бы Вы приступить к работе в течение 2-х недель после прошлой недели?
Да 1 1 1 1 1 -> 62
Нет 2 2 2 2 2 -> 61
61. NEPRIST
Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы не смогли бы приступить к работе в течение 2-х недель.
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
По состоянию здоровья ........ 1 1 1 1 1 -> 62
Обучение по направлению службы занятости .................... 2 2 2 2 2 -> 62
Посещение дневных отделений учебных заведений ............ 3 3 3 3 3 -> 62
Выполнение домашних обязанностей, уход за детьми и другими членами семьи ........... 4 4 4 4 4 -> 62
Выход на пенсию, в отставку .. 5 5 5 5 5 -> 62
Другое ....................... 6 6 6 6 6 -> 62
62. В течение месяца, предшествующего прошлой неделе, какие шаги Вы предпринимали, чтобы найти работу или организовать собственное дело?
(УКАЖИТЕ ВСЕ ПОДХОДЯЩИЕ КОДЫ ИЗ ЧИСЛА КОДОВ 1 - 7 ИЛИ КОД 8)
BZ_SPSK1
Обращение в государственную службу занятости ............. 1 1 1 1 1 -> 64
BZ_SPSK2
Обращение в коммерческую службу занятости ................. 2 2 2 2 2 -> 64
BZ_SPSK3
Обращение в СМИ, Интернет .... 3 3 3 3 3 -> 64
BZ_SPSK4
Обращение к друзьям, родственникам, знакомым .............. 4 4 4 4 4 -> 64
BZ_SPSK5
Непосредственное обращение к администрации/работодателю ... 5 5 5 5 5 -> 64
BZ_SPSK6
Поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов для открытия собственного дела, обращение за разрешениями, лицензиями и т.д. ......................... 6 6 6 6 6 -> 64
BZ_SPSK7
Другие способы ............... 7 7 7 7 7 -> 64
BZ_SPSK8
Не предпринимал никаких шагов 8 8 8 8 8 -> 63
63. B34
Назовите, пожалуйста, основную причину, по которой Вы не искали работу в последнее время?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Получил работу и имел договоренность о ее начале в течение 2-х недель после прошлой недели ........................... 1 1 1 1 1 -> 64
Нашел, ожидаю ответа ......... 2 2 2 2 2 -> 66
Ожидаю начало сезона ......... 3 3 3 3 3 -> 66
Отчаялся найти работу после длительных поисков ........... 4 4 4 4 4 -> 66
Нет возможности найти работу 5 5 5 5 5 -> 66
Не знаю, как и где искать работу ......................... 6 6 6 6 6 -> 66
По состоянию здоровья ........ 7 7 7 7 7 -> 66
Выполнение домашних обязанностей, уход за детьми и другими членами семьи ................ 8 8 8 8 8 -> 66
Посещение дневных учебных заведений ...................... 9 9 9 9 9 -> 66
Выход на пенсию, в отставку .. 10 10 10 10 10 -> 66
Нет необходимости работать ... 11 11 11 11 11 -> 66
Другое ....................... 12 12 12 12 12 -> 66
Состою на учете в службе занятости в качестве безработного ........................... 13 13 13 13 13 -> 64
64. BZ_PSK
Сколько приблизительно месяцев Вы, будучи незанятым, искали работу или пытались организовать собственное дело?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Менее 1 месяца ............... 1 1 1 1 1 -> 65
От 1 до 3 месяцев ............ 2 2 2 2 2 -> 65
От 3 до 6 месяцев ............ 3 3 3 3 3 -> 65
От 6 до 9 месяцев ............ 4 4 4 4 4 -> 65
От 9 до 12 месяцев ........... 5 5 5 5 5 -> 65
12 месяцев и более ........... 6 6 6 6 6 -> 65
Работу не искал(а), мне ее предложили ................... 7 7 7 7 7 -> 65
65. BZ_VIDRB
Вы хотели бы работать:
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
По найму с полной рабочей неделей ........................ 1 1 1 1 1 -> 66
По найму с неполной рабочей неделей ...................... 2 2 2 2 2 -> 66
На собственном предприятии, в собственном деле? ............ 3 3 3 3 3 -> 66
Прошлая деятельность
66. BZ_DOX
Имели ли Вы когда-либо ранее оплачиваемую работу или доходное занятие?
Да 1 1 1 1 1 -> 67
Нет 2 2 2 2 2 -> 73
67. BZ_RAB
Как давно Вы ее оставили?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Менее 1 месяца ............... 1 1 1 1 1 -> 68
От 1 до 3 месяцев ............ 2 2 2 2 2 -> 68
От 3 до 6 месяцев ............ 3 3 3 3 3 -> 68
От 6 до 9 месяцев ............ 4 4 4 4 4 -> 68
От 9 до 12 месяцев ........... 5 5 5 5 5 -> 68
От 1 года до 3 лет ........... 6 6 6 6 6 -> 68
