Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.04.2001 N 73 (ред. от 08.07.2003) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

(в ред. Приказов Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.06.2002 N 75, от 08.07.2003 N 65)

Во исполнение Федерального закона от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", в целях совершенствования правовой основы и повышения эффективности деятельности главных управлений, управлений и самостоятельных отделов и в связи с утверждением 7 марта 2001 г. нового штатного расписания Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) приказываю:

1. Утвердить:

- Положение о Главном управлении организационно-правового обеспечения деятельности судов Судебного департамента (прилагается);

- Положение о Главном управлении обеспечения деятельности военных судов Судебного департамента (прилагается);

- Положение о Главном финансово-экономическом управлении Судебного департамента (прилагается);

- Положение об Управлении государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента (прилагается);

- Положение о Контрольно-ревизионном управлении Судебного департамента (прилагается);

- Положение об Управлении делами Судебного департамента (прилагается);

- Положение об Управлении капитального строительства, эксплуатации зданий и сооружений Судебного департамента (прилагается);

- Положение об Отделе учебных и образовательных учреждений Судебного департамента (прилагается);

- Положение об Отделе международно-правового сотрудничества Судебного департамента (прилагается).

2. Признать утратившими силу Приказы Генерального директора от 5 августа 1999 г. N 85 и от 31 января 2000 г. N 10.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Генерального директора Кильмашкина Н.Ф.

Генеральный директор
А.В.ГУСЕВ

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

1.1. Главное управление организационно-правового обеспечения деятельности судов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Главное управление) является структурным подразделением Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент), на которое возлагаются функции по организационному и правовому обеспечению деятельности верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, районных судов, специализированных судов (далее - суды) и органов судейского сообщества.

1.2. В своей деятельности Главное управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями Председателя Верховного Суда Российской Федерации, решениями органов судейского сообщества, принятыми в пределах их полномочий, приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного департамента, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность Главного управления строится в соответствии с принципами законности, гуманизма, уважения прав человека, гласности, взаимодействия с общественными объединениями, трудовыми коллективами и гражданами.

1.4. Руководство Главным управлением осуществляет начальник Главного управления, который назначается Генеральным директором Судебного департамента.

<...>

1.5. В состав Главного управления входят следующие структурные подразделения:

первый отдел;

отдел по обеспечению судебной реформы и разработке законопроектов;

отдел организационного обеспечения деятельности судов;

отдел систематизации законодательства;

отдел правовой информатизации;

отдел судебной статистики;

отдел по организационно-техническому обеспечению деятельности федеральных органов судейского сообщества;

отдел по обеспечению взаимодействия с органами государственной власти.

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 08.07.2003 N 65)

1.6. Структура и штат Главного управления утверждаются Генеральным директором Судебного департамента.

2.1. Осуществление организационно-правового обеспечения деятельности судов, мировых судей и органов судейского сообщества и разработка предложений по его совершенствованию.

2.2. Проведение комплексного анализа организационно-правового обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества и прогнозирование его развития.

2.3. Комплексное планирование работы в области организационно-правового обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества.

2.4. Разработка проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам своего ведения.

2.5. Координация работы в системе Судебного департамента по решению задач организационно-правового обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества.

2.6. Взаимодействие с судами, органами судейского сообщества, федеральными органами государственной власти и иными организациями по вопросам организационно-правового обеспечения деятельности судов.

2.7. Организационно-методическое обеспечение деятельности отделов (групп) организационно-правового обеспечения деятельности судов, управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

3.1. Организует и поддерживает в функциональном состоянии систему сбора и анализа текущей информации о положении дел в области организационно-правового обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества.

3.2. Обеспечивает ведение контрольно-наблюдательных дел по вопросам организационного обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества в субъектах Российской Федерации.

3.3. Готовит докладные записки руководству Судебного департамента, проекты информационных сообщений руководству Верховного Суда Российской Федерации и Совету Судей Российской Федерации об организационно-правовом обеспечении деятельности судов и органов судейского сообщества.

3.4. Разрабатывает совместно с другими подразделениями аппарата Судебного департамента предложения по совершенствованию организационного обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества.

3.5. Обеспечивает, а в необходимых случаях по указанию Генерального директора Судебного департамента проводит расследования чрезвычайных происшествий с судьями, а также случаев нарушения установленного порядка в зданиях и помещениях судов.

3.6. Осуществляет совместно с иными подразделениями аппарата Судебного департамента сбор информации о результатах работы по организационному обеспечению деятельности судов и органов судейского сообщества, обеспечивает ее накопление, систематизацию и комплексный анализ.

3.7. Готовит с привлечением в необходимых случаях работников иных подразделений аппарата Судебного департамента аналитические, справочные и другие материалы для Генерального директора Судебного департамента, заседаний коллегии Судебного департамента, годовые и иные отчеты для представления в Верховный Суд Российской Федерации и Совет Судей Российской Федерации.

3.8. Организует с привлечением работников иных подразделений аппарата Судебного департамента разработку федеральных целевых программ по вопросам организационного обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества.

3.9. Участвует в обеспечении проведения общероссийских мероприятий (Всероссийских съездов судей, всероссийских совещаний работников системы Судебного департамента и т.д.).

3.10. Разрабатывает проекты законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам: совершенствования организации деятельности судов и системы Судебного департамента; статуса судей; правового положения работников аппаратов судов и системы Судебного департамента; иным вопросам организационно-правового обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества.

3.11. Обеспечивает разработку организационно-методических основ делопроизводства и работы архивов судов. Осуществляет контроль за организацией делопроизводства и работы архивов судов.

3.12. Организует разработку научно обоснованных нормативов нагрузки судей и работников аппаратов судов.

3.13. Ведет судебную статистику.

3.14. Осуществляет организационно-методическое руководство правовой работой в системе Судебного департамента.

3.15. Обеспечивает разработку нормативно-методических основ информатизационного и аппаратно-программного обеспечения деятельности судов и системы Судебного департамента.

3.16. Обобщает потребности судов и системы Судебного департамента в обеспечении работ по развитию компьютерных средств и систем телекоммуникаций. Планирует производство централизованных закупок и распределяет приобретенные средства связи, оргтехники, вычислительной техники и программные продукты, в том числе между подразделениями аппарата Судебного департамента.

3.17. Разрабатывает перспективные и текущие планы развития и совершенствования автоматизированных систем судов и органов Судебного департамента.

3.18. Организует разработку и внедрение программно-аппаратных средств, необходимых для ведения судопроизводства и делопроизводства, а также информатизационного обеспечения судебной деятельности.

: Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа.

3.20. Организует и выполняет работы по систематизации действующего законодательства и судебной практики, ведению классификатора правовых актов и классификатора правовых актов Судебного департамента.

