Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 19.01.98 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПОДГОТОВЛЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ТИПОВОГО КОНТРАКТА СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОДГОТОВЛЕННЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3607) Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке обеспечения работой специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

Типовой контракт со специалистом, подготовленным в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Черномырдин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19 января 1998 г.
N 44

1. Специалисты, подготовленные в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, используются на управленческих должностях в организациях, наиболее значимых для эффективного развития соответствующих секторов экономики, независимо от их организационно-правовой формы.

2. Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия) включает специалистов, полностью выполнивших программу подготовки, в базу данных управленческих кадров высшего и среднего звена. Комиссия и ее региональные отделения оказывают содействие в трудоустройстве управленческих кадров и осуществляют контроль за их целевым использованием в народном хозяйстве.

3. Организация, направляющая специалиста на подготовку, не позднее 10 дней до ее начала заключает с ним контракт в соответствии с Типовым контрактом со специалистом, направляемым на подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, согласно приложению.

4. Организация, направившая специалиста на подготовку, после ее завершения заключает с ним трудовой контракт в соответствии с Типовым контрактом со специалистом, подготовленным в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Работа, предлагаемая специалисту по завершению указанной подготовки, должна соответствовать уровню полученной им квалификации.

5. Вопросы трудоустройства специалистов, прошедших подготовку без контракта с организацией, решаются Комиссией и ее региональными отделениями в соответствии c законодательством о подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства и трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Положению о порядке
обеспечения работой специалистов,
подготовленных в соответствии с
Государственным планом подготовки
управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации

                   ТИПОВОЙ КОНТРАКТ\r\n       СО СПЕЦИАЛИСТОМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ НА ПОДГОТОВКУ В СООТВЕТСТВИИ\r\n      С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ\r\n          ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\r\n \r\n     г.                 "   "             199   г.\r\n \r\n     Организация (в  том  числе  федеральный  орган  исполнительной\r\nвласти,  орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации,\r\nкадровый орган Вооруженных Сил Российской Федерации)_______________\r\n___________________________________________________________________\r\nв лице руководителя_______________________________________________,\r\n                              (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего   на   основании   устава   (учредительного  договора,\r\nположения)  организации  (далее  именуется - организация),  с одной\r\nстороны, и специалист______________________________________________\r\n____________________________________(далее именуется - специалист),\r\n     (фамилия, имя, отчество)\r\nнаправляемый  на   подготовку   по   специальности (образовательной\r\nпрограмме)________________________________________________________,\r\n                              (наименование)\r\nс   другой  стороны,  руководствуясь   положениями   о   конкурсном\r\nотборе  специалистов,  направляемых  на  переподготовку и повышение\r\nквалификации  в  соответствии  с  Государственным планом подготовки\r\nуправленческих   кадров   для   организаций   народного   хозяйства\r\nРоссийской    Федерации,    и   о   порядке   обеспечения   работой\r\nспециалистов,   подготовленных  в  соответствии  с  Государственным\r\nпланом  подготовки  управленческих кадров для организаций народного\r\nхозяйства  Российской  Федерации  (далее именуется -Государственный\r\nплан), заключили контракт о нижеследующем:\r\n \r\n     I. Предмет контракта\r\n \r\n     Предметом  контракта являются отношения сторон, складывающиеся\r\nмежду   организацией   и   специалистом   в  связи  с  направлением\r\nспециалиста на подготовку в соответствии с Государственным планом.\r\n \r\n     II. Обязательства организации\r\n \r\n     Организация обязуется:\r\n     1. В период подготовки специалиста____________________________\r\n___________________________________________________________________\r\n               (в каком образовательном учреждении)\r\n \r\n     с момента заключения настоящего контракта:\r\n     оплатить  стоимость  (или  часть  стоимости)  его подготовки в\r\nразмере _________ рублей;\r\n     оплатить  командировочные расходы, включая проживание и проезд\r\nк месту прохождения подготовки (стажировки) специалиста и обратно;\r\n     сохранить   на   время   подготовки  специалиста  его  среднюю\r\nзаработную плату по основному месту работы.\r\n     2. Предоставить   специалисту  по  завершению  его  подготовки\r\nуправленческую   должность   в   соответствии   с   полученной   им\r\nквалификацией, заключив с ним трудовой контракт.\r\n     3. Другие обязательства (перечислить):________________________\r\n \r\n     III. Обязательства специалиста\r\n \r\n     Специалист обязуется:\r\n     1. Освоить    программу    подготовки    в    соответствии   с\r\nГосударственным планом.\r\n     2. Прибыть  в организацию для решения вопроса о его дальнейшей\r\nтрудовой  деятельности  (заключения трудового контракта) не позднее\r\n"____"______________199  г.\r\n     3. Возместить организации затраты, связанные с его подготовкой\r\nв  соответствии  с Государственным планом,  при условии расторжения\r\nнастоящего контракта по его  инициативе  без  уважительных  причин,\r\nотчислении  из  образовательного  учреждения,  отказе  приступить к\r\nработе в установленный срок.*\r\n     _________________\r\n     * Затраты на подготовку специалиста подлежат уточнению  по  ее\r\nзавершению по фактической стоимости.\r\n \r\n     4. Другие обязательства (перечислить):________________________\r\n___________________________________________________________________\r\n \r\n     IV. Ответственность сторон\r\n \r\n     Стороны    несут    ответственность    за   невыполнение   или\r\nненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.\r\n     Специалист  освобождается  от заключения трудового контракта с\r\nорганизацией:\r\n     при  наличии медицинских противопоказаний в отношении работы в\r\nконкретных организациях (должностях) или на территориях;\r\n     при  наличии  одного  из  родителей  или  супруга  (супруги) -\r\nинвалида   первой  или  второй  группы,  находящихся  на  попечении\r\nспециалиста,  если  работа  предоставляется не по месту постоянного\r\nжительства родителей или супруга (супруги);\r\n     при  беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на\r\nмомент  завершения  подготовки,  если  работа  предоставляется  вне\r\nместа жительства семьи мужа (жены);\r\n     если  предлагаемая  работа (должность) не соответствует уровню\r\nполученной им в ходе подготовки квалификации.\r\n \r\n     V. Общие положения\r\n \r\n     1. Контракт  составлен  в  двух  экземплярах,  из которых один\r\nхранится в организации, а другой - у специалиста.\r\n     2. Контракт  может  быть  изменен,  расторгнут  по письменному\r\nсоглашению сторон.\r\n     3. Контракт  вступает  в  силу  с   момента   его   подписания\r\nсторонами.\r\n     4. Споры,    возникающие     при     выполнении     контракта,\r\nрассматриваются в установленном законодательством порядке.\r\n \r\n           Специалист:                       Организация:\r\n________________________________  Юридический адрес________________\r\n     (фамилия, имя, отчество)     _________________________________\r\n_____________________г. рождения  _________________________________\r\nПроживает по адресу:____________  N телефона ______________________\r\n________________________________  N факса _________________________\r\n________________________________  Банковские реквизиты ____________\r\nПаспорт: серия _________N ______  _________________________________\r\nвыдан "___"______________19   г.  _________________________________\r\n________________________________\r\n      (отделение милиции)\r\n \r\n     В случае  изменения места проживания,  юридического адреса или\r\nиных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письменной  форме\r\nпоставить в известность другую сторону об этих изменениях.\r\n \r\n________________________________            _______________________\r\n          (подпись)                 М.П.     (подпись руководителя)\r\n                                организации