От 3 лет и более ............. 7 7 7 7 7 -> 68
(СРАВНИТЕ С ОТВЕТОМ НА ВОПРОС 64, ЕСЛИ ДЛЯ ДАННОГО РЕСПОНДЕНТА ОН ЗАПОЛНЯЛСЯ: ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПОИСКА РАБОТЫ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ БОЛЬШЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ НЕЗАНЯТОСТИ)
68. BZ_PRCH
По какой причине Вы оставили эту работу?
(УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДНУ ПРИЧИНУ)
Увольнение в связи с высвобождением, сокращением штатов, ликвидацией предприятия ...... 1 1 1 1 1 -> 69
Ликвидация собственного дела 2 2 2 2 2 -> 69
Увольнение по собственному желанию ........................ 3 3 3 3 3 -> 69
Окончание срока действия срочного трудового договора ...... 4 4 4 4 4 -> 69
Окончание действия договора гражданско-правового характера 12 12 12 12 12 -> 69
Увольнение из Вооруженных Сил 9 9 9 9 9 -> 69
Перемена места жительства .... 6 6 6 6 6 -> 69
По состоянию здоровья ........ 7 7 7 7 7 -> 69
По личным, семейным причинам 8 8 8 8 8 -> 69
Выход на пенсию, в отставку .. 5 5 5 5 5 -> 69
Поступление на учебу ......... 11 11 11 11 11 -> 69
Другое ....................... 10 10 10 10 10 -> 69
69. STAJ1
Сколько лет Вы работали в организации (у работодателя) на последнем месте работы?
Лет .......................... |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 70
Менее 1 года ................. 92 92 92 92 92 -> 70
70. V_BZ
Скажите, пожалуйста, Ваше последнее место работы было:
На предприятии, в организации (или обособленном подразделении организации) со статусом юридического лица ............ 1 1 1 1 1 -> 71
В сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица или на индивидуальной основе ............ 2 2 2 2 2 -> 71
По найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей 3 3 3 3 3 -> 71
71. Назовите, пожалуйста, преобладающий вид деятельности структурного подразделения на Вашем последнем месте работы или собственного дела, если Вы занимались предпринимательской деятельностью. Если в этой организации не было структурных подразделений, то укажите преобладающий вид деятельности организации.
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
Какую основную продукцию или услуги производило подразделение, собственное дело, где у Вас была последняя работа, или организация, если Ваша последняя работа была в организации без структурных подразделений? -> 72
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<*> |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|
<*> Otr_NEZ2 - шестизначный код вида деятельности.
72. PROF_BZ1
По какой профессии, должности Вы работали на последнем месте работы?
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ) -> 73
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<*> |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_|
<*> Четырехзначный код занятия.
Социальное положение
73. A62
Уточните, пожалуйста, какое из определений, которые я сейчас назову, в большей мере соответствует Вашему положению?
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
Занятый ...................... 1 1 1 1 1 -> 74
Безработный .................. 2 2 2 2 2 -> 74
Студент/учащийся дневной формы обучения .................. 3 3 3 3 3 -> 74
Пенсионер по возрасту, выслуге лет, на льготных условиях .... 4 4 4 4 4 -> 74
Пенсионер по инвалидности .... 5 5 5 5 5 -> 74
Получатель дохода от собственности или капитала ........... 6 6 6 6 6 -> 74
Лицо, ведущее домашнее хозяйство и ухаживающее за домом и детьми ....................... 7 7 7 7 7 -> 74
Другое ....................... 8 8 8 8 8 -> 74
74. BZ_SLZ
По состоянию на прошлую неделю были ли Вы зарегистрированы в органах государственной службы занятости в качестве безработного?
Да 1 1 1 1 1 -> 75
Нет 2 2 2 2 2 -> 76
75. BZ_POS
Назначено ли было Вам пособие по безработице?
Да 1 1 1 1 1 -> 76
Нет 2 2 2 2 2 -> 76
Занятость производством товаров или услуг в домашнем хозяйстве
76. ZAN_LPH