3.21. Осуществляет информационно-правовое обеспечение судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента.

3.22. Обобщает информацию по судебной практике.

3.23. Ведет фонд правовых актов и библиотеки Судебного департамента, банк данных нормативных правовых актов Российской Федерации.

3.24. Устанавливает и развивает связи с государственными и иными органами, учреждениями и организациями; участвует в установлении и поддержании связей с иностранными государственными и иными органами, учреждениями и организациями в целях совершенствования работы по организационному обеспечению деятельности судов, органов судейского сообщества и системы Судебного департамента.

3.25. Взаимодействует с органами государственной власти и адвокатурой по вопросам организационно-правового обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества.

3.26. Участвует в осуществлении иных мер по организационно-правовому обеспечению деятельности судов и органов судейского сообщества.

3.27. Принимает участие в организации работы по повышению квалификации работников Главного управления, а также отделов (групп) организационно-правового обеспечения деятельности судов, территориальных управлений (отделов) Судебного департамента.

3.28. Разрабатывает предложения и осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в выработке и осуществлении мер по обеспечению безопасности судей и членов их семей, а также охраны зданий (помещений) судов и поддержанию в них установленного порядка деятельности.

3.29. Организует в аппарате Судебного департамента работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну.

3.30. Рассматривает в пределах своей компетенции жалобы и заявления граждан.

3.31. Участвует в разработке предложений в проект федерального бюджета в части расходов на организационно-правовое обеспечение деятельности судов и системы Судебного департамента.

3.32. Взаимодействует с судами, органами судейского сообщества и правоохранительными органами по вопросам обеспечения безопасности судей и членов их семей, а также охраны зданий и помещений судов.

3.33. Обеспечивает в аппарате Судебного департамента режим секретности и защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

3.34. Осуществляет контроль и проверки фактического выполнения управлениями (отделами) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации возложенных на них задач и функций в области организационно-правового обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества.

4.1. В пределах своей компетенции Главное управление вправе:

4.1.1. Запрашивать в установленном порядке у судов, территориальных управлений (отделов) Судебного департамента, государственных и иных органов, учреждений и организаций, в том числе иностранных, должностных лиц, а также главных управлений, управлений и самостоятельных отделов аппарата Судебного департамента и получать от них необходимые для его деятельности документы и материалы.

4.1.2. Вносить на рассмотрение руководства Судебного департамента предложения о привлечении в установленном порядке для выполнения законопроектных, экспертных, исследовательских работ и консультаций научных организаций, работников государственных и иных органов, учреждений и организаций, специалистов и экспертов.

4.1.3. Проводить консультации с Верховным Судом Российской Федерации, Советом судей Российской Федерации и иными органами судейского сообщества по вопросам организационно-правового обеспечения деятельности судов.

4.1.4. Представлять на рассмотрение руководства Судебного департамента предложения и проекты нормативных правовых актов по вопросам организационно-правового обеспечения деятельности судов и вопросам деятельности Судебного департамента для последующего их внесения в установленном порядке в органы государственной власти Российской Федерации.

4.1.5. Заслушивать отчеты начальников отделов (руководителей групп) организационно-правового обеспечения территориальных управлений (отделов) Судебного департамента по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления.

5.1. Руководство Главным управлением осуществляет начальник Главного управления.

5.2. Начальник Главного управления:

5.2.1. Руководит деятельностью Главного управления, обеспечивает решение возложенных на Главное управление задач.

5.2.2. Представляет Генеральному директору Судебного департамента предложения о структуре и штатной численности Главного управления.

5.2.3. Рассматривает предложения начальников отделов о штатной численности отделов.

5.2.4. Представляет Генеральному директору Судебного департамента кандидатуры для назначения на должности заместителей начальника Главного управления, начальников отделов Главного управления и согласовывает кандидатуры для назначения на должности работников отделов.

5.2.5. Распределяет полномочия по курированию подразделений Главного управления и по решению отдельных вопросов между начальником Главного управления и его заместителями, а также устанавливает порядок замещения на период отсутствия отдельных руководителей Главного управления.

5.2.6. Утверждает положения о структурных подразделениях и должностные обязанности работников Главного управления.

5.2.7. Готовит необходимые документы для аттестации работников Главного управления.

5.2.8. Оценивает результативность деятельности заместителей начальника Главного управления, начальников отделов Главного управления и вносит предложения Генеральному директору Судебного департамента о направлении их на учебу для повышения квалификации.

5.2.9. Согласовывает предложения начальников отделов о направлении работников отделов на повышение квалификации.

5.2.10. Подготавливает проекты приказов и распоряжений Генерального директора Судебного департамента по вопросам работы Главного управления.

5.2.11. Организует планирование работы Главного управления.

5.2.12. Обеспечивает подведение итогов работы Главного управления и подготовку соответствующих отчетов.

5.2.13. Издает приказы о назначении и увольнении администраторов судов, а также распоряжения по Главному управлению.

5.2.14. Вносит Генеральному директору Судебного департамента предложения о: совершенствовании работы Главного управления; поощрении работников Главного управления или применении к ним мер дисциплинарного воздействия; привлечении для осуществления отдельных задач Главного управления научных работников и специалистов из сторонних органов, организаций и учреждений; командировании работников Главного управления в пределах Российской Федерации.

5.2.15. Рассматривает вносимые своими заместителями и начальниками отделов Главного управления предложения о: совершенствовании работы отделов и мерах повышения ее эффективности; поощрении работников отделов или применении к ним мер дисциплинарного воздействия; освобождении от должности работников отделов; командировании работников отделов в пределах Российской Федерации.

5.3. Заместитель начальника Главного управления:

5.3.1. Осуществляет оперативное управление деятельностью курируемых отделов Главного управления.

5.3.2. Контролирует выполнение курируемыми отделами возложенных на них задач.

5.3.3. Организует разработку проектов нормативных документов, необходимых для выполнения задач Главного управления.

5.3.4. Осуществляет координацию мероприятий, проводимых совместно с другими структурными подразделениями аппарата Судебного департамента.

5.3.5. Выполняет поручения начальника Главного управления.

5.3.6. Замещает на период отсутствия отдельных руководителей Главного управления в соответствии с порядком, утвержденным начальником Главного управления.

5.4. Обязанности, полномочия и ответственность руководителей, работников структурных подразделений Главного управления определяются положениями об отделах и должностными инструкциями, утвержденными начальником Главного управления.

6.1. Начальник Главного управления несет персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Главное управление.

6.2. Заместители начальника, начальники отделов и работники Главного управления несут ответственность за выполнение возложенных на них функций.