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19 января 1998 г.
N 44

                    ТИПОВОЙ КОНТРАКТ\r\n            СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОДГОТОВЛЕННЫМ В СООТВЕТСТВИИ С\r\n         ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ\r\n        ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\r\n \r\n              г.          "   "             199   г.\r\n \r\n     Организация (в  том  числе  федеральный  орган  исполнительной\r\nвласти,  орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации,\r\nкадровый орган Вооруженных Сил Российской Федерации)_______________\r\n___________________________________________________________________\r\n___________________________________________________________________\r\n                          (наименование)\r\nв лице руководителя_______________________________________________,\r\n                             (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего   на   основании   устава   (учредительного  договора,\r\nположения)  организации  (далее  именуется  - организация), с одной\r\nстороны, и специалист\r\n____________________________________(далее именуется - специалист),\r\n     (фамилия, имя, отчество)\r\nпрошедший подготовку по специальности  (образовательной  программе)\r\n___________________________________________________________________\r\n__________________________________________________________________,\r\n                          (наименование)\r\nс   другой   стороны,   руководствуясь  положениями   о  конкурсном\r\nотборе  специалистов,  направляемых  на  переподготовку и повышение\r\nквалификации  в  соответствии  с  Государственным планом подготовки\r\nуправленческих   кадров   для   организаций   народного   хозяйства\r\nРоссийской    Федерации,    и   о   порядке   обеспечения   работой\r\nспециалистов,   подготовленных  в  соответствии  с  Государственным\r\nпланом  подготовки  управленческих кадров для организаций народного\r\nхозяйства  Российской  Федерации (далее именуется - Государственный\r\nплан), заключили контракт о нижеследующем:\r\n \r\n     I. Предмет контракта\r\n \r\n     Предметом  контракта являются отношения сторон, складывающиеся\r\nмежду  организацией и специалистом в связи с завершением подготовки\r\nспециалиста в соответствии с Государственным планом.\r\n \r\n     II. Обязательства организации\r\n \r\n     Организация обязуется:\r\n     1. Предоставить специалисту работу, соответствующую полученной\r\nим квалификации, в должности_______________________________________\r\n     2. Обеспечить в установленном порядке специалиста жильем.\r\n     3. Другие обязательства (перечислить):________________________\r\n \r\n     III. Обязательства специалиста\r\n \r\n     Специалист обязуется:\r\n     1. Соблюдать   требования,   предъявляемые  к  нему  настоящим\r\nконтрактом и действующим трудовым законодательством.\r\n     2. Возместить организации затраты, связанные с его подготовкой\r\nв соответствии с Государственным планом,  при  условии  расторжения\r\nнастоящего контракта по его инициативе без уважительных причин.\r\n     3. Приступить  к выполнению работы по должности в соответствии\r\nс заключенным контрактом с "__" _____________ 199 г.\r\n     4. Другие обязательства (перечислить):________________________\r\n \r\n     IV. Прочие условия\r\n \r\n     1. Срок действия контракта_______________________(до 3-х лет).\r\n     2. Контракт  может  быть  изменен  по  письменному  соглашению\r\nсторон.\r\n     Контракт может быть расторгнут:\r\n     при ликвидации организации;\r\n     по соглашению  сторон  (в  том  числе  и  до  истечения срока,\r\nуказанного в настоящем контракте);\r\n     по инициативе  специалиста в связи с существенными изменениями\r\nсодержания  и  условий  его  труда,  не соответствующими уровню его\r\nпрофессиональной квалификации;\r\n     в других       случаях,       предусмотренных      действующим\r\nзаконодательством.\r\n     3. Споры  между  специалистом  и  организацией  разрешаются  в\r\nпорядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.\r\n     4. Контракт  составлен  в  двух  экземплярах,  из которых один\r\nхранится в организации, а другой - у специалиста.\r\n     5. Контракт   вступает   в   силу  с  момента  его  подписания\r\nсторонами.\r\n \r\n           Специалист:                       Организация:\r\n________________________________  Юридический адрес_______________\r\n    (фамилия, имя, отчество)      _________________________________\r\n_____________________г. рождения  _________________________________\r\nПроживает по адресу:____________  N телефона ______________________\r\n________________________________  N факса _________________________\r\n________________________________  Банковские реквизиты ____________\r\nПаспорт: серия _________N ______  _________________________________\r\nвыдан "____"_______________19 г.  _________________________________\r\n________________________________\r\n      (отделение милиции)\r\n \r\n________________________________          _________________________\r\n           (подпись)              М.П.      (подпись руководителя)\r\n                              организации