Были ли Вы заняты на прошлой неделе в личном подсобном хозяйстве (включая садовые и огородные участки); заготовкой дров, дикорастущих лесных продуктов, пушнины и дичи, рыбной ловлей или переработкой этих продуктов, заготовленных Вами или членами Вашего домашнего хозяйства, а также изготовлением винно-водочных изделий?
Да 1 1 1 1 1 -> 77
Нет 2 2 2 2 2 -> 81
77. A67
Это была та работа, о которой Вы мне рассказывали в предыдущих вопросах?
Да 1 1 1 1 1 -> 78
Нет 2 2 2 2 2 -> 78
78. RBVR_LPH
Сколько, примерно, часов Вы отработали на прошлой неделе на выполнении этих работ? Пожалуйста, включайте только те часы, которые были затрачены непосредственно на их выполнение без учета времени, затраченного на домашнюю работу, приготовление пищи, дорогу к месту выполнения работ.
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)
Часов |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 79
79. Какая основная продукция производится или заготавливается Вами или членами Вашего домашнего хозяйства? -> 80
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<1> |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|
<2> |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_|
<1> Otr_LPH2_ - шестизначный код вида деятельности.
<2> PROF_LPH_ - четырехзначный код занятия.
80. TOV_LPH
Скажите, пожалуйста, продукция, полученная в Вашем личном подсобном хозяйстве или заготовленная членами Вашего домашнего хозяйства (непосредственно или путем переработки):
(ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ, УКАЖИТЕ ТОЛЬКО ОДИН КОД)
используется в основном для собственного потребления .... 1 1 1 1 1 -> 81
или же какая-то часть регулярно продается? ................ 2 2 2 2 2 -> 81
81. PTU_DHN
Выполняли ли Вы на прошлой неделе какую-либо работу по изготовлению в домашнем хозяйстве различного рода товаров или оказанию услуг с целью получения дохода или обмена? Посмотрите для примера виды деятельности, которые приведены в специальной карточке. Возможно, это поможет Вам определиться с ответом на вопрос.
(ПОКАЖИТЕ РЕСПОНДЕНТУ КАРТОЧКУ 1)
Да 1 1 1 1 1 -> 82
Нет 2 2 2 2 2 -> 85
82. A74
Это была та работа, о которой Вы мне рассказывали в предыдущих вопросах?
Да 1 1 1 1 1 -> 83
Нет 2 2 2 2 2 -> 83
83. RV_DHN
Сколько, примерно, часов Вы потратили на прошлой неделе на выполнение этой работы?
(УКАЖИТЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОТ 01 ДО 99)
Часов |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| -> 84
84. Назовите, пожалуйста, какой основной вид промышленных товаров или услуг производился Вами в домашнем хозяйстве с целью получения дохода или обмена. -> 85
(ПРИВЕДИТЕ СЛОВЕСНОЕ ОПИСАНИЕ)
Респондент N 1 Респондент N 2 Респондент N 3 Респондент N 4 Респондент N 5
<1> |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|
<2> |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_|
<1> Otr_DH2 - шестизначный код вида деятельности.
<2> PROF_DH - четырехзначный код занятия.
ВОПРОСЫ 85 - 88 ЗАПОЛНЯЮТСЯ ТОЛЬКО ДЛЯ РЕСПОНДЕНТА, УКАЗАННОГО В ГРАФЕ "Респондент N 1"
85. DOM_USL
Скажите, пожалуйста, пользовалось ли Ваше домашнее хозяйство в течение последнего месяца услугами других лиц для выполнения каких-либо работ (включая как граждан России, так и граждан СНГ и других иностранных граждан) за вознаграждение деньгами или натурой?
Это могут быть работы как постоянного, так и сезонного или временного характера: услуги по ведению домашнего хозяйства, уходу за детьми, больными и пожилыми членами домашнего хозяйства, услуги по строительству и ремонту, по перевозке, услуги специалистов различного профиля, услуги по выполнению работ на приусадебных, дачных, садовых и огородных участках и др.
Да 1 X X X X -> 86
Нет 2 X X X X -> конец опроса
86. Какое количество лиц, не являющихся членами Вашего домашнего хозяйства, привлекалось для выполнения работ?
человек ...... |_|_| X X X X -> 87
87. Сколько из них иностранных граждан, включая граждан СНГ и Республики Беларусь?
Человек ...... |_|_| X X X X -> 88
88. Назовите, пожалуйста, основной вид работы, выполненный привлеченными лицами -> конец опроса
_______________________
_______________________
Код вида экономической деятельности |_|_|_|_|_|_| X X X X