6.3. За невыполнение своих должностных обязанностей на начальника Главного управления, его заместителей, начальников отделов и работников Главного управления могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

1.1. Главное управление обеспечения деятельности военных судов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Главное управление) является самостоятельным структурным подразделением Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) и осуществляет организационное обеспечение (мероприятия кадрового, финансового, материально-технического и иного характера) деятельности военных судов и их органов судейского сообщества.

1.2. Главное управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ "О военных судах Российской Федерации", другими федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, приказами Председателя Верховного Суда Российской Федерации, Генерального директора Судебного департамента и приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации, а также настоящим Положением.

1.3. Главное управление по поручению Генерального директора Судебного департамента является распорядителем средств федерального бюджета военных судов и аппарата Главного управления. Право первой подписи на финансово-хозяйственных документах имеет начальник Главного управления.

1.4. Для обеспечения своей деятельности Главное управление имеет гербовую печать, а также необходимые бланки и штампы.

1.5. Главное управление призвано способствовать укреплению самостоятельности военных судов, независимости судей и не вправе вмешиваться в осуществление правосудия.

Основными задачами Главного управления являются:

2.1. Организационно-правовое обеспечение деятельности военных судов.

2.2. Осуществление в установленном порядке кадровой работы с кандидатами на должности судей военных судов, администраторов, работников аппаратов военных судов и Главного управления.

2.3. Осуществление в пределах своей компетенции финансового и материально-технического обеспечения деятельности военных судов и Главного управления, планирования капитального строительства, ремонта и эксплуатации зданий и помещений военных судов, контроля за законным использованием бюджетных средств окружными (флотскими) и гарнизонными военными судами.

2.4. Руководство бухгалтерским учетом и отчетностью, анализ бухгалтерской отчетности окружных (флотских) военных судов и составление сводной бухгалтерской отчетности.

2.5. Информационно-методическое обеспечение деятельности военных судов, ведение судебной статистики.

2.6. Обеспечение социальной и правовой защиты судей военных судов, в том числе судей, пребывающих в отставке, работников аппаратов военных судов и Главного управления.

Основными функциями Главного управления являются:

3.1. Изучение организации деятельности военных судов, внесение предложений и принятие мер по ее совершенствованию.

3.2. Взаимодействие с другими структурными подразделениями Судебного департамента, адвокатурой, правоохранительными и иными государственными органами по вопросам организации обеспечения деятельности военных судов.

3.3. Осуществление контроля за организацией работы военных судов и деятельностью администраторов военных судов.

3.4. Осуществление подбора кандидатов и формирование резерва на должности судей, администраторов и работников аппаратов военных судов и Главного управления. Организация прикомандирования военнослужащих к военным судам и Судебному департаменту.

3.5. Организация и проведение мероприятий по назначению судей, администраторов и работников аппаратов военных судов и Главного управления из числа военнослужащих, присвоению им воинских званий, увольнению с военной службы, присвоению звания "Ветеран военной службы" и награждению государственными и ведомственными наградами.

3.6. Организация работы по профессиональной подготовке работников аппаратов военных судов из числа военнослужащих, повышению квалификации судей и работников аппаратов военных судов, взаимодействие с образовательными учреждениями по данному вопросу.

3.7. Ведение организационно-мобилизационной работы в военных судах и Главном управлении.

3.8. Подготовка предложений Генеральному директору Судебного департамента по вопросам реализации законодательства Российской Федерации о труде и государственной службе в части, касающейся обеспечения деятельности аппаратов военных судов.

3.9. Осуществление анализа и прогнозирования кадровой ситуации в военных судах.

3.10. Обеспечение организационных мероприятий по изменению штатной структуры военных судов.

3.11. Участие в разработке нормативных актов, регламентирующих порядок и условия прохождения государственной службы, создания и упразднения военных судов.

3.12. Ведение персонального учета судей, администраторов, работников аппаратов военных судов и Главного управления, а также личных дел государственных служащих из числа гражданских лиц Главного управления.

3.13. Проведение аттестации работников Главного управления и военнослужащих аппаратов военных судов.

3.14. Проведение совместно с военными судами и правоохранительными органами проверок чрезвычайных происшествий с военными судьями, а также фактов нарушения общественного порядка в зданиях и помещениях военных судов.

3.15. Обеспечение защиты государственной тайны в военных судах и Главном управлении.

3.16. Ходатайство по представлению председателей соответствующих окружных (флотских) военных судов о награждении работников аппаратов военных судов государственными наградами, присвоении им почетных званий и классных чинов.

3.17. Взаимодействие с органами судейского сообщества.

3.18. Организация делопроизводства и работы архивов военных судов и Главного управления.

3.19. Ведение судебной статистики и ее организация в военных судах.

3.20. Информирование командования Вооруженных Сил Российской Федерации, иных воинских формирований и органов о состоянии судимости, причинах и условиях, способствовавших совершению преступлений, и мерах по их предупреждению.

3.21. Взаимодействие со средствами массовой информации в целях полного и объективного освещения деятельности военных судов и Главного управления.

3.22. Обеспечение военных судов и Главного управления информационно-методическими документами и материалами.

3.23. Обобщение и распространение опыта работы военных судов по организационному обеспечению их деятельности.

3.24. Рассмотрение жалоб и заявлений граждан в пределах компетенции Главного управления, организация приема посетителей.

3.25. Обеспечение военных судов программно-аппаратными средствами, необходимыми для ведения судопроизводства, делопроизводства, судебной статистики, работы архивов, а также информационно-правового обеспечения судебной деятельности.

3.26. Анализ сведений о судебной нагрузке судей и работников аппаратов военных судов.

3.27. Организация обеспечения личной безопасности судей, членов их семей, охраны зданий и помещений военных судов.

3.28. Организация материального и социального обеспечения судей, работников аппаратов военных судов и Главного управления, принятие мер по их обеспечению благоустроенным жильем.

3.29. Организация работы по установлению размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии государственным служащим военных судов и Главного управления из числа гражданского персонала.

3.30. Разработка проектов смет расходов на содержание военных судов и Главного управления, осуществление контроля за их использованием, в том числе посредством ревизий и проверок.

3.31. Организация финансирования военных судов. Доведение необходимых расчетов, лимитов, нормативов и других показателей.

3.32. Обобщение данных и проведение экономического анализа финансово-плановых и отчетных документов, представляемых в Главное управление военными судами, и подготовка заключений.

3.33. Осуществление оперативного, бухгалтерского и статистического учета и представление бухгалтерских балансов и сводных отчетов об исполнении смет расходов в соответствующее подразделение Судебного департамента.

3.34. Назначение и перерасчет ежемесячного пожизненного содержания судьям военных судов, пребывающим в отставке, и бывшим судьям, находящимся на пенсии.

3.35. Организация обследования зданий и помещений военных судов в целях определения объектов, нуждающихся в ремонте, планирование капитального и текущего ремонта зданий и помещений; организация проведения ремонтных работ.

