в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 21.11.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

  • Главная
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 19.01.98 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПОДГОТОВЛЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ТИПОВОГО КОНТРАКТА СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОДГОТОВЛЕННЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
отменен/утратил силу Редакция от 01.01.1970 Подробная информация
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 19.01.98 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПОДГОТОВЛЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ТИПОВОГО КОНТРАКТА СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОДГОТОВЛЕННЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приложение

Приложение
к Положению о порядке
обеспечения работой специалистов,
подготовленных в соответствии с
Государственным планом подготовки
управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ СО СПЕЦИАЛИСТОМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ НА ПОДГОТОВКУ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ\r\n СО СПЕЦИАЛИСТОМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ НА ПОДГОТОВКУ В СООТВЕТСТВИИ\r\n С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ\r\n ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\r\n \r\n г. " " 199 г.\r\n \r\n Организация (в том числе федеральный орган исполнительной\r\nвласти, орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации,\r\nкадровый орган Вооруженных Сил Российской Федерации)_______________\r\n___________________________________________________________________\r\nв лице руководителя_______________________________________________,\r\n (фамилия, имя, отчество)\r\nдействующего на основании устава (учредительного договора,\r\nположения) организации (далее именуется - организация), с одной\r\nстороны, и специалист______________________________________________\r\n____________________________________(далее именуется - специалист),\r\n (фамилия, имя, отчество)\r\nнаправляемый на подготовку по специальности (образовательной\r\nпрограмме)________________________________________________________,\r\n (наименование)\r\nс другой стороны, руководствуясь положениями о конкурсном\r\nотборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение\r\nквалификации в соответствии с Государственным планом подготовки\r\nуправленческих кадров для организаций народного хозяйства\r\nРоссийской Федерации, и о порядке обеспечения работой\r\nспециалистов, подготовленных в соответствии с Государственным\r\nпланом подготовки управленческих кадров для организаций народного\r\nхозяйства Российской Федерации (далее именуется -Государственный\r\nплан), заключили контракт о нижеследующем:\r\n \r\n I. Предмет контракта\r\n \r\n Предметом контракта являются отношения сторон, складывающиеся\r\nмежду организацией и специалистом в связи с направлением\r\nспециалиста на подготовку в соответствии с Государственным планом.\r\n \r\n II. Обязательства организации\r\n \r\n Организация обязуется:\r\n 1. В период подготовки специалиста____________________________\r\n___________________________________________________________________\r\n (в каком образовательном учреждении)\r\n \r\n с момента заключения настоящего контракта:\r\n оплатить стоимость (или часть стоимости) его подготовки в\r\nразмере _________ рублей;\r\n оплатить командировочные расходы, включая проживание и проезд\r\nк месту прохождения подготовки (стажировки) специалиста и обратно;\r\n сохранить на время подготовки специалиста его среднюю\r\nзаработную плату по основному месту работы.\r\n 2. Предоставить специалисту по завершению его подготовки\r\nуправленческую должность в соответствии с полученной им\r\nквалификацией, заключив с ним трудовой контракт.\r\n 3. Другие обязательства (перечислить):________________________\r\n \r\n III. Обязательства специалиста\r\n \r\n Специалист обязуется:\r\n 1. Освоить программу подготовки в соответствии с\r\nГосударственным планом.\r\n 2. Прибыть в организацию для решения вопроса о его дальнейшей\r\nтрудовой деятельности (заключения трудового контракта) не позднее\r\n"____"______________199 г.\r\n 3. Возместить организации затраты, связанные с его подготовкой\r\nв соответствии с Государственным планом, при условии расторжения\r\nнастоящего контракта по его инициативе без уважительных причин,\r\nотчислении из образовательного учреждения, отказе приступить к\r\nработе в установленный срок.*\r\n _________________\r\n * Затраты на подготовку специалиста подлежат уточнению по ее\r\nзавершению по фактической стоимости.\r\n \r\n 4. Другие обязательства (перечислить):________________________\r\n___________________________________________________________________\r\n \r\n IV. Ответственность сторон\r\n \r\n Стороны несут ответственность за невыполнение или\r\nненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.\r\n Специалист освобождается от заключения трудового контракта с\r\nорганизацией:\r\n при наличии медицинских противопоказаний в отношении работы в\r\nконкретных организациях (должностях) или на территориях;\r\n при наличии одного из родителей или супруга (супруги) -\r\nинвалида первой или второй группы, находящихся на попечении\r\nспециалиста, если работа предоставляется не по месту постоянного\r\nжительства родителей или супруга (супруги);\r\n при беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на\r\nмомент завершения подготовки, если работа предоставляется вне\r\nместа жительства семьи мужа (жены);\r\n если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню\r\nполученной им в ходе подготовки квалификации.\r\n \r\n V. Общие положения\r\n \r\n 1. Контракт составлен в двух экземплярах, из которых один\r\nхранится в организации, а другой - у специалиста.\r\n 2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному\r\nсоглашению сторон.\r\n 3. Контракт вступает в силу с момента его подписания\r\nсторонами.\r\n 4. Споры, возникающие при выполнении контракта,\r\nрассматриваются в установленном законодательством порядке.\r\n \r\n Специалист: Организация:\r\n________________________________ Юридический адрес________________\r\n (фамилия, имя, отчество) _________________________________\r\n_____________________г. рождения _________________________________\r\nПроживает по адресу:____________ N телефона ______________________\r\n________________________________ N факса _________________________\r\n________________________________ Банковские реквизиты ____________\r\nПаспорт: серия _________N ______ _________________________________\r\nвыдан "___"______________19 г. _________________________________\r\n________________________________\r\n (отделение милиции)\r\n \r\n В случае изменения места проживания, юридического адреса или\r\nиных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письменной форме\r\nпоставить в известность другую сторону об этих изменениях.\r\n \r\n________________________________ _______________________\r\n (подпись) М.П. (подпись руководителя)\r\n организации

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 19 января 1998 г.
N 44

  • Главная
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 19.01.98 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПОДГОТОВЛЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ТИПОВОГО КОНТРАКТА СО СПЕЦИАЛИСТОМ, ПОДГОТОВЛЕННЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"