ПРОЧИТАЙТЕ ВСЛУХ В КОНЦЕ ОПРОСА!

ИНТЕРВЬЮ ОКОНЧЕНО.
БЛАГОДАРЮ ВАС ЗА ПОНИМАНИЕ И СОТРУДНИЧЕСТВО.
ЗАПОЛНЯЕТСЯ ИНТЕРВЬЮЕРОМ
89. A77
Информация по вопросам Анкеты получена:
от самого респондента ......... 1 1 1 1 1
от совместно проживающих членов семьи ......................... 2 2 2 2 2
90. Дата опроса
A78_1 Число |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
A78_2 Месяц |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
91. Продолжительность опроса
A79 Минут |_|_| |_|_| |_|_| |_|_| |_|_|
92. A80
Информация о проведенном опросе (гр. 11 Карточки на помещение) анкета заполнена на лицо, проходящее военную службу по призыву, а также заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу ....................... 3 3 3 3 3
93. A95
Информация о проведенном опросе (гр. 11 Карточки на помещение)
анкета заполнена на лицо, уехавшее временно на заработки в другие населенные пункты на территории Российской Федерации .......................... 2 2 2 2 2
Интервьюер
(Ф.И.О.) (подпись)
Для заметок

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости"

1. Обследование проводится путем опроса населения по отобранным в выборку адресам и записи ответов на вопросы в бланк Анкеты. Опросу подлежат все лица в возрасте от 15 до 72 лет включительно.

2. При проведении обследования в каждом домашнем хозяйстве учитываются лица, постоянно (обычно) проживающие по данному адресу, включая и тех лиц, которые в отчетный период и период обследования временно отсутствовали, а также постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане (т.е. лица, имеющие гражданство только зарубежного государства).

Постоянным местом жительства, как правило, считается тот населенный пункт, дом, квартира, где опрашиваемый проводит постоянно (обычно) большую часть своего времени. Это место может совпадать или не совпадать с адресом, по которому человек зарегистрирован (прописан).

Если лицо имеет более одного адреса проживания, его следует учитывать по тому адресу, который оно рассматривает как свой основной адрес.

3. При определении лиц, постоянно (обычно) проживающих по данному адресу, необходимо применять следующие правила;

3.1. Взрослых детей в семье, т.е. в возрасте от 16 лет и старше, которые в связи с работой или учебой проживают вне дома и прибывают домой только во время каникул или отпуска, не следует учитывать по адресу родителей.