3.36. Организация банков данных по учету транспорта, средств связи, вооружения, зданий и помещений военных судов, а также по учету судей и работников аппаратов военных судов, нуждающихся в жилье или в его улучшении.

3.37. Организация обеспечения военных судов и Главного управления необходимым оборудованием, мебелью, оргтехникой, средствами связи, канцелярскими принадлежностями, расходными материалами, а также организация транспортного обслуживания.

3.38. Организация надлежащей эксплуатации, содержания, сохранности и ремонта служебных помещений, инженерных сетей и коммуникаций, оборудования, средств связи в зданиях и помещениях военных судов и Главного управления.

3.39. Организация и обобщение ведомственной отчетности в военных судах.

3.40. Осуществление контроля за целевым использованием оборудования и имущества, выделенных в распоряжение военным судам.

3.41. Осуществление иных мер по обеспечению деятельности военных судов и Главного управления.

4.1. В состав Главного управления входят:

- аппарат руководства;

- отдел организационно-правового обеспечения деятельности военных судов;

- отдел государственной службы и кадрового обеспечения;

- отдел финансового и материально-технического обеспечения;

- информационно-методический отдел;

- отдел судебной статистики;

- общий отдел;

- секретный отдел.

В составе Главного управления могут образовываться иные подразделения.

4.2. Отделы в составе Главного управления действуют на основании соответствующего положения об отделах. Деятельность работников Главного управления регулируется инструкцией о должностных обязанностях. Положение об отделах и должностная инструкция утверждаются начальником Главного управления.

4.3. Для обсуждения и выработки согласованных решений по основным направлениям деятельности начальник Главного управления может созывать оперативное совещание Главного управления.

5.1. Руководство Главным управлением осуществляет заместитель Генерального директора Судебного департамента - начальник Главного управления. Начальник Главного управления имеет заместителей.

5.2. Начальник Главного управления является прямым начальником для сотрудников Главного управления, пользуется правами в отношении военнослужащих Главного управления, администраторов и работников аппаратов военных судов из числа военнослужащих в полном объеме общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации, несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Главное управление, и в пределах своей компетенции:

5.2.1. Организует работу Главного управления и осуществляет руководство его деятельностью.

5.2.2. Организует планирование работы Главного управления.

5.2.3. Определяет полномочия и функциональные обязанности должностных лиц Главного управления.

5.2.4. Издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Главного управления, а также военными судами в части, касающейся организационного обеспечения их деятельности; организует контроль за их исполнением.

5.2.5. Представляет на утверждение предложения по структуре и штатной численности Главного управления.

5.2.6. Назначает на должности администраторов военных судов, а также работников аппаратов военных судов из числа военнослужащих.

5.2.7. Проводит аттестацию работников Главного управления.

5.2.8. Заключает контракт о прохождении военной службы с военнослужащими военных судов и Главного управления.

5.2.9. Ходатайствует о награждении работников аппаратов военных судов и Главного управления государственными наградами, присвоении им почетных званий и классных чинов.

5.2.10. Перераспределяет по согласованию с Председателем Верховного Суда Российской Федерации и председателями окружных (флотских) военных судов образовавшиеся в военных судах вакантные должности судей.

5.2.11. Организует защиту государственной тайны в военных судах и Главном управлении.

5.2.12. Осуществляет руководство мобилизационной работой в военных судах и Главном управлении.

5.2.13. Взаимодействует с федеральными органами государственной власти по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления.

5.2.14. Имеет право списывать материальные средства в соответствии с действующими нормативами.

5.2.15. Осуществляет иные полномочия по выполнению задач и функций, возложенных на Главное управление, в том числе делегированные ему Генеральным директором Судебного департамента.

6.1. Комплектование Главного управления осуществляется специалистами из числа военнослужащих и лиц гражданского персонала.

6.2. Работники Главного управления из числа военнослужащих прикомандировываются к Судебному департаменту и назначаются на государственные должности, учрежденные для Судебного департамента.

6.3. Перечень должностей работников Главного управления, замещаемых военнослужащими, и соответствующих этим должностям воинских званий утверждается Председателем Верховного Суда Российской Федерации.

6.4. Порядок прохождения военной службы, присвоения воинских званий, медицинское обслуживание, вещевое, продовольственное и иное обеспечение, а также предоставление иных льгот и компенсаций работникам Главного управления из числа военнослужащих регулируется Федеральными законами "О воинской обязанности и военной службе", "О статусе военнослужащих", другими федеральными законами с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным конституционным законом "О военных судах Российской Федерации".

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

1.1. Управление государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - управление) является самостоятельным структурным подразделением Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент), на которое возлагается ответственность за состояние кадрового обеспечения деятельности верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, районных, военных и специализированных судов (далее - суды), организацию прохождения государственной службы работниками Судебного департамента, а также органов и учреждений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации. Управление осуществляет свою деятельность под общим руководством Генерального директора Судебного департамента и его заместителей.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 08.01.1998 N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями Председателя Верховного Суда Российской Федерации, решениями органов судейского сообщества, принятыми в пределах их полномочий, приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного департамента и иными нормативными актами, регламентирующими деятельность органов судебной системы, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность управления строится в соответствии с принципами законности, гуманизма, уважения прав человека, гласности, взаимодействия с общественными объединениями, трудовыми коллективами и гражданами.

1.4. Руководство управлением осуществляет начальник управления. Должность начальника управления в соответствии с Реестром государственных должностей государственной службы Российской Федерации (далее - Реестр) относится к главной государственной должности государственной службы. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности Генеральным директором Судебного департамента. Начальник управления имеет заместителей. Должность заместителя начальника управления является главной государственной должностью государственной службы в соответствии с Реестром. Заместители начальника управления назначаются на должность и освобождаются от должности Генеральным директором Судебного департамента по представлению начальника управления.

1.5. Для обсуждения, согласования и решения ключевых проблем работы с кадрами в управлении создается постоянно действующее оперативное совещание, порядок работы которого определяется начальником управления.

1.6. В состав управления входят следующие структурные подразделения:

- отдел государственной службы;

- отдел социально-правовой защиты судей;

- отдел кадрового обеспечения судов;

- отдел кадров Судебного департамента;

- организационно-штатный отдел;

- пенсионный отдел.

1.7. Структура и штат управления утверждаются Генеральным директором Судебного департамента.

2.1. Деятельность управления имеет своей целью создание единой административно-управленческой системы, обеспечивающей эффективное решение комплекса вопросов кадрового обеспечения деятельности судов, органов и учреждений Судебного департамента и организации прохождения государственной службы работниками, указанными в пункте 1.1 настоящего Положения.