3.2. Дети, проживающие в школах-интернатах, а также дети моложе 16 лет, проживающие вне дома в связи с временной учебой, учитываются по адресу родителей. Также по адресу родителей следует учитывать детей, проживающих по другому адресу у бабушек и дедушек (кроме тех случаев, когда бабушка или дедушка являются опекунами внука(чки)).

3.3. Лица, постоянно проживающие в данном помещении и выехавшие в командировку, на работу по контрактам с российскими или зарубежными организациями или на учебу на срок до 1 года, а также выехавшие, независимо от срока, на отдых, в гости к родственникам, знакомым и т.п., учитываются по месту их постоянного жительства в Российской Федерации.

3.4. Лица, выехавшие в командировку, на работу по контрактам с российскими или зарубежными организациями или учебу на срок 1 год и более (независимо от того, сколько времени они там пробыли и сколько осталось до их возвращения), в данном помещении не учитываются.

3.5. Постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане (т.е. лица, имеющие гражданство зарубежного государства) и лица без гражданства учитываются по месту их жительства в общем порядке.

3.6. Лица (независимо от их гражданства), прибывшие в Российскую Федерацию на работу по контрактам российских и иностранных организаций (кроме иностранных граждан, работающих в представительствах иностранных государств и международных организациях) или учебу на срок 1 год и более, учитываются как постоянные жители России по тому адресу, где они обычно проживают в Российской Федерации.

3.7. Лица (независимо от их гражданства), прибывшие из зарубежных стран (включая государства - участники СНГ) на постоянное жительство в Российскую Федерацию, но еще не получившие разрешения на жительство, учитываются как постоянные жители Российской Федерации по тому адресу, где они проживали в период обследования.

3.8. Лица (независимо от их гражданства), прибывшие из зарубежных стран (включая государства - участники СНГ) или из другой территории Российской Федерации в поисках убежища, но еще не получившие разрешения на жительство, учитываются как постоянные жители по тому адресу, где они проживали в период обследования.

3.9. В составе домашнего хозяйства по месту своего постоянного (обычного) жительства должны быть учтены;

лица, уехавшие временно на заработки в другие населенные пункты на территории Российской Федерации;

члены экипажей российских торговых и пассажирских судов, находящихся в дальнем плавании;

находящиеся в местах предварительного заключения, лица, арестованные в административном порядке, задержанные по подозрению в совершении преступления, находящиеся под следствием, а также лица, в отношении которых приговор не вступил в силу;

лица, проходящие военную службу по призыву, а также заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, лица, призванные на военно-учебный сбор.

3.10. Не включаются в число постоянно (обычно) проживающих по данному адресу лица:

проживающие в общежитиях, интернатах для престарелых и инвалидов и других институциональных заведениях, монастырях и прочих коллективных жилых помещениях;

находящиеся в местах предварительного заключения, в отношении которых приговор вступил в силу, а также лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы.

Форма N 1-Т (ГМС) СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА

ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
ВОЗМОЖНО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА
за январь - ____________ 20__ года
(нарастающим итогом)
Предоставляют: Сроки предоставления Форма N 1-Т (ГМС)
государственные органы, органы местного самоуправления и избирательные комиссии муниципальных образований: на 15 день после отчетного периода Приказ Росстата:
Об утверждении формы
от 15.07.2009 N 138
О внесении изменений (при наличии)
от ________ N ___
от ________ N ___
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу
Квартальная
Наименование отчитывающейся организации ___________________________________
Почтовый адрес __________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО
1 2 3 4 5
0606027

Коды по ОКЕИ: человек - 792; единица - 642;
тысяча рублей - 384 (с одним десятичным знаком)

Наименование категорий персонала N строки Утверждено штатных единиц на конец отчетного периода <1> Численность работников (без внешних совместителей), человек Начислено средств на оплату труда работников в отчетном периоде, тыс. руб. (нарастающим итогом с начала года) Сумма выплат социального характера, начисленных в отчетном периоде, тыс. руб. (нарастающим итогом с начала года)
фактически на конец отчетного периода среднесписочная за отчетный период <1>
1 2 3 4 5 6 7
Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности 01
Должности государственной гражданской (муниципальной) службы 02
Должности иного вида федеральной государственной службы <2> 03
Должности, не являющиеся должностями государственной гражданской (муниципальной) службы 04
Другой персонал, состоящий в штате организации 05
Всего должностей в соответствии со штатным расписанием (сумма строк 01 - 05) 06

<1> С одним десятичным знаком.
<2> Должности правоохранительной службы (сотрудников).
Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица)
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
"__" _______ 20__ год
(номер контактного документа) (дата составления телефона)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т (ГМС)

1. Форму N 1-Т (ГМС) заполняют юридические лица, на работников которых распространяется действие Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", соответствующих нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации:

на федеральном уровне:

Администрация Президента Российской Федерации, аппараты Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации, Следственный комитет при прокуратуре Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

на региональном уровне:

территориальные органы федеральных органов исполнительной власти; аппараты полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах; арбитражные и апелляционные суды; суды общей юрисдикции; территориальные управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры, включая транспортные и специализированные, следственные управления (отделы) Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации;

государственные органы субъектов Российской Федерации (законодательные (представительные) и исполнительные), судебные (конституционные (уставные) суды субъектов Российской Федерации, мировые судьи и аппараты, обеспечивающие их деятельность), избирательные комиссии, контрольно-ревизионные органы, аппараты уполномоченных по правам человека, органы по управлению государственной и муниципальной службой;

органы местного самоуправления (представительные, местные администрации (исполнительно-распорядительные), контрольные органы муниципальных образований, иные органы местного самоуправления);

избирательные комиссии муниципальных образований, являющиеся муниципальными органами, которые не входят в структуру органов местного самоуправления.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.

2. Юридические лица заполняют настоящую форму и предоставляют ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.

Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, отделения, представительства) на территории одного субъекта Российской Федерации, предоставляет территориальному органу Росстата по месту своего нахождения сведения по форме N 1-Т (ГМС) отдельно:

- о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений;

- о работниках несамостоятельных структурных подразделений, осуществляющих деятельность на районном (сельском) уровне.

Юридическое лицо, имеющее несамостоятельные структурные подразделения (отделы, отделения, представительства) на территории других субъектов Российской Федерации, предоставляет территориальным органам Росстата сведения по форме N 1-Т (ГМС) отдельно:

- о работниках юридического лица без несамостоятельных структурных подразделений по месту своего нахождения;

- о работниках каждого несамостоятельного структурного подразделения по месту нахождения структурного подразделения.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

3. По строке 01 (категория "Государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности") учитываются лица, замещавшие в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами (федеральные государственные должности), конституциями, уставами субъектов Российской Федерации (государственные должности субъектов Российской Федерации) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов, муниципальные должности, в соответствии с перечнями этих должностей, утвержденными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и муниципального образования.

Это должности руководителей (первых лиц) высших государственных органов Российской Федерации и государственных органов субъектов Российской Федерации (в органах законодательной власти - должности председателей палат, комитетов (комиссий) палат Федерального Собрания Российской Федерации и их заместителей, членов комитетов (комиссий) палат Федерального Собрания Российской Федерации, аналогичные должности в законодательных органах субъектов Российской Федерации; в органах исполнительной власти - должности Председателя Правительства Российской Федерации, его заместителей, федеральных министров, руководителей высших исполнительных органов субъектов Российской Федерации; в органах судебной власти и прокуратуры - должности председателей судов всех уровней и их заместителей, Генерального прокурора Российской Федерации, судей (в том числе военных); в других государственных органах - должности председателей и их заместителей Счетной палаты и Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Уполномоченного по правам человека, аудиторов Счетной палаты Российской Федерации, членов Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (на постоянной основе), аналогичные должности в государственных органах субъектов Российской Федерации и другие должности); в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований: депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса.

3.1. Отнесение работников к категории "Должности государственной гражданской службы" (строка 02) производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574, а также реестрами (перечнями) должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; к категории "Должности муниципальной службы" - в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и реестрами должностей муниципальной службы в субъектах Российской Федерации, утвержденными законами субъектов Российской Федерации.