2.2. Подготовка предложений для Генерального директора Судебного департамента по вопросам реализации законодательства Российской Федерации о статусе судей, о судебной системе, о труде и государственной службе в части, касающейся кадрового обеспечения деятельности судов, органов и учреждений Судебного департамента, а также Всероссийского съезда судей и образуемых им органов судейского сообщества.

3.1. Управление в пределах своей компетенции:

3.1.1. Вырабатывает эффективные меры по реализации государственной кадровой политики в судах и в системе Судебного департамента.

3.1.2. Определяет потребность судов в кадрах; обеспечивает работу по отбору и подготовке кандидатов на должности судей; взаимодействует с образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку и повышение квалификации судей и работников аппаратов судов.

3.1.3. Перераспределяет по согласованию с Председателем Верховного Суда Российской Федерации и с учетом мнения председателей судов образовавшиеся вакансии на должности судей.

3.1.4. Организует ведение статистического и персонального учета судей и работников аппаратов судов, а также работников органов и учреждений Судебного департамента.

3.1.5. Ведет работу по социально-правовой защите судей, в том числе организует медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение судей, и членов их семей, а также судей пребывающих в отставке, работников аппаратов судов в соответствии с федеральным законодательством.

3.1.6. Совместно с Отделом учебных и образовательных учреждений Судебного департамента обеспечивает профессиональную подготовку работников аппарата Судебного департамента, его органов и учреждений.

3.1.7. Осуществляет нормативное, организационное и методическое обеспечение работы с кадрами федеральных государственных служащих судов, органов и учреждений Судебного департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и государственной службе.

3.1.8. Рассматривает и решает оперативные вопросы, связанные с выработкой и реализацией мер, обеспечивающих эффективную работу с кадрами судов, органов и учреждений Судебного департамента.

3.1.9. Координирует работу по аттестации кадров аппаратов судов, органов и учреждений Судебного департамента.

3.1.10. Подготавливает материалы на работников судов, органов и учреждений Судебного департамента для представления их к государственным наградам, почетным званиям, квалификационным разрядам и классным чинам.

3.1.11. Вносит в установленном порядке предложения по изменению структуры, штатов и дислокации судов.

3.1.12. Рассматривает жалобы и заявления граждан.

3.1.13. Оказывает содействие руководителям структурных подразделений Судебного департамента и их сотрудникам в решении вопросов, относящихся к компетенции управления.

3.2. Основными функциями управления являются:

3.2.1. Организация и осуществление контроля за деятельностью управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию управления.

3.2.2. Комплексный анализ и прогнозирование развития кадровой ситуации в судах, органах и учреждениях Судебного департамента.

3.2.3. Подбор кандидатов и формирование резерва работников Судебного департамента для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной службы в аппарате, органах и учреждениях Судебного департамента.

3.2.4. Осуществление организационных мероприятий по замещению государственных должностей государственной службы на конкурсной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.5. Подготовка проектов приказов о назначении (освобождении) на должности работников аппарата Судебного департамента, руководителей органов Судебного департамента и администраторов судов областного звена.

3.2.6. Ведение кадрового учета судей, работников аппарата судов, аппарата Судебного департамента, его органов и учреждений в субъектах Российской Федерации.

3.2.7. Проведение испытаний по замещению государственных должностей государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также определение их результатов.

3.2.8. Координация работы по аттестации кадров аппаратов судов, органов и учреждений Судебного департамента. Изучение опыта работы аттестационных комиссий и оказание им необходимой организационной и методической помощи.

3.2.9. Организация и проведение федеральных и региональных совещаний, конференций, семинаров и рабочих встреч по вопросам кадровой работы.

3.2.10. Осуществление проверок состояния работы с кадрами в судах, системе Судебного департамента с соответствующим представлением выводов и предложений, разработка мер по устранению выявленных недостатков.

3.2.11. Участие в разработке научно обоснованных предложений о численности судей, штатах аппаратов судов и их организационной структуре.

3.2.12. Изучение миграционных процессов среди судей, работников аппаратов судов, Судебного департамента, его органов и учреждений в субъектах Российской Федерации.

3.2.13. Анализ состояния социально-правовой защищенности судей, работников системы Судебного департамента, внесение предложений по ее совершенствованию.

3.2.14. Разработка проектов нормативных актов, регламентирующих порядок и условия прохождения государственной службы, вопросы организации работы с кадрами, социально-правовой защиты судей и работников системы Судебного департамента.

3.2.15. Участие в проведении экспертиз проектов нормативных правовых актов Судебного департамента, затрагивающих вопросы работы с кадрами, их профессиональной подготовки, социально-правовой защиты.

3.2.16. Подготовка представлений к государственным наградам, почетным званиям и классным чинам, а также других материалов на работников аппаратов судов и системы Судебного департамента.

3.2.17. Участие в планировании деятельности Судебного департамента по вопросам, относящимся к компетенции управления в соответствии с настоящим Положением.

3.2.18. Планирование деятельности управления.

3.2.19. Контроль за исполнением требований законодательства Российской Федерации, приказов и распоряжений Генерального директора по вопросам кадрового обеспечения деятельности судов и прохождения государственной службы работниками органов и учреждений Судебного департамента.

3.2.20. Взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, предприятиями, организациями и научно-исследовательскими учреждениями по вопросам кадровой работы и совершенствования законодательства в этой сфере.

3.2.21. Изучение и анализ отечественного и зарубежного опыта решения вопросов кадрового обеспечения судов.

4.1. При осуществлении своей деятельности управление взаимодействует:

4.1.1. С другими структурными подразделениями аппарата и системы Судебного департамента.

4.1.2. С Управлением кадров Президента Российской Федерации, кадровыми подразделениями палат Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, отделом кадров Верховного Суда Российской Федерации.

4.1.3. С государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования и научно-исследовательскими учреждениями.

4.1.4. С другими организациями в пределах компетенции управления.

4.2. Взаимодействие осуществляется в форме:

4.2.1. Обмена информационными, аналитическими и методическими материалами.

4.2.2. Взаимных консультаций.

4.2.3. Совместной организации конференций и семинаров.

5.1. Начальник управления:

5.1.1. Руководит деятельностью управления, обеспечивая решение возложенных на управление задач.

5.1.2. Представляет Генеральному директору предложения по структуре и штатной численности управления.

5.1.3. Разрабатывает и вносит на утверждение Генеральному директору проект положения об управлении.

5.1.4. Рассматривает предложения начальников отделов о штатной численности отделов и проекты должностных инструкций работников отделов.

5.1.5. Подготавливает необходимые документы для аттестации руководящих работников управления.

5.1.6. Оценивает результативность деятельности руководящих работников и вносит предложения Генеральному директору о направлении их на повышение квалификации.

5.1.7. Согласовывает предложения начальников отделов о направлении работников отделов на переподготовку и повышение квалификации.

5.1.8. Оказывает консультационную помощь работникам управления при выполнении ими должностных обязанностей и осуществляет контроль за их деятельностью, соблюдением работниками трудовой и исполнительской дисциплины.

5.1.9. Подготавливает проекты приказов и распоряжений Генерального директора по вопросам работы управления. Издает распоряжения по управлению.

5.1.10. Вносит Генеральному директору предложения:

5.1.10.1. О совершенствовании организации работы управления и мерах повышения ее эффективности.

5.1.10.2. О поощрении работников управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания.

5.1.10.3. О назначении и освобождении от должности работников управления.

5.1.10.4. О направлении работников управления в служебные командировки.

5.1.11. Рассматривает вносимые руководителями отделов Генеральному директору предложения:

5.1.11.1. О совершенствовании организации работы отделов и мерах повышения ее эффективности.

5.1.11.2. О поощрении работников отделов и применении к ним мер дисциплинарного взыскания.

5.1.11.3. О назначении и освобождении от должности работников отделов.

5.1.11.4. О привлечении для осуществления отдельных работ отделов ученых и специалистов.

5.1.11.5. О командировании работников отделов в пределах Российской Федерации.

5.2. Заместители начальника управления:

5.2.1. Осуществляют оперативное управление деятельностью структурных подразделений управления.

5.2.2. Контролируют выполнение отделами управления возложенных на них задач.

5.2.3. Организуют разработку проектов нормативных документов, необходимых для выполнения задач управления.

5.2.4. Осуществляют координацию мероприятий, проводимых совместно с другими структурными подразделениями аппарата Судебного департамента.

5.2.5. Выполняют поручения начальника управления.

5.2.6. Замещают начальника управления в его отсутствие.

5.3. Статус (права, обязанности, ответственность), функции руководителей, работников структурных подразделений управления и критерии оценки их работы определяются положениями об отделах управления и должностными инструкциями, утверждаемыми начальником управления.

6.1. Начальник управления и его заместители несут персональную ответственность за качественное и своевременное выполнение задач, возложенных на управление.

6.2. За невыполнение своих должностных обязанностей на начальника управления и его заместителей могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОМ УПРАВЛЕНИИ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - Утратило силу.

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.06.2002 N 75)

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ДЕЛАМИ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - Утратило силу.

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28.06.2002 N 75)

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

1.1. Отдел учебных и образовательных учреждений Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Отдел) в соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации" является самостоятельным структурным подразделением Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент).

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, распорядительными документами Председателя Верховного Суда Российской Федерации, решениями органов судейского сообщества, принятыми в пределах их полномочий, приказами и распоряжениями руководства Судебного департамента, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность Отдела строится в соответствии с принципами законности, плановости, сочетания единоначалия и коллегиальности, персональной ответственности за принятые решения и их реализацию.

1.4. Деятельность Отдела подконтрольна и подотчетна Генеральному директору Судебного департамента. Непосредственное руководство Отделом осуществляет начальник Отдела.

1.5. Штатное расписание Отдела утверждается Генеральным директором Судебного департамента, его изменение производится по представлению начальника Отдела.

1.6. Для обсуждения, согласования и решения ключевых проблем в Отделе проводятся оперативные совещания, порядок работы которых определяется начальником Отдела.

1.7. Статус (права, обязанности, ответственность) работников Отдела, критерии оценки их работы определяются Положением об Отделе и должностными инструкциями, утверждаемыми начальником Отдела.

Основными задачами деятельности Отдела являются:

2.1. Содействие в рамках своей компетенции успешному ходу судебной реформы в Российской Федерации.

2.2. Обеспечение функционирования единой системы учебных и образовательных учреждений, способной эффективно решать комплекс вопросов по реализации государственной политики в области профессиональной подготовки кандидатов на должности судей, работников аппаратов судов общей юрисдикции, мировых судей, работников аппаратов мировых судей и работников системы Судебного департамента.

2.3. Организационное, нормативное, методическое обеспечение и координация деятельности по профессиональной подготовке.

2.4. Взаимодействие с образовательными учреждениями и иными организациями, в том числе зарубежными, осуществляющими программы повышения квалификации и профессиональной подготовки.

2.5. Разработка и участие в проведении экспертиз проектов нормативных актов, регламентирующих вопросы, относящиеся к компетенции Отдела.

2.6. Осуществление аналитической и информационной работы.

2.7. Оказание методической и практической помощи структурным подразделениям Судебного департамента и их сотрудникам.

2.8. Оперативное решение вопросов, связанных с выработкой и реализацией конкретных мер, обеспечивающих эффективную деятельность Судебного департамента.

Для решения возложенных на него задач Отдел выполняет следующие функции:

3.1. Организация и обеспечение функционирования постоянно действующей системы профессиональной подготовки:

- судей судов общей юрисдикции;

- мировых судей;

- работников аппаратов судов общей юрисдикции и аппаратов мировых судей;

- работников системы Судебного департамента;

- кандидатов на должность судей.

3.2. Контроль за ходом профессиональной подготовки судей и работников аппаратов судов общей юрисдикции, мировых судей и работников аппаратов мировых судей, работников системы Судебного департамента в соответствующих образовательных учреждениях и соответствием ее содержания требованиям государственного образовательного стандарта.

3.3. Осуществление проверок состояния профессиональной подготовки в судах, управлениях (отделах) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, организация и осуществление зонального контроля.

3.4. Участие в разработке проектов нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

3.5. Разработка научно обоснованных предложений по совершенствованию системы профессиональной подготовки кандидатов на должности судей, судей и работников аппаратов судов общей юрисдикции, мировых судей и работников аппаратов мировых судей, работников системы Судебного департамента.

3.6. Осуществление комплексного анализа и прогнозирование потребности в профессиональной подготовке кандидатов на должности судей, в повышении квалификации судей и работников аппаратов судов общей юрисдикции, мировых судей и работников аппаратов мировых судей, работников системы Судебного департамента.

3.7. Организация федеральных и региональных совещаний, рабочих встреч, конференций и семинаров судей и работников аппаратов судов общей юрисдикции, мировых судей и работников аппаратов мировых судей, работников системы Судебного департамента.

3.8. Разработка и обеспечение реализации специализированных программ профессиональной подготовки, изучение и анализ отечественного и зарубежного опыта решения данных вопросов.

3.9. Рассмотрение обращений граждан и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

3.10. Участие в планировании деятельности Судебного департамента по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

4.1. При осуществлении своей деятельности Отдел взаимодействует:

- с Верховным Судом Российской Федерации, Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации, органами судейского сообщества, федеральными судами общей юрисдикции;

- со структурными подразделениями Судебного департамента;

- с соответствующими подразделениями министерств и ведомств Российской Федерации;

- с образовательными и научно-исследовательскими учреждениями;

- с российскими, международными организациями в пределах компетенции Отдела.

4.2. Взаимодействие осуществляется в форме:

- обмена информационными, аналитическими и методическими материалами;

- взаимных консультаций;

- организации и проведения совместных конференций и семинаров.

5.1. Должность начальника Отдела определена в соответствии с Реестром государственных должностей государственной службы Российской Федерации. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается от должности Генеральным директором Судебного департамента, является прямым начальником работников Отдела.

5.2. Основные обязанности начальника Отдела как государственного служащего определены Федеральным законом от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", а также настоящим Положением:

- обеспечение своевременного и качественного выполнения задач и функций, возложенных на Отдел, поручений руководства Судебного департамента;

- планирование работы Отдела, направление предложений в план работы Судебного департамента;

- разработка и осуществление мер по совершенствованию работы Отдела, повышению профессионального уровня его работников;

- подготовка проектов распорядительных документов руководства Судебного департамента по вопросам работы Отдела;

- согласование с руководителями структурных подразделений Судебного департамента подготавливаемых ими проектов распорядительных документов руководства Судебного департамента, в части, касающейся деятельности Отдела;

- координация мероприятий, проводимых совместно с другими структурными подразделениями Судебного департамента;

- разработка должностных инструкций работников Отдела, подготовка необходимых документов для их аттестации;

- консультационная помощь работникам Отдела при выполнении ими должностных обязанностей, контроль за их деятельностью, соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины.

5.3. Начальник Отдела пользуется правами, предоставленными начальнику самостоятельного подразделения Судебного департамента, а также настоящим Положением:

- разработка и внесение на утверждение Генеральному директору Судебного департамента проекта положения об Отделе;

- внесение предложений Генеральному директору Судебного департамента о штатной численности Отдела, мерах по совершенствованию организации работы Отдела и повышению ее эффективности;

- представление Судебного департамента в федеральных органах государственной власти и других организаций, ведение переписки по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

- осуществление совместно с Управлением государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента подбора и расстановки кадров Отдела;

- внесение предложений Генеральному директору Судебного департамента о назначении, перемещении и освобождении от должности работников Отдела, присвоении им в установленном порядке классных чинов;

- издание в установленном Судебным департаментом порядке распоряжений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

- утверждение должностных инструкций и личных планов работы работников Отдела;

- оценка результатов деятельности работников Отдела, внесение предложений Генеральному директору Судебного департамента о направлении их на повышение квалификации;

- ходатайство о поощрении работников Отдела или наложении на них дисциплинарных взысканий;

- внесение Генеральному директору Судебного департамента предложений о направлении в командировки работников Отдела в установленном законодательством порядке;

- направление поступающих в Судебный департамент документов соответствующим должностным лицам Отдела на исполнение, подготовку заключений и докладов руководству Судебного департамента;

- поручение выполнения отдельных функций и поручений работникам Отдела;

- привлечение по согласованию с руководителями структурных подразделений Судебного департамента работников этих подразделений для решения вопросов, входящих в компетенцию Отдела;

- участие в оперативных совещаниях руководящего состава Судебного департамента, заседаниях коллегии Судебного департамента;

- беспрепятственное пользование в установленном порядке информационными фондами Судебного департамента, получение в установленном порядке из структурных подразделений Судебного департамента, судов общей юрисдикции сведений и материалов, необходимых для выполнения задач и функций Отдела.

5.4. Начальник Отдела несет персональную ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных на Отдел задач. За невыполнение своих должностных обязанностей на начальника Отдела могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Генерального директора
Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 28 апреля 2001 г. N 73

1.1. Отдел международно-правового сотрудничества (далее - Отдел) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) создан в соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", является самостоятельным структурным подразделением аппарата Судебного департамента.

1.2. На Отдел возлагаются установление, обеспечение и координация международных связей Судебного департамента.

1.3. Отдел в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также постановлениями Пленумов Верховного Суда Российской Федерации, распоряжениями Председателя Верховного Суда Российской Федерации, решениями органов судейского сообщества, приказами и распоряжениями Генерального директора Судебного департамента.

1.4. Деятельность Отдела организуется и осуществляется на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника за состояние дел на порученном участке и выполнение отдельных поручений.

1.5. Структура и штатный состав Отдела утверждаются Генеральным директором Судебного департамента.

1.6. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Генеральным директором Судебного департамента.

1.7. Сотрудники Отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей Генеральным директором Судебного департамента по представлению начальника Отдела. В служебной деятельности они подчиняются начальнику Отдела.

2.1. Международно-правовое обеспечение деятельности судов общей юрисдикции, органов судейского сообщества, органов и учреждений Судебного департамента, а также подразделений аппарата Судебного департамента.

2.2. Установление и развитие двусторонних и многосторонних связей с международными организациями, зарубежными государственными и иными органами и учреждениями судебной власти, а также отдельными лицами в интересах обеспечения деятельности верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, районных судов, военных и специализированных судов, органов судейского сообщества.

2.3. Участие совместно с другими подразделениями Судебного департамента в разработке проектов международных договоров (соглашений), входящих в компетенцию Судебного департамента.

2.4. Общий контроль за выполнением обязательств и реализацией прав по международным договорам (соглашениям), касающимся судов общей юрисдикции, Судебного департамента и органов судейского сообщества.

2.5. Сбор и распространение информации о достижениях международно-правового сотрудничества и опыте зарубежных стран по решению вопросов, входящих в компетенцию Судебного департамента.

2.6. Соблюдение норм государственного протокола и протокольное обеспечение мероприятий, проводимых Судебным департаментом в области международно-правового сотрудничества.

3.1. Изучение и обобщение опыта мировой судебной практики.

3.2. Анализ законодательных актов по вопросам правосудия и системы функционирования зарубежных судебных органов, подготовка на этой основе соответствующих аналитических и обзорных материалов.

3.3. Обмен информацией и специальной юридической литературой.

3.4. Доведение достижений зарубежной теории и практики до руководства Судебного департамента и региональных судебных подразделений.

3.5. Установление и поддержание партнерских отношений с международными судебно-правовыми организациями, ассоциациями и учреждениями.

3.6. Обеспечение участия Судебного департамента в международных мероприятиях, связанных с защитой прав человека, а также другими вопросами правосудия и его применения.

3.7. Организация работы по установлению и расширению деловых контактов с иностранными партнерами в интересах создания дополнительных благоприятных условий для качественного и своевременного выполнения поставленных перед Судебным департаментом задач.

3.8. Взаимодействие с судами стран СНГ в соответствии с договоренностями об оказании правовой помощи и межведомственным соглашением о сотрудничестве в области правосудия.

3.9. Содействие проведению консультативных встреч представителей судебных органов стран СНГ, семинаров, симпозиумов, конференций и круглых столов по проблемам правосудия.

3.10. Разработка проектов межведомственных соглашений о сотрудничестве с иностранными партнерами в соответствии с предварительно достигнутыми договоренностями. Организация контроля и исполнение указанных соглашений.

3.11. Подготовка предложений по делегационным обменам и стажировкам специалистов региональных судебных органов и судейского сообщества, а также сотрудников аппарата Судебного департамента с целью повышения эффективности их служебной деятельности.

3.12. Координация работы с подразделениями аппарата Судебного департамента, а также региональными республиканскими, краевыми и областными судами, российскими правовыми организациями и учреждениями в вопросах международно-правового сотрудничества.

3.13. Подготовка и обеспечение визитов (зарубежных поездок) делегаций органов и учреждений Судебного департамента и судейского сообщества.

3.14. Разработка программ пребывания приглашенных Судебным департаментом зарубежных делегаций, организация приемов иностранных гостей руководством Судебного департамента.

3.15. Систематизация справок и отчетов о поездках делегаций, составление записей бесед по итогам встреч и переговоров.

3.16. Обработка поступающих в адрес Судебного департамента из-за рубежа, от аккредитованных в России иностранных представительств, организаций или частных лиц предложений и иной информации, требующей целенаправленной проверки и ответной реакции со стороны руководства Судебного департамента.

3.17. Ведение справочно-аналитической работы.

3.18. Создание и регулярное пополнение базы данных по вопросам международно-правового сотрудничества, накопление досье по странам и зарубежным организациям.

4.1. Отдел осуществляет взаимодействие с другими управлениями и отделами Судебного департамента. Для выполнения совместных заданий и поручений создаются рабочие группы из специалистов соответствующих подразделений Судебного департамента.

4.2. Отдел поддерживает связь и обеспечивает необходимое согласование решаемых им вопросов:

с Правовым департаментом, Департаментом международных организаций, Департаментом общеевропейского сотрудничества и другими подразделениями МИД России;

с Международно-правовым департаментом Министерства юстиции России;

с Управлением международного сотрудничества Конституционного Суда Российской Федерации;

с Отделом международного сотрудничества Арбитражного Суда Российской Федерации;

с Управлением международного научно-технического сотрудничества Министерства науки и технологий;

с Международно-правовым отделом Верховного Суда Российской Федерации;

Управлением международного сотрудничества МВД России;

с соответствующими структурными подразделениями Государственного таможенного комитета, Федеральной службы налоговой полиции, Федеральной службы по валютному и экспортному контролю, службы внешней разведки и других российских органов исполнительной власти.

4.3. Отдел взаимодействует с аналогичными подразделениями судебных структур государств - участников Содружества Независимых Государств.

4.4. Отдел осуществляет в установленном порядке контакты с заграничными учреждениями Российской Федерации, а также дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями иностранных государств, руководящими органами международных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Судебного департамента.

Отдел для осуществления своих основных задач имеет право:

5.1. Запрашивать с разрешения Генерального директора или его первого заместителя и получать в установленном порядке от подразделений Судебного департамента и федеральных органов государственной власти, а также учреждений, организаций и должностных лиц сведения и материалы, необходимые для осуществления работы, входящей в компетенцию Отдела.

5.2. Привлекать с согласия Генерального директора или его первого заместителя сотрудников других структурных подразделений для подготовки и выполнения комплексных заданий международно-правового содержания, проводимых Судебным департаментом.

5.3. Принимать участие в созываемых руководством Судебного департамента совещаниях для обсуждения вопросов, имеющих отношение к деятельности Отдела.

5.4. Осуществлять связь с министерствами, ведомствами и организациями, включая зарубежные, в интересах выполнения функциональных задач Отдела.

5.5. Давать руководителям подразделений Судебного департамента разъяснения по вопросам компетенции Отдела.

6.1. Общие положения:

Начальник Отдела подчиняется непосредственно Генеральному директору и является прямым начальником всего личного состава Отдела международно-правового сотрудничества.

6.2. Обязанности:

- руководит деятельностью Отдела, обеспечивая решение возложенных на Отдел задач;

- разрабатывает и представляет Генеральному директору предложения по штатной численности Отдела и проекты должностных инструкций работников Отдела;

- обеспечивает воспитание и профессиональную подготовку сотрудников Отдела, соблюдение служебной и трудовой дисциплины;

- подготавливает необходимые документы для аттестации работников Отдела;

- оценивает результативность деятельности работников Отдела и вносит предложения Генеральному директору о направлении их на переподготовку и повышение квалификации;

- обеспечивает между работниками Отдела нормальные служебные отношения и развитие личной инициативы при решении возложенных на Отдел задач;

- вносит Генеральному директору Судебного департамента предложения о совершенствовании организации работы Отдела и мерах повышения ее эффективности, поощрении работников Отдела и применении к ним мер дисциплинарного взыскания, об освобождении от должности работников Отдела, о привлечении для осуществления отдельных работ Отдела ученых и специалистов, о командировании работников Отдела за рубеж и в пределах Российской Федерации;

- подготавливает проекты приказов и распоряжений Генерального директора Судебного департамента по вопросам работы Отдела. Издает распоряжения по Отделу;

- начальник Отдела представляет Генеральному директору кандидатуру для замещения должности начальника Отдела в период его временного отсутствия.

6.3. Права:

- в пределах штатной численности и выделенных средств подбирает кандидатов и представляет Генеральному директору предложения для назначения на должности работников Отдела;

- запрашивает у начальников главных управлений, управлений и самостоятельных отделов аппарата Судебного департамента, управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации необходимую документацию, справочные данные и иную информацию по вопросам компетенции Отдела и другим аспектам международно-правового взаимодействия перечисленных органов с международными организациями и зарубежными партнерами;

- направляет в необходимых случаях от имени (по поручению) Генерального директора и его заместителей на рассмотрение в другие взаимодействующие органы документацию по вопросам координации усилий в направлениях взаимодействия с зарубежными партнерами;

- ведет переписку с иностранными организациями, ведомствами и частными лицами по вопросам развития международно-правового сотрудничества в пределах компетенции Отдела.

7.1. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач, за подбор и расстановку, служебную подготовку, воспитание, трудовую и исполнительскую дисциплину работников Отдела, за сохранность материальных средств и служебных документов с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением.

8.1. Работники Отдела, независимо от занимаемой должности, обязаны строго соблюдать законодательство о труде, регламентирующее их деятельность, требования служебных инструкций, правила внутреннего трудового распорядка и этических норм поведения государственного служащего, хранить государственную и служебную тайну, повышать квалификацию.

8.2. Обеспечение прав и социальных гарантий, ответственность работников Отдела за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей осуществляется на основании и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством о труде и Положением о федеральной государственной службе.