3.2. По строке 03 "Должности иного вида федеральной государственной службы" учитываются сотрудники правоохранительной службы и органов прокуратуры (должности прокуроров и следователей), т.е. лица, имеющие специальные звания.

3.3. По строке 04 учитываются:

работники федеральных государственных органов, условия оплаты труда которых определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы". К ним относятся работники, замещающие должности: ведущего эксперта, эксперта; главного, ведущего и старшего инженера, инженера; заведующего: копировально-множительного бюро, машинописного бюро, экспедицией, хозяйством, складом, гаражом, канцелярией, архивом, делопроизводством; начальника: группы, отделения, части; старшего инспектора-делопроизводителя, инспектора-делопроизводителя; стенографистки 1 и 2 категории, секретаря-стенографистки, секретаря-машинистки, машинистки 1 и 2 категории, кассира, коменданта, дежурного коменданта; архивариуса; экспедитора; ведущего и старшего аналитика, аналитика;

работники государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, условия оплаты труда которых определены аналогичными нормативными правовыми актами.

3.4. В строку 05 включается персонал, состоящий в штате организации (без внешних совместителей) и не распределенный по строкам 01 - 04: по охране и обслуживанию зданий, водители, специалисты, а также другие работники, оплата труда которых осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов..." и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В настоящей форме не учитываются работники вневедомственной охраны системы МВД, а также организаций, охраняющих объекты по договорам.

3.5. При заполнении формы по всем строкам в графах 3 - 4 показываются данные по состоянию на конец отчетного периода: в графе 3 - число штатных единиц, в графе 4 - фактическая численность лиц списочного состава. Принятые на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором учитываются в фактической численности как один человек. Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, также учитывается как один человек по основному месту работы.

Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет (в гр. 4) в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

В отчет не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, а также прикомандированные военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, замещавшие должности гражданской службы.

Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры государственного органа, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в гр. 4 по старому наименованию должности, пояснив это в примечании.

Показатели штатных единиц заполняются с одним десятичным знаком, фактической численности - в целых единицах без десятичного знака.

3.6. В графе 5 показывается среднесписочная численность работников за отчетный период. Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Среднесписочная численность этих работников за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период. При определении среднесписочной численности работников лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, учитываются пропорционально отработанному времени. В среднесписочную численность работников не включаются: женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительных отпусках по уходу за ребенком; работники, обучавшиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступавшие в образовательные учреждения и находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов. Показатели среднесписочной численности заполняются с одним десятичным знаком.

4. В графу 6 включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда работникам, учтенным в графе 5. В суммы оплаты труда гражданских и муниципальных служащих должны входить все виды выплат, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 50 и 51) и Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного периода только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном периоде. Суммы материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении работникам отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного периода. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск, начисленная работникам не только за дни отчетного периода, включается в фонд заработной платы отчетного периода. Не включаются в отчет суммы оплаты труда работников, принятых из других организаций на работу по совместительству.

5. В графе 7 показываются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы выплат социального характера работникам, учтенным в графе 5.

6. Графы с 5 по 7 заполняются в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников".

Показатели в графах 6 и 7 приводятся в тысячах рублей с одним десятичным знаком.

7. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:

По графам По строкам
По всем графам (3 - 7): По всем строкам (01 - 06):
стр. 06 = сумме стр. 01 - 05 гр. 3 >= гр. 4
стр. 02 /= 0 гр. 3 >= гр. 5
гр. 6 >= гр. 7

На сайте «Zakonbase» представлен ПРИКАЗ Росстата от 15.07.2009 N 138 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ" в самой последней редакции. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2014 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.

На сайте «Zakonbase» вы найдете ПРИКАЗ Росстата от 15.07.2009 N 138 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ" в свежей и полной версии, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации.

При этом скачать ПРИКАЗ Росстата от 15.07.2009 N 138 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ" можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.

  • Главная
  • ПРИКАЗ Росстата от 15.07.2009 N 138 